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本社
東京
残り採用予定数
100名(更新日:2020/11/13)
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人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

逆質問の時って何を聞けばいいの?

皆さんこんにちは!
新卒採用課 九州エリア採用担当の上野です!

最近、緊急事態宣言が一部解除されるといったニュースもありますが、まだまだ新型コロナウイルスの終息が見えない中での就職活動、不安を抱えられている方も多いかと思います。
企業側からの説明会や選考延期の連絡、Web説明会やWeb面接の実施など、今までにない就職活動のあり方に苦労されている方もいらっしゃるのではないでしょうか・・・。

そんな中でも、今までの学生様、強いては私もそうでしたが、どの時代でも学生様を困らせるものがあります。
それが「逆質問」です!

「逆質問」は何かと言いますと、面接の終わりに「最後に何か質問はありますか?」と聞かれるあれです。困りますよね・・・。
「逆質問」って、どういったことを聞けばいいの?注意すべきことはなに?という疑問をお持ちの方のために今回は!
採用担当から見る、「逆質問」でのコツについてお話していきます!
【何も質問しないことはNG!】
・質問することがわからなくて、「最後に何か質問はありますか?」と聞かれ「特にございません!」と答える方がたまにいらっしゃいます。これをしてしまうと「この子ウチに興味がないのかな。」と思われてしまうので、質問は絶対にするようにしましょう!

【調べればわかることを質問するのはNG!】
・説明会で説明したことやHPにわかりやすく記載している内容について質問をすると、「説明会ちゃんと聞いてなかったのかな。」や「企業研究してないのかな。」と思われてしまいます。
(例)年間休日は何日ありますか?資本金はいくらですか?等
ですので、そういった質問は避けましょう!

【前向きな質問、具体的な質問はGOOD!】
・例えば、「入社までに、勉強しておいた方がいいことや取っておくべき資格はありますか?」や「説明会でお伺いした○○といった仕事に興味があるのですが、そこで活躍されている方の共通点を教えてください!」といった質問です。
これらの質問は採用担当から見ても「この子やる気があるな。」「企業研究しているな。」といった良い印象を与えることができます。

ですので、上記3点を意識して、前向きな質問や具体的な質問を事前に準備し、面接に臨むようにしましょう!

大変な時期だとは思いますが、皆様の就職活動が成功することをお祈りしております!
また、機会があれば説明会や面接でお話ししましょう!

20/05/22 19:44

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