デル・テクノロジーズ株式会社
デル・テクノロジーズ
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デル・テクノロジーズ株式会社

Dell Technologies / 総合 IT ソリューション事業
  • OpenES
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
コンピュータ・通信機器・OA機器/商社(事務機器・OA関連)/ソフトウェア/インターネット関連
本社
神奈川、宮崎

モデルケース

新卒モデルケース1/大卒・営業(内勤)

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは、「企業の成長は人にある」と考えています。
Dell Technologiesのことを十分理解していただき、自分の可能性を試したいと思っていただける方を求めています。

募集概要

職種 ~Dell~
■インサイドセールス(法人)
■テクニカルサポートクライアント製品担当(内勤)
仕事内容 ~DELL~
■インサイドセールス(法人)
法人のお客様を対象としたハードウェア/ソフトウェア/ソリューション等Dell製品の電話・Eメールによる提案営業。

■テクニカルサポート(クライアント)
個人・法人のお客様を対象とした、PCなどDELLクライアント製品の電話・Eメールによる技術・サポート業務を行うポジションです。
勤務地 ・宮崎カスタマーセンター (宮崎県宮崎市)
・川崎本社(神奈川県川崎市)
※将来的には社内キャリア制度を使って他拠点での勤務も可能です。

・新宿オフィス(東京都渋谷区)
勤務時間 9:00~17:30(実労7.5時間)
*職種によりシフト勤務あり
採用ステップ&スケジュール ~2021年度採用ステップ(予定)~


◆1st Step
 リクナビよりエントリー
    ↓
 リクナビより会社説明会を予約
    ↓
◆2nd Step
 WEB会社説明会に参加 
※選考を希望される方はWEB会社説明会の参加は必須となります。
    ↓
◆3rd Step
 書類提出(OpenES+適性検査)
    ↓
◆4th Step
 リクルーター面談
    ↓
◆5th Step
 マネージャー面談
    ↓
◆6th Step
 個人面接

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■インサイドセールス (法人)
大学卒初任給  月給270,375円(固定残業30時間分54,075円含む)
大学院了初任給 月給280,000円(固定残業30時間分56,000円含む)

<インセンティブボーナスプラン>
固定給年額例:月給×12カ月+ターゲットインセンティブ(ターゲット達成率100%の場合、ベースサラリーの 5%を年1回支給)

■テクニカルサポート(クライアント)
大学卒初任給   月給273,500円(固定残業30時間分54,700円含む)
大学院了初任給  月給280,000円(固定残業30時間分56,000円含む)


※2021年4月 初任給(予定)
※時間外労働の有無に関わらず、毎月30時間の時間外労働相当分の賃金を「一律超過勤務手当前渡金」として支給します。
※一律超過勤務手当前渡金(30時間の時間外労働相当分)を超える時間外勤務手当が発生する場合は、その分の割増賃金を追加で支給します。
諸手当 交通費支給
昇給 給与改定 年1回(2月)
賞与 年1回(8月)
休日休暇 完全週休二日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、疾病休暇、慶弔休暇
保険 各種社会保険完備
その他待遇 転居費サポート制度、確定拠出年金制度(401K)、見舞金制度、スポーツ補助金、提携保養施設、各種社員割引など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 14人 13人
2018年度 11人 11人
2017年度 14人 13人
3年以内男性採用割合:51.3%
3年以内女性採用割合:48.7%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:≪有り≫
■人事部がデルの生活に早く馴染むことを目的としたトレーニングやセミナーを提供 (約1週間)。
全職種合同ビジネスマナー
■それぞれの部門にて業務に必要な知識を習得 (約2ヶ月~3ヶ月)
部門に分かれIT基礎知識・製品知識・ロールプレイ・OJTなど

*2021年4月予定 (部署によって変動あり)
自己啓発支援 あり:≪有り≫
テクニカルサポート部門では、お客様にご満足いただけるサポートをご提供できるよう、ITの資格取得を推奨しています。
会社が認めた資格についてバウチャー(資格受験引換券)の配布制度がございます(資格例:MCP, Comptia A+, CCNA等。2019年1月現在)。
メンター制度 あり:≪有り≫
入社1、2ヶ月後のトレーニング期間中から、新卒には1人に1名以上の先輩がメンターとしてつきます。ツールの使い方やロールプレイの練習など、業務の内容から、一人暮らしについて・新しい生活についてなどプライベートな内容まで幅広く相談に乗ってくれ、新社会人生活をスタートしやすい環境があります。
キャリアコンサルティング制度 あり:≪有り≫
年に一度上司と1年後、3年後、10年後のキャリアマップ(キャリアの道筋)を作成する時期があります。キャリアについては会社から辞令がなく、社内公募制を使い自分から自発的にキャリア開発できるため、次のキャリアを見据えて現在の仕事の目標を作成したり、次になりたい仕事に就いている社内の先輩達に話を聞く機会を作ったりしています。そのためキャリアについての話は全デル社員が最低年1回は必須で上司と行っております。
一度立てた目標に対しての達成率や、より工夫/ 努力が必要な点などについては約1ヶ月に1回実施されている”one on one ワンオーワン”という上司との1対1のミーティングで自由にチェック・相談していくことができます。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.1時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用実績校 ■大学
青山学院大学、桜美林大学、大阪大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州産業大学、九州情報大学、近畿大学、熊本県立大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、高知大学、神戸市外国語大学、駒沢女子大学、国際基督教大学、佐賀大学、産業能率大学、静岡大学、下関市立大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、西南女学院大学、創価大学、筑紫女学園大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京理科大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、広島女学院大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡女子大学、福岡大学、法政大学、北海道情報大学、宮崎公立大学、宮崎国際大学、宮崎産業経営大学、宮崎大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、Centenary College、University of Central Oklahoma

■大学院
金沢工業大学大学院、熊本大学大学院、神戸大学大学院、甲南大学大学院、西南大学大学院、千葉大学大学院、津田塾大学大学院、東京工科大学大学院 、宮崎大学大学院、明治大学大学院
デルの組織 デルでは、個人のお客様、法人のお客様、公共事業のお客様など、それぞれのお客様の特性によって、ニーズに合う製品やサービスを柔軟に提供できる組織編成となっています。
各部門には、営業やテクニカルサポートを始め、マーケティング、ファイナンス(財務)などの部署
があります。人事や法務などの部署は、部門横断的にデルの活動を支えています。
キャリアアップ 入社時の初任地は職種によって異なりますが、一定期間経験を積んだ後は、社内公募制度を使って自分の希望する職種や部署に異動することが可能になります。
社内には様々な部署や職種があります。「営業」一つとっても、新規顧客担当や既存顧客担当、またはサーバやストレージを専門に扱う営業など、多岐に渡ります。
異動先は、職種・勤務地ともに自分で選択することが可能。グローバルカンパニーであるデルでは、実力次第で海外への異動も可能です。
働く環境 社員の満足なくしてお客様の満足なし。私達は社員満足度を高めるためにさまざまなことに取り組んでいます。
定期的に社員満足度調査を行い必要な改善を実施したり、ちょっとしたことでも気軽に相談できる「1×1(ワン・オン・ワン)」という上司との一対一のミーティングが頻繁に設定されたりします。
オフィス環境にも配慮し、パーテーションで区切られた広々としたスペースを各人に準備しています。眺望のいいリフレッシュルームや設備の充実した研修室なども備え、心地よく働くための投資は惜しみません。
社員の成長を支援するための社員育成制度も充実しています。安心して仕事を始められるうように、入社後の新入社員研修は数ヶ月に及びます。それ以外にも、財務やプレゼンテーションに関する研修など、様々な研修が頻繁に開催されていますし、英語学習に対するサポートなどもあります。
四半期に1回行われる「ハッピーウエンズデイ」というおやつイベントや10月のハロウィンなど、楽しく働くためのイベントも積極的に行っています。
研修 ≪有り≫
■人事部がデルの生活に早く馴染むことを目的としたトレーニングやセミナーを提供 (約1週間)。
全職種合同ビジネスマナー
■それぞれの部門にて業務に必要な知識を習得 (約2ヶ月~3ヶ月)
部門に分かれIT基礎知識・製品知識・ロールプレイ・OJTなど

*2021年4月予定 (部署によって多少変動あり)
自己啓発支援 ≪有り≫
テクニカルサポート部門では、お客様にご満足いただけるサポートをご提供できるよう、ITの資格取得を推奨しています。会社が認めた資格について合格者には受験料を返金する制度があります(資格例:MCP, Comptia A+, CCNA等。2017年1月現在)。
メンター制度 ≪有り≫
入社1、2ヶ月後のトレーニング期間中から、新卒には1人に1名以上の先輩がメンターとしてつきます。ツールの使い方やロールプレイの練習など、業務の内容から、一人暮らしについて・新しい生活についてなどプライベートな内容まで幅広く相談に乗ってくれ、新社会人生活をスタートしやすい環境があります。
キャリアコンサルティング制度 ≪有り≫
年に一度上司と1年後、3年後、10年後のキャリアマップ(キャリアの道筋)を作成する時期があります。キャリアについては会社から辞令がなく、社内公募制を使い自分から自発的にキャリア開発できるため、次のキャリアを見据えて現在の仕事の目標を作成したり、次になりたい仕事に就いている社内の先輩達に話を聞く機会を作ったりしています。そのためキャリアについての話は全デル社員が最低年1回は必須で上司と行っております。
一度立てた目標に対しての達成率や、より工夫/ 努力が必要な点などについては約1ヶ月に1回実施されている”one on one ワンオーワン”という上司との1対1のミーティングで自由にチェック・相談していくことができます。
過去3年間の男女別新卒採用者数      2016年 2017年 2018年
男性    12名   11名   14名
女性    12名   11名   13名
有給休暇の平均取得日数 10.1日 (勤務年数によって有給付与日数が異なる。有休取得率:64.3%)
(2018年度実績)
試用期間※ あり 
試用期間3か月 ※本採用時と条件に差異なし

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、神奈川、大阪、宮崎、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

デル・テクノロジーズ株式会社 人事本部

<宮崎カスタマーセンター>
宮崎県宮崎市橘通東4-8-1 カリーノ宮崎5F

<川崎本社>
神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア東館20F

<新宿本社>
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー20F

TEL:044-388-6418 ※受付時間 9:00-17:30(土・日・祝日を除く)
E-mail:JP_Dell_NewGrads2@Dell.com
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。