ユース・情報システム開発株式会社
ユース・ジョウホウシステムカイハツ
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ユース・情報システム開発株式会社

【システムエンジニアリング】公共/教育/金融/化粧品メーカー等
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
インターネット関連
情報処理/ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
本社
東京

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

★文理不問★

・システムエンジニアの仕事に興味のある方
・パソコンやシステムに興味のある方
・人と関わりながらチームで進めたい方

募集概要

職種 システムエンジニア
勤務地 東京都内
勤務時間 <本社>10:00~18:30(実労7.5時間)
その他参画プロジェクトにより異なります

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒    月給200,000円+手当
大学院卒  月給210,000円+手当
諸手当 通勤手当(全額支給)
残業手当
家族手当
住宅手当
技術手当など
福利厚生 ・財形貯蓄制度
・退職金制度
・企業年金制度『全国情報サービス産業企業年金基金』
・JTB ベネフィット「えらべる倶楽部」会員
・健康保険組合の契約保養所の利用が出来ます
(白樺、金谷、箱根など)
・社員旅行(不定期)
・社内イベント(新人歓迎会、暑気払い、忘年会、BBQ大会、ボーリング大会など)
・軟式野球部[健康保険組合第2部所属]
→4月健康保険組合主催の大会に毎年出場。
→活動内容
  月1,2回の練習・練習試合など
  年1回のペースで合宿(山中湖など)

仕事もプライベートも、みんな充実させています!!!
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日、年次有給、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、
誕生日休暇、育児・介護休暇、看護休暇など
保険 健康保険(東京都情報サービス産業健康保険組合)
厚生年金保険
労災保険
雇用保険など
教育制度 新人教育研修(入社後3ヶ月)、内定者研修、配属後OJT、外部機関研修、社員有志による勉強会

◆他企業にも提供する高品質の研修サービス◆
段階を踏んでステップアップできるので、だれもが安心・着実にスキルアップできます!
研修内容をちょっとお伝え。現時点で用語が一切わからなくてもまったく問題ありません!
先輩社員もほとんどが文系出身、1からスキルを身につけています。


1.ビジネスパーソン入門
社会人として初めて行動を開始する学生に向けたコース。
理想的なビジネスパーソン像と自己との差を洗い出し、理想に近づくための計画を立てます。
ビジネス文書やビジネスマナー、敬語の使い方などのビジネススキルを取得。会社の仕組みや目的についても学習します。

2.ICT入門
ICT産業の概要とコンピュータ・サーバー・データベースなどのコンピュータの構造やあり方を理解することで、プログラミング学習への基礎を構築します。

3.Java基礎
プログラミングの目的、バージョン管理、Javaの基礎知識、オブジェクト指向。
基本的な単体テストなどについて学習し、自力でプログラミングなどを行えるようになる力を養います。

4.JavaDB
Javaを用いたデータベースの連携方法を学びます。
基本的なコンソールアプリを作成し、Javaのデータ操作とRDBMSへの理解を深めます。

5.Javaバッチ処置
Javaを用いた処理について学びます。
バッチとは何か、どのような動作が期待されているのかなど、
バッチ処理の基礎を学び、実際にデータの集計などを行います。

6.Java Web
Spring MVCを用いて、簡単な動的Webアプリケーションを開発します。
動的なWebサービスを通して、サーバーとクライアントとのやりとりや、
日々蓄積されるデータについての理解を深めます。

7.システム開発演習
チームを組み、小規模なシステム開発演習を行います。
複数人で開発を行うことで、再利用性や可続性を意識したコードの重要性を理解すると共に、チームビルディングの重要性を学びます。
選考方法 筆記(テスト・小論文)、適性検査、面接
試用期間 有り:3ヶ月
※待遇変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 5人 0人 100.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
2016年度 1人 1人 0.0%
(2019年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 1人
2018年度 3人 2人
2017年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3%
平均勤続年数 12.7年(2019年4月時点)
平均年齢 35.9歳(2019年11月時点)
研修 あり:
【新入社員研修】(入社後約3ヶ月)
・社会人マナー
  名刺交換、電話応対、ビジネス文書など
  ビジネスパーソンとしての考え方や仕事の取り組み方も身につけます。
・技術研修(ICT基礎、Javaプログラミング研修)
  講義、実技、グループワーク等の研修で、
  ITスキルを基礎から着実に習得して頂きます。
⇒配属後OJT
  先輩社員が参画しているプロジェクトチームに配属となりますので、
  業務知識や必要スキルなどを丁寧に指導していきます。

【社員向け研修】
自身の興味のある分野、もしくは会社が必要と判断したスキル研修を
”半年に必ず一回”は全員が受講します。
 ・外部研修、セミナー(JISAセミナー、SMBCセミナー等)
 ・スキルアップ研修、リーダー研修、マネジメント研修など
  年代や役職ごとに応じた研修を受講します。
 ・毎月の帰社日で社長自ら研修を行います。
  ディスカッションを交えた研修を行うことで、
  社長と社員の意見交換の場にもなっています。
自己啓発支援 あり:
・資格取得費用補助
  受験料全額支給、一時金、技術手当など
・社員有志による勉強会
  各々の現場で得た知識や経験を共有し、
  お互いが高め合える場を社員主導で作っています。
メンター制度 あり:2~3年上の先輩社員がマンツーマンでサポートしており、仕事内容やその他様々な悩みについて相談しやすい環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1度は社長と今後どのようなキャリアを積みたいか、どのような仕事をしていきたいかについて面談します。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 19.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 2人0人
育休取得率 0.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 0.0%
(2019年11月時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ユース・情報システム開発株式会社
〒101-0021 東京都千代田区外神田6-4-1 神田NRビル
TEL:03-5688-1105 (代表)
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。