稲畑産業株式会社
イナバタサンギョウ
2021

稲畑産業株式会社

化学品を中心に取り扱う複合型専門商社
  • 株式公開
業種
商社(総合)
商社(電機・電子・半導体)/商社(石油製品)/商社(食料品)/商社(医薬品)
本社
東京、大阪

モデルケース

スタッフ職(総合職)

採用人数 2020年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月上旬
  • エントリーシート
    締切 6月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり

アシスタント職(一般職)

採用人数 2020年卒予定 未定
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月下旬
  • エントリーシート
    締切 5月下旬
  • 説明会
    4月下旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
稲畑産業では、様々なタイプの社員が活躍しています。
採用においても、様々なタイプの学生さんとお会いしたいと考えておりますので、
特に「求める人物像」としては定めておりません。
皆さんの「ありのままの自分」をぜひ伝えに来て下さい!


【選考基準】
エントリーシート、面接、筆記試験、適性検査により総合的に選考します。

募集概要

職種 ■スタッフ職■
営業部門   国内・海外の営業、開発などの基幹的業務
非営業部門  総務、人事、経理、財務、法務、システム関連などの管理業務

■アシスタント職■
営業部門、非営業部門における補助的業務
勤務地 【本社】大阪、東京
【支店・営業所】名古屋、松本、九州
【海外拠点】東南アジア、北東アジア、米州、欧州の世界18ヶ国、約60拠点

勤務時間 9:00~17:10(内休憩60分、実働7時間10分)
採用ステップ&スケジュール エントリー受付は2019年3月開始予定

給与・福利厚生(待遇)

初任給 【2018年4月実績】
スタッフ職(総合職)    大卒24万円、修士了25万4,000円 (月給)
アシスタント職(一般職) 短大卒20万3,700円、大卒22万5,400円、 修士了:23万9,500円(月給)
諸手当 ■スタッフ職・アシスタント職共通
通勤手当、出張手当、転勤手当、職種手当、時間外勤務手当 他
■スタッフ職のみ
家族扶養手当、住宅手当、別居手当 他
昇給 年1回 (7月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 年間123日(2018年度実績)、完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、年末年始、創立記念日(6/10)、夏期休日(8/15)、有給休暇最大20日(初年度15日)、特別休暇、リフレッシュ休暇 産前産後休暇 他
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 制度 : 社員融資、財形貯蓄、財形住宅融資、社員持株会など
諸施設 : 独身寮、社宅、保養所など
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 14人 13人
2017年度 10人 11人
2016年度 16人 8人
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5%
■スタッフ職■
大卒   11名 修士了 5名 (男性15名、女性1名) (2016年実績)
大卒  11名 修士了 2名 (男性10名、女性3名)  (2017年実績)
大卒  11名 修士了 4名 (男性14名、女性1名)  (2018年実績)

■アシスタント職■
大卒  8名   修士了 0名 (男性1名、女性7名)  (2016年実績)
大卒  8名   修士了 0名 (男性0名、女性8名)  (2017年実績)
大卒  12名 修士了 0名 (男性0名、女性12名)  (2018年実績)
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:2014年から始まったグローバル人財育成を中心とする新人事制度の元、入社から2年間を育成期間と位置づけ、一般的なマナー等の研修の他、ヒューマンスキル、テクニカルスキルを中心とした全6回の集合研修(各3~4日間)を実施します。

基本的には、現場でのOJTがメインとなり、研修期間である2年間は一人一人に入社4~5年目の先輩社員がトレーナーとして新人の育成を担当します。
新入社員、トレーナー、人事担当者との3者面談、個別面談を適宜実施する事により、
2年間の成長を支援しています。

その他、行動変革と定着を目的とした中堅社員向け研修や、リーダー研修など、1日でも早くグローバル人財に成長できるよう全社で支援しています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用予定人数 スタッフ職:約15名
アシスタント職:未定
研修内容詳細 ■1~2年目
・新入社員研修(マナー研修、実務研修、貿易研修 他)
・ヒューマンスキル研修(論理的思考、モチベーションマネジメント、プレゼンテーション 他)
・テクニカルスキル研修(貿易、法務、与信の基礎知識 他)
・トレーナー制度

■若手~管理職
 トレーナー研修、海外赴任前研修、グローバルスタッフ研修、管理職研修
・資格(バンド)別研修

■全社員
・英語研修還付金制度
・通信講座
・中国語研修
・英会話レッスン など
募集学科 全学部全学科

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、大妻女子大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院女子大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、神戸大学大学院、国際基督教大学、駒澤大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京農業大学大学院、東京理科大学、東北大学大学院、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋工業大学大学院、南山大学、日本女子大学、日本大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山口大学大学院、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
Houston Baptist University、カルガリー大学、タコマ短期大学、ニューヨーク州立大学ジェネシオ校、ボストン大学経営大学院、中華民国国立台湾師範大学
その他日本・海外の国公立・私立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、長野、愛知、大阪、鹿児島、海外
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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