パナソニック株式会社
パナソニック
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  • 株式公開
  • 正社員
業種
総合電機(電気・電子機器)
コンピュータ・通信機器・OA機器/家電・AV機器/半導体・電子部品・その他/建材・エクステリア
本社
大阪

モデルケース

通年採用※10月以降のエントリーについては毎月15日12:00締切

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 301名~
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月中旬
  • エントリーシート
    締切 9月中旬
  • 説明会
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、女性役員在籍、在宅勤務可、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちが求める「人」は、
「大きな夢と高い志を持ち、チャレンジし続ける人」
「世界で戦える、尖った強みを持った人」
「新たな価値を創造し、変革を起こせる人」

100年以上にわたるパナソニックの歴史や
前例にとらわれることなく、
世界を舞台に挑戦し続け、
未知の世界を切り拓いていく
覚悟の持った人材を求めています。

詳細は弊社採用ホームページよりご覧下さい。
 ⇒https://www.panasonic.com/jp/corporate/jobs/new_gra.html

募集概要

勤務地 本社含む全国各事業所及び、海外事業所
※全国・海外転勤の可能性があります。
勤務時間 所定労働時間 7時間45分
※一部フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分)
※事業所・部署によって異なる場合があります。
募集職種※具体的な職種や仕事内容、役割等は入社後確定となります。 【事務系】営業・マーケティング、経理、人事、法務、知的財産、調達、広報・宣伝、ロジスティクス、生産管理、カスタマーサービス 等
【技術系】研究開発、設計開発、生産技術、SE/技術営業、知的財産、情報システム、調達、品質管理 等
採用ステップ&スケジュール 希望される職種(事務系または技術系)によって選考方法が異なります。
詳細は、弊社採用ホームページでご確認ください。

http://www.panasonic.com/jp/corporate/jobs/new_gra.html

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給
修士了 月給236,500円(※2019年実績)
学部卒 月給212,500円(※2019年実績)
諸手当 通勤手当、超勤手当 等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇 
ファミリーサポート休暇 等
年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇 (年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
※事業所・部署によって異なる場合があります。
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
     社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等
試用期間 試用期間あり(3ヶ月)
※本採用時と条件の変更はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 23.1年(2019年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度(初年度からの登用有り)、海外研修 等
自己啓発支援 あり:カフェテリアプランにより、社員の自己啓発を支援
※カフェテリアプランとは。
 1年間に利用することのできる福利厚生費の枠をポイント化して付与されます。
 そのポイントの範囲内で各自のライフスタイルや価値観に合った福利厚生メニューを選択・利用する制度です。
メンター制度 あり:新入社員メンター制度
※事業所・部署によって異なる場合があります。
キャリアコンサルティング制度 あり:社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)
eアピール制度(社内フリーエージェント制度) 
キャリアサポートセミナー、育児休業中および復帰前支援(ワーク&ライフサポート等)
評価・キャリアに関する面談、入社3年目面談、新入社員メンター制度
キャリア&ライフデザインセミナー 等

※詳細は弊社HPよりご確認ください。
https://www.panasonic.com/jp/corporate/jobs/new_gra/company/jinji.html#training
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 18.1日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 487人183人
取得対象者数 1,230人190人
育休取得率 39.5%96.3%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

人材開発育成 自らの意思で適材適所を実現するための制度

▼コミュニケーションプログラム A Better Dialog(ABD)
配属後、本人の主体的なキャリア開発と意欲あふれるチャレンジ、本人・上司双方向の充実したコミュニケーションを通じて、「自立した個人」がありたい自分・なりたい自分の実現に向け、イキイキと仕事をしていくためのしくみである「NEWコミュニケーション・プログラム」を実施していきます。

▼eチャレンジ
新たな人材を必要とする事業部門は、必要な「スキルの内容・レベル」を明確にして募集内容を発信、個人は自らの「スキル」を武器にその仕事にチャレンジする。ありたい自分、なりたい自分の実現に向け、自らのスキルをレベルアップさせる中で、新たな仕事にチャレンジしていただくための社内公募制度です。

▼eアピールチャレンジ
個人が自らのスキルを希望の事業部門に直接アピールし、新たな仕事にチャレンジできる制度です。自らの「スキル」を武器に、自分のキャリアは自分でつくるための制度です。
女性の活躍支援 組織に多様性を育む原動力となる女性の活躍を支援する環境を整えています。

▼キャリアストレッチセミナー
女性社員を対象に、管理職としての活躍を視野に入れ、マネジメント実践スキルの向上を図る研修を行っています。

▼ウーマンズ・ネットワーキング・フォーラム
「関西発のフォーラムで女性と企業を元気に」をスローガンとして、「先輩の経験則から学び、ビジネスパーソンとして成長する場」、「仕事や生き方のロールモデルと出会い、ネットワークを育む場所」、「未来の日本を担うビジネスパーソンとして、自己変革や挑戦へ動機付けられる場」とし、ダイバーシティ推進活動の一環として取り組んでいます。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

大阪/〒540-6203
大阪市中央区城見2丁目1-61
OBPパナソニックタワー
パナソニック(株) 採用部
電話 06-6949-6970(直)

東京/〒100-6025
東京都千代田区霞が関3丁目2番5号
パナソニック(株) 採用部
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。