株式会社三弘
サンコウ
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株式会社三弘

計測技術/専門商社/産業技術/防災/名古屋本社
  • 正社員
業種
商社(電機・電子・半導体)
商社(機械)/その他商社/安全・セキュリティ産業/ソフトウェア
本社
愛知

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、家族手当あり

メンテナンス技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◎色々な知識を吸収したい方
 我々の扱う計測機器について、最初から知っていて入社される方はまずいません。
 ですので、入社後に皆さん同じスタートで専門知識を積んでいきます。

◎影響力の大きな仕事がしたい方
 三弘のお客様は、大手企業・大学研究機関・官公庁とそれぞれの分野の中枢を担う方々です。
 また、今後の自動化といったテクノロジーには「測る」技術が必要不可欠。
 これからさらに求められる領域です。

◎人の生活・防災を守る仕事がしたい方
 官公庁のお客様には、台風やゲリラ豪雨、暴風といった災害に備えるための計測機器を提案したりもします。
 私たちが納品した製品が正しく機能し予測が行えることは、災害時に人の命を救うことにつながります。

募集概要

職種1 ■営業職
お客様への計測器・試験機などの提案を行うことが主な仕事です。
お客様はみんな技術のプロフェッショナルですが、
その技術を「測る」ということに関しては私達に意見を求めます。
そのなかで、お客様自身が気づいていない課題を明らかにしたり、
問題点を解決することで、お客様が業務をよりよく行えるよう支援します。

【クライアント】
すでにお取引のある企業・団体が多く、ニーズも安定しています。
・大手自動車メーカー
・自動車部品メーカー
・製造メーカー
・大学研究機関
・市役所環境科 など

【仕事の特徴】
正しく計測を行なうのには、もちろん正しい機器を使うことも勿論、
設置場所の環境や気温などの条件が関わります。
そこまでをトータルで提案できるのも、三弘の営業職の強みです。
職種2 ■メンテナンス技術職
環境機器計測の点検、修理、設置、調整、アフターサポートを行っています。
メンテナンスという仕事は、黙々と機器に向き合うイメージがあるかもしれませんが
三弘の技術職はお客様の気づいていないような提案を行う
「アクティブサポート」を掲げています。

不具合が起きたときにご連絡を頂くのではなく、
”予防保全”の観点で「そろそろ部品を交換しましょう」といった、
こちらからの提案を心がけます。

【仕事の特徴】
計測機器が設置されているのは、
自動車工場や小学校、公共の浄水施設など、様々です。
いろいろな場所に赴く楽しさと同時に、
公共性の高い場所の安全を守っているということを実感します。
勤務時間 8:45~17:45【実働8時間(休憩60分)】
勤務地 本社(愛知県名古屋市)
日進事業所(愛知県日進市)
各営業所(愛知県豊田市、愛知県豊橋市、三重県津市、岐阜県羽島郡、静岡県静岡市、静岡県浜松市)

給与・福利厚生(待遇)

給与 4年制大学卒 月給214,900円(固定残業代42時間分50,040円を含む)
2年制専門学校卒 月給200,700円(固定残業代42時間分46,730円を含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
諸手当 時間外勤務手当
通勤手当(月額30,000円まで)
子供手当
資格手当
昇給 年1回(10月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 年間休日127日
週休2日制 
土、日、祝日
夏期
年末年始
年次有給休暇
結婚休暇
忌服休暇
保険 社保完備
試用期間 あり(6ヶ月・待遇変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 採用実績なし
2017年度 2人 0人 100.0%
2016年度 1人 1人 0.0%
(2020年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 3人
2018年度 採用実績なし
2017年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 11.7年(2020年2月1日時点)
平均年齢 39.5歳(2020年2月1日時点)
研修 あり:【新入社員】基礎研修、OJT研修、外部研修機関による研修
【営 業 職】外部研修機関による営業基礎研修・管理職研修
【技 術 職】メーカー別製品技術研修、資格取得外部講習会への参加
自己啓発支援 あり:【自主学習制度】
個人の教養と技術向上を図るとともに会社への貢献を目的としての資格取得などに対する学習費を最高額300,000円を限度に補助します。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 27.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 25.0%
(2020年1月31日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
主な勤務地
岐阜、静岡、愛知、三重
応募資格
専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒466-0001
名古屋市昭和区車田町1丁目103-2
総務・人財本部 担当:坂野(さかの)
TEL:052-732-8888
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。