青木あすなろ建設株式会社
アオキアスナロケンセツ
2021

青木あすなろ建設株式会社

東証一部上場/建設/ゼネコン/施工/設計/不動産/土木/建築
  • 株式公開
業種
建設
建築設計/設備・設備工事関連/建設コンサルタント/住宅
本社
東京

モデルケース

大学卒・技術系

採用人数 2020年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

面接を重視し、人物本位の採用を行います。

・仕事を通じて、会社と自己の成長を求められる人

・失敗を恐れず、常に何とかならぬかの姿勢をもって、チャレンジする意欲と行動力のある方、大歓迎です。

募集概要

職種 ■総合職
1. 技術系 施工管理、設計(意匠・構造)、技術開発・研究、設備、機電、営業ほか
2. 事務系 人事、経理、財務、総務、企画、審査、営業ほか
勤務地 総合職/本社、本店、技術研究所、全国の作業所
勤務時間 8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール 採用方法(エントリー方法及びエントリー後の手順)

まずは、リクナビよりエントリー下さい。
エントリー受付後、今後の日程などについて随時返信いたします。


1. エントリー受付
  ↓
2. 会社説明会の実施
  ↓
3. 一次面接・適性検査
  ↓
4. 二次面接(最終:役員面接)
  ↓
5. 内々定


給与・福利厚生(待遇)

給与 修士了:月給255,000円
大学卒:月給235,000円
高専卒,専門卒:月給215,000円

諸手当 時間外手当、通勤交通費、次世代育成支援手当、消費税手当、別居手当、帰宅旅費手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇ほか
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生(寮・社宅) 東京・大阪地区を中心に独身者・単身赴任者を対象にした寮があります。
月額7,300円と若手社員の方も安心して生活していただけるものをご準備しております。
また、寮がない地域も宿舎といった形で準備させていただいております。
その他借上社宅等の制度も準備させていただいております。
福利厚生(その他) 保養所、会員制全国リゾートホテル、従業員持株制度、財形貯蓄制度など
産休・育休制度 法定の産休・育休期間はもちろん、育児休業に関しては法定以上の期間で取得頂くことが出来ます。復帰後も短時間勤務等お子さんの為に時間を確保できるような制度があります。「くるみんマーク」を取得しており子育て支援を積極的に行っています。
試用期間 あり
入社後3か月(条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 44人 8人
2017年度 35人 12人
2016年度 44人 3人
3年以内男性採用割合:84.2%
3年以内女性採用割合:15.8%
平均勤続年数 19.2年(2018年3月時点)
平均年齢
研修 あり:役職・階層ごとに定期的に研修を実施しています。
・新入社員教育研修
 グループ合同研修(ビジネスマネー、OA研修、職能別研修等)
・フォローアップ研修
 入社6か月後にフォローアップ研修を実施、6か月を振返りレベルアップを図ります。
・中堅社員研修
 中堅社員にフォローアップ研修を実施、レベルアップを図ります。
・マネジメント研修(基礎)
 管理職として必要なマネジメントに関する研修を実施。
・マネジメント研修(中級)
 管理職として必要なマネジメントに関する研修を実施。
・マネジメント研修(上級)
 管理職として必要なマネジメントに関する研修を実施。
自己啓発支援 あり:キャリアアップ・ステップアップのため積極的な資格取得支援を行っています。
【資格取得報奨金制度】
技術士、一級建築士等の難関資格には報奨金を支給。
【講習会等の開催】
土木・建築施工管理技士等の資格取得の講習会等を実施。
メンター制度 あり:直属の上司・先輩社員以外に若手社員をサポートする先輩社員をメンターに設定し、幅広くサポートを受けることができる環境を整備しています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 32.3時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育制度 入社時:新入社員集合研修(約2~3週間)
入社後:階層・職種ごとの各種研修
その他:フォローアップ研修(若手社員対象)

採用実績校

京都大学大学院、名古屋大学大学院、大阪府立大学大学院、大阪市立大学大学院、神戸大学大学院、広島大学大学院、信州大学大学院、茨城大学大学院、和歌山大学大学院、三重大学大学院、鹿児島大学大学院、徳島大学大学院、鳥取大学大学院、宮崎大学大学院、佐賀大学大学院、室蘭工業大学大学院、東京大学、京都大学、東京工業大学、名古屋大学、北海道大学、東北大学、九州大学、筑波大学、神戸大学、横浜国立大学、九州工業大学、千葉大学、大阪府立大学、広島大学、東京海洋大学、首都大学東京、岡山大学、鹿児島大学、熊本大学、埼玉大学、金沢大学、信州大学、三重大学、福井大学、岐阜大学、徳島大学、香川大学、東京農工大学、鳥取大学、佐賀大学、長崎大学、岩手大学、山口大学、愛媛大学、大分大学、茨城大学、秋田大学、宮崎大学、弘前大学、琉球大学、大阪市立大学、横浜市立大学、滋賀県立大学、兵庫県立大学、前橋工科大学、室蘭工業大学、北見工業大学、高崎経済大学、青森公立大学、福山市立大学、中央大学大学院、東京都市大学大学院、東京電機大学大学院、日本大学大学院、金沢工業大学大学院、早稲田大学、慶應義塾大学、東京理科大学、上智大学、中央大学、青山学院大学、明治大学、立教大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、法政大学、学習院大学、東京電機大学、東京都市大学、北里大学、成蹊大学、近畿大学、西南学院大学、甲南大学、金沢工業大学、学習院女子大学、駒澤大学、獨協大学、東洋大学、東京農業大学、工学院大学、大阪工業大学、名城大学、東北工業大学、福岡大学、東海大学、国士舘大学、神奈川大学、東北学院大学、関東学院大学、広島工業大学、摂南大学、北海学園大学、八戸工業大学、多摩美術大学、日本体育大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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