株式会社とりせん
トリセン
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  • 正社員
業種
スーパー・ストア
その他専門店・小売
本社
群馬
直近の説明会・面接

モデルケース

大学卒/販売職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 1月上旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■コミュニケーションがとれる方
■継続して努力できる方
■誠実な方

募集概要

職種 店長候補、店舗スタッフ

入社後は各店舗に配属され、それぞれの部門(精肉、鮮魚、青果、惣菜、日配食品、グロサリー、チェッカー(レジ))の担当として活躍していただきます。その後は適性に応じて、店舗マネージメント職、本部マネージメント職、スーパーバイザー職、バイヤー職、チェッカートレーナー職などにキャリアアップしていきます
入社後の流れ 入社後、【とりせんフレッシュマントレーニングプログラム】のひとつ、
『合宿研修』を行い、社会人について、チームワーク等を学んでいただきます。
その後、店舗にて下記全部門を実習する『ジョブローテーション研修』後、
各部門へ配属となり、販売係として活躍していただきます。

部門は、取り扱い商品によって、下記の7部門で構成されています。
1.精肉 2.鮮魚 3.青果 4.惣菜 5.日配食品 
6.グロサリー 7.チェッカー(レジ)

キャリアアップは、担当部門の販売係、チーフを経験後、適性に応じて、
店長【店舗運営・労務管理ほか】
バイヤー【商品の選定・交渉・買付・販売企画ほか】
スーパーバイザー【オペレーション指導・育成】
などに登用していきます。

※グロサリー…菓子、ペットボトル、家庭用品等を取り扱う部門です。
勤務地 全店舗60店舗
■群馬県28店舗
【群馬・東毛エリア】 館林市、太田市、邑楽町、大泉町、みどり市
【群馬・中毛エリア】 前橋市、伊勢崎市、玉村町、渋川市
【群馬・西毛エリア】 高崎市、藤岡市
 
■栃木県19店舗
【栃木・県央エリア】 宇都宮市、真岡市
【栃木・県北エリア】 さくら市、那須塩原市、高根沢町
【栃木・県南エリア】 足利市、佐野市、栃木市、小山市

■埼玉県3店舗
【埼玉・東部エリア】 加須市
【埼玉・北部エリア】 上里町
【埼玉・中央エリア】 北本市

■茨城県10店舗
【茨城・県西エリア】 古河市、結城市、筑西市、坂東市、下妻市
【茨城・県南エリア】 つくばみらい市、つくば市、土浦市、常総市
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
※担当部門によって、勤務時間は異なります。
採用ステップ&スケジュール ------------------------------
【北関東の販売職積極採用企業】
------------------------------

1. リクナビよりエントリー
   ▼
2. 企業セミナー
   ▼
3. 一次試験(筆記試験/一般常識・適性検査)
   ▼
4. 最終試験(個人面接試験)
   ▼
5. 内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒 月給 215,000円
短大・専門卒 月給 185,000円
諸手当 通勤、家族、住宅、役割、時間外ほか
昇給 年1回 4月
賞与 年2回 7月、12月
休日休暇 年間116日(月9~10日のお休みです。)
年次有給休暇、半日有給休暇、連続休暇(前期:4日~6日/後期:4日~5日)、永年勤続休暇(勤続10年目、20年目、30年目)、慶弔休暇、子の看護休暇

※夏(前期)と冬(後期)に連続休暇があり、既存社員の傾向としては、行楽地の空いている時に連休を取って、海外旅行やスキーなどプライベートも満喫させています!
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職金制度、定年退職者再雇用制度、育児休業・育児短縮勤務制度、復職エントリー制度、介護休業・介護短縮勤務制度、財形貯蓄制度、社員買物優遇制度有、直営保養所(軽井沢・水上・苗場)、共済会、借上げ社宅有 等
試用期間 有/3ヶ月(待遇変動無)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 31人 6人 80.6%
2016年度 52人 13人 75.0%
2015年度 45人 19人 57.7%
(2019年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 13人 18人
2016年度 23人 29人
2015年度 31人 14人
3年以内男性採用割合:52.3%
3年以内女性採用割合:47.7%
平均勤続年数 16.4年(2019年1月時点)
平均年齢 38.9歳(2019年1月時点)
研修 あり:新入社員教育、とりせんジュニアカレッジ、振り返り研修会(3年、5年、7年)、階層別教育、職能別教育、通信教育、社外研修 他
自己啓発支援 あり:とりせんチャレンジ講座(好きな講座を選べます。期間内に修了すると会社から半額補助が出ます。)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 22.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 3.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人14人
取得対象者数 19人14人
育休取得率 0.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.0%
(2018年1月時点)

その他の情報

参考データ

教育・研修制度 新入社員教育
(とりせんフレッシュマントレーニングプログラム:合宿研修、基礎研修、店頭販売研修 等)、とりせんジュニアカレッジ、振り返り研修(3年、5年、7年)、階層別教育、職能別教育、通信教育、社外セミナー 等
募集学科 全学部全学科
応募資格 2021年3月卒業見込みの大学、短大、専門学校生

採用実績校

宇都宮大学、茨城大学、群馬大学、山形大学、群馬県立女子大学、高崎経済大学、足利工業大学、跡見学園女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学園大学、国学院大学、国士舘大学、共愛学園前橋国際大学、埼玉工業大学、作新学院大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、湘南工科大学、駿河台大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、上武大学、大正大学、高崎商科大学、高崎健康福祉大学、中央大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、筑波学院大学、帝京大学、東海大学、東洋大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京理科大学、東京農業大学、獨協大学、常磐大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、文教大学、文星芸術大学、山梨学院大学、立正大学、流通経済大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、法政大学、関東短期大学、國學院大學栃木短期大学、佐野短期大学、東京農業大学短期大学部、新島学園短期大学、太田情報商科専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、宇都宮アート&スポーツ専門学校、大原簿記情報ビジネス医療福祉専門学校宇都宮校、大原スポーツ公務員専門学校高崎校

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2017年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒374-8512 群馬県館林市下早川田町700
人事総務部人事教育課 菊田
TEL:0276-74-2121

【採用直通電話】
TEL:0276-71-0815 受付/9:00~18:00(月~土)
【企業セミナー受付用ダイヤル】
TEL:0120-107-319 受付/9:00~21:00(月~金)、9:00~18:00(土日祝)
【FAX】 0276-75-0874
【E-mail】 tor-jinj@torisen.co.jp
【HP】 http://www.torisen.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。