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業種 |
食品
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本社 |
静岡
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、海外で働ける、異動希望を申請できる |
職種 | 営業職(国内・海外) 事務職 製造技術職 研究開発職 社内SE職 など |
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勤務地 | ◆営業職:本社(静岡)
◆事務職:本社(静岡) ◆製造技術職:本社、第2工場、国吉田工場(静岡)・千葉工場(静岡) ◆研究開発職:本社(静岡) ◆社内SE職:本社(静岡) |
勤務時間 | 9時00分から18時00分 (月1度土曜日出勤 9時00分から15時00分)
但し配属部署によりシフト制あり |
主な仕事内容 | ◆製造技術職
サプリメント・化粧品の製造に関する業務全般 原料の計量、混合作業、錠剤・カプセルの加工作業など ◆営業職(国内・海外) 新規取引先開拓、サプリメン・化粧品の企画提案、既存取引先への新商品提案など ◆事務職 給与計算、社会保険事務、採用計画立案、社内行事企画、備品等発注および管理支払業務、 現金管理、伝票作成、決算業務など ◆社内SE PC(Windows)に係るシステム・ネットワークの保守管理、社内システム構築など |
給与 | 大卒・大学院卒 月給19万円以上
高専卒 月給17.8万円以上 短大・専門卒 月給17.6万円以上 |
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諸手当 | 資格手当 報奨金 業績変動手当 従業員持株会 通勤手当 残業手当 交代手当
会社業績により報奨金、業績変動手当など |
昇給 | 年1回(9月) |
賞与 | 年2回(7月・12月) |
休日休暇 | 土日祝日休み(月1回土曜出勤有)
年間休日115日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇 |
保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
制度 | 退職金制度(当社規定による)
育児休業制度、介護休業制度(入社1年後より取得可) |
試用期間 | 3ヶ月間有(同条件) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年1月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 8.8年(2020年1月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 商品研修 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2020年1月30日時点)
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |