ネッツトヨタ高松株式会社
ネッツトヨタタカマツ
2021
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険
本社
香川

モデルケース

営業職

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    5月上旬
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・『地元に貢献したい!』と考えている方
・落ち着いた環境で自分らしく活躍したい方
・相手を喜ばせることが好きな方

募集概要

職種 ◆営業職
◆フロアスタッフ
勤務地 香川県内の各6店舗

高松市内3店舗
観音寺市1店舗
宇多津町1店舗
東かがわ市1店舗
(※通勤時間を考慮した配属となります)
勤務時間 平日・祝日9:50~18:40
(昼60分、午後10分×2回の休憩含む)

土曜・日曜8:50~17:40
(午前10分、昼60分、午後10分の休憩含む)

所定労働時間: 7時間30分

給与・福利厚生(待遇)

給与 【営業スタッフ】
(大学院・四大卒)
月給198,000円
(高専・短大・専門学校卒)
月給191,000円
※2018年度実績、自家用車借上手当18,000円含む

【フロアスタッフ】
(四大卒)
月給163,000円
(高専・短大・専門学校卒)
月給159,000円
※2018年度実績

【その他】
既卒者のうち、卒業3年以内の基本給は最終卒業時の就学歴を考慮し決定
それ以外の方は、前職での就業状況を考慮し決定いたします
諸手当 【社員の頑張りが反映される給与体系】
・新車販売手当
・中古車販売手当
・割賦販売手当
・新規、継続保険手当
・車検、点検情報提供手当
・JAF獲得手当
・トヨタカード獲得手当
・携帯電話販売手当    

【その他】
通勤手当(当社規定により基本全額支給)
役職手当
昇給 年1回
賞与 年3回(夏季・冬季・決算賞与)2017年度実績
休日休暇 週休2日制/年間休日106日
(当社カレンダーによる1カ月ごとの変形労働)
有給休暇
年末年始休暇
GW休暇
夏期休暇
慶弔休暇
出産・育児・介護休業制度
保険 ・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・財形
試用期間 有り・3か月・使用期間前後の待遇に変更なし
保養施設 保養施設
・エクシヴ鳴門&同系列の全国会員制リゾート施設
・ヴィラ塩江
・ヴィラ北軽井沢
・その他全国に会員及び提携保養施設有り
社員旅行 ・2010年:ハワイ・グアム・ラスベガス・北海道・沖縄・大型テーマパーク
・2015年:沖縄・北海道
※5年ごとに大規模旅行実施

特に2010年は、上記行く先から社員が自由に選択し、かつ配偶者も招待という内容でした。
スタッフ表彰 優秀スタッフや店舗に選ばれると、トヨタ自動車のおひざ元である愛知県にて、ドーム球場を借切って行われる表彰晩餐会(その名も『Heroes Gala Party』)に招待されます。日本全国のトヨタスタッフが集まるお祭りです。
 
2019年1月23日。私たちの会社からも、累計販売2,000台を超えたスタッフや、年間優秀スタッフがトヨタ自動車からの招待を受け、夢のような一夜を過ごしました。
香川県の企業ではありますが、時には日本全国のトヨタスタッフ達と、このような素晴らしい瞬間を過ごすこともあります。『日本のトヨタの一員』として、誇りと連帯感が生まれる瞬間でもあります。
コンテスト報奨旅行 報奨制度は、給与支給だけではなく、『報奨旅行』も年2回程度実施。全社員が職種ごとに分けられた目標達成に向けて頑張ります。
過去には石川県にある顧客様満足度で高評価を受けている旅館へ、視察を兼ねた旅行に行ったり、九州にあるレクサスの工場見学に行ったりと、勉強になる上に楽しめるコンテストを実施しています。
高級車♪でプライベート旅行 私たちの会社では、福利厚生の一環として、トヨタの最高級ミニバン『ヴェルファイア』を、社員用に用意しています。社員は誰でもこの車を自由に利用することができます。もちろん、ご家族や気の置けない仲間達とのプライベート旅行でも利用可。ゆったりと旅行ができると、社員のご家族からも好評を得ています。
チャンピョンのケーキ! 誕生日には、会社から某TV番組でチャンピョンに輝いたこともある県内の有名洋菓子店のバースデーケーキが、毎年贈られます。社員はもちろん、ご家族も毎年楽しみにしている、私たちの会社の名物イベントの一つです。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 3人 0人 100.0%
2016年度 2人 0人 100.0%
2015年度 4人 0人 100.0%
(2019年5月時点)
2018年度採用実績は4名 離職者0名です。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 3人 0人
2016年度 2人 0人
2015年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
2018年度男女別採用実績は男性3名 女性1名です。
平均勤続年数 15.5年(2019年2月時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員導入研修
販売スタッフ研修
トヨタ自動車研修センター集合研修
損保会社による研修
トヨタファイナンスによる研修
ステップアップ研修
自己啓発支援 あり:社外研修への参加希望申請可能(労務管理研修・営業力向上研修など)
メンター制度 あり:ビッグブラザー制度(若手社員が公私に渡ってサポートする制度)
キャリアコンサルティング制度 あり:ジョブチャレンジ制度(年一回必ず役員部長と個別面談を実施し、キャリア形成に関する相談やアドバイスを直接受けることができる制度)
社内検定等の制度 あり:トヨタ営業スタッフ検定制度(1級スタッフに合格すると管理職に登用される資格が与えられる)
サービススタッフ検定制度(資格取得時に報奨金を支給)
月平均所定外労働時間 18.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 2.0日(2017年度実績)
有休取得は推奨しています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 2人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.3%
管理職 10.0%
(2019年2月時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、専門学校穴吹工科カレッジ、専門学校穴吹デザインカレッジ、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪府立大学、岡山科学技術専門学校、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、香川高等専門学校、香川大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、高知工科大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、四国学院大学、高松大学、帝塚山大学、徳島工業短期大学、徳島文理大学、トヨタ神戸自動車大学校、トヨタ名古屋自動車大学校、奈良産業大学、鳴門教育大学大学院、南山大学、阪南大学、広島大学、佛教大学、法政大学、松山大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
香川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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