株式会社 JECC
ジェック
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株式会社 JECC

富士通、NEC、日立製作所、東芝、OKI、三菱電機の共同出資
  • OpenES
  • 正社員
業種
リース・レンタル
その他金融/商社(事務機器・OA関連)/インターネット関連/情報処理
本社
東京

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

【人事からのメッセージ】
~ 誰かのモノマネじゃない。唯一無二の生き方を。~

私たちは、あなたらしさを見つけ、伸ばしたい。
あなただけの生き方、働き方を実現できる場所でありたい。そう願っています。

自分らしさは、だれかとの比較では見つかりません。
自分にウソをつかず、全力で向き合った先に、初めて見えてくるものなのだと思います。

毎日1mmでも構いません。少しずつ自分の限界を超えつづける。
そんな小さな積み重ねがいつか、だれにも似ていない自分らしい人生をつくれると思います。
唯一無二の生き方を、JECCでしませんか。

【活躍できる人物像】

●どんな些細な事も妥協せず、考えぬくことができる人
●相手のことを思いやり、想像することできる人
●諦めずに、熱意を持って最後までやりきることができる人
●周囲を巻き込み、1人ではできないことに挑むことができる人

募集概要

職種 総合職
※現在、一般職採用の実施は未定となっております。
仕事内容(概要) 総合職:営業(新規・既存)・企画・財務・総務 ほか
一般職:一般事務・営業事務
営業形態の種類 営業部門ではお客様ごとに、

(1)官公営業(中央官庁が中心)
(2)公共営業(地方自治体が中心)
(3)法人営業(民間企業)

の3つの営業形態に分かれて、ファイナンスサービスのご提案を行います。
(1)官公営業の特徴 【国策に貢献し、日本を支える仕事】

官公庁をはじめ、大学や病院などのお客様を担当します。
主に入札という、複数いる希望者のなかから金額・条件などで契約者を決める方式に則り契約を締結します。
サプライヤ様と密に連携をとって、お客様にソリューションを提案していきます。
国家プロジェクトや、社会インフラで使用されるシステムなども多く、社会貢献度の高い大きな仕事に携われることが魅力です。
(2)公共営業の特徴 【地域社会を支え、身近な生活を良くする仕事】

地方自治体などのお客様を担当します。
官公営業と同じく入札方式で契約を締結し、より私たちの生活に身近な地域社会に貢献することができます。
一人あたりの担当地域が広く、サプライヤ様も多岐にわたります。
それぞれの自治体によって契約形態や条件などが異なるため、マニュアルにしばられず柔軟に営業活動を行うことができます。
(3)法人営業の特徴 【企業に寄り添い、自らのアイデアで課題解決する仕事】

一般の民間企業様を担当します。
お客様のニーズによって、リース・割賦・債権譲渡など幅広い提案をすることができ、自由なアイデアが求められます。
自分の力で新しいマーケットを開拓し、新しいソリューション・サービスをつくり上げることも可能。
また、お客様の事業戦略の実現をサポートする、経営パートナーとしてのやりがいを感じることもできます。
JECCならではの仕事の醍醐味 【専門的な知識とどこでも通用するスキルの獲得ができる】

お客様の経営に深く関わる設備投資。
ときには社長や取締役などの経営層と直接折衝することもあります。
そのため、会計・税務・法務などの専門知識のほか、企業や業界動向を見る目、経営的な視点から物事を考える力を獲得することが可能です。

【若い時から生み出す価値が大きい仕事にチャレンジできる】

1人あたりの年間売上約8億円。
案件の規模は、パソコン1台の導入から、大型のシステム投資までさまざまです。
若手社員が数10億円規模の大型契約を扱うこともあり、平均すると1人あたりの年間売上は約8億円!
少数精鋭ならではのやりがいや醍醐味を強く感じられるはずです。

【チームで仕事をすることの喜びを感じることができる】

お客様の課題を解決するソリューション提案を行ううえでは、前例がないケースにぶつかることも。
当社では、同じ部署の上司・先輩社員のほか、営業支援部門・法務部門・ITサービス部門など社内にいる各専門家と連携を取りながら、仕事を進めていく体制があります。
たくさんの人とかかわりながら仕事を行い、新たな気づきや刺激を得ることが自分自身のより大きな成長へとつながります。

【お客様の事業成長を支えるパートナーという存在になることができる】

ITに特化している専門性の高さや株主であるメーカとの強いパイプを活かし、お客様に対して、柔軟かつ幅広いソリューションを提案できる点も特徴です。
なかには、自分の提案したIT設備投資がきっかけとなり、お客様の事業が急成長し上場したという経験を持つ先輩もいます。
お客様の事業に貢献し、信頼されるパートナーになることができます。
キャリアについて 【スペシャリストになるか。オールラウンダーになるか。】

豊かなキャリアパスは、豊かな仕事人生を形づくる要素の1つだと考えます。
JECCで歩めるキャリアは、決して単線ではない。社員の数だけ、キャリアパスが存在します。

総合職で入社する場合、ほとんどの社員がまず営業職に配属されます。
営業を経験することで、基礎的なコミュニケーション能力や提案力など、すべての職種に通ずるスキルを学ぶことができるからです。

その後のキャリアはまさに十人十色。各分野の営業を経験し、営業のスペシャリストになるメンバーもいれば、営業で得たスキルを活かして多彩なコーポレート部門で経営を動かすオールラウンダーの道を進むメンバーもいます。
社員の声はこちら! 「仕事のやりがいや社員の仕事ぶり」はこちら

https://www.jecc.com/recruit/job/

「官公庁営業と法人営業の違い(社員座談会)」はこちら

https://www.jecc.com/recruit/crosstalk/kanko/
勤務地 総合職:本社ほか国内外の各拠点 ※転勤あり
一般職:本社または関東支店   ※転居を伴う転勤なし
勤務時間 9:00~17:45 (実働7時間45分)

給与・福利厚生(待遇)

初任給 総合職(2019年度実績)
四大卒   : 基本月給 211,500円
大学院卒: 基本月給 211,500円

一般職(2019年度実績)
四大卒   : 基本月給 182,600円
大学院卒: 基本月給 182,600円
諸手当 通勤手当(全額)、時間外手当(全額)、住宅手当、扶養手当、ほか
昇給 年1回
賞与 年2回(6・12月)
福利厚生などに対する考え方 【社員を幸せにできない会社が、社会を幸せにできるだろうか。】

ここで働く私たち自身が幸せに働けなければ、本当の意味で社会を支え、幸せにするサービスを提供することはできない。JECCはそう考えます。

だからこそ、ワークライフバランスを充実させる環境づくりにこだわります。
環境づくりに終わりはない。どこよりも働きやすい会社をめざし、改善をつづけます。
休日休暇 休日:完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、
   創立記念日(8月16日)、5月1日、年末年始、ほか ※2018年度実績:124日
休暇:年次有給休暇(初年度20日・最大25日)、夏季休暇、慶弔休暇、振替特別休暇、
   リフレッシュ休暇(5日)、積立休暇、ほか
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業年金基金
育児支援 産前産後休職、育児休職、育児短時間勤務制度、時差出勤、出産サポート休暇、ほか
住宅補助 独身寮、賃貸住宅利用者への補助金制度、ほか
リフレッシュ施設 ■JECC独自の保養施設
 軽井沢、草津、伊豆熱川、山中湖の宿泊施設
■法人加入施設
 全国各地の宿泊施設
■加入社会保険施設
 全国各地の宿泊施設、提携フィットネスクラブ、ほか
定着率 若い社員が多いJECCは、風通しの良さも抜群!
「こういう提案をしたい」「こんな仕事をしたい」と、自分の意見を言いやすい社風です。
結果、高い定着率につながっています。
ワークライフバランス 残業は月平均10~20時間程度。
有給休暇の取得率も高く、仕事とプライベートを両立しながら働くことができます。
クラブ活動 野球・フットサル・テニス・ジョギング・華道・釣りなど、共通の趣味を持つ同士が集まってクラブ活動を楽しんでいます。それぞれのクラブ活動に対して、会社も運営補助金を出しバックアップ! 部署の垣根を越えた交流を生んでいます。
試用期間 あり(3ヶ月)※本採用時と条件に変更なし
データで見るJECC 「JECCのリアルなデータと社員たちの声を公開中」

https://www.jecc.com/recruit/data/

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 10人 0人 100.0%
2017年度 10人 1人 90.0%
2016年度 6人 0人 100.0%
(2020年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 8人 2人
2018年度 8人 2人
2017年度 7人 3人
3年以内男性採用割合:76.6%
3年以内女性採用割合:23.4%
平均勤続年数 14.1年(2019年3月31日時点)
平均年齢 38.3歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:【一生、学ぶ。一生、伸びる。充実した教育制度】

■内定者研修
 社会人になるにあたって必要な心構えやマナー、ビジネス数字の基礎知識、
 Word・Excelの基礎的な操作方法などを通信教育等を通じて学んでいきます。
■入社時
 □新入社員研修(4月)
  社会人としての基本的マナーやレンタル・リースなどの基礎知識や、
  会計・税務・法務基礎知識など、約1カ月間の研修を通して学びます。
 □フォローアップ研修
  入社後の自分を振り返り、将来に向けて課題を明確にする研修を行います。
 □OJT On The Job Training(1年間)
  配属先にて指導係の先輩のもと、実務を通して知識やスキルを習得します。
■階層別教育
 □若手社員研修(~4年目)
  自らのビジョンを創造し、自己成長へのドライブをかけるとともに、
  上司や後輩に対してどう影響を与えていくかを学びます。
 □中堅社員研修(~10年目)
  約3ヶ月にわたり、メンバーを巻き込み、問題発見・解決のプロセスを
  実体験する研修を行います。
 □幹部候補・管理者研修(~15年目)
■随時
 テーマ別教育 社外セミナー・通信教育 資格取得奨励 ほか
自己啓発支援 あり:【一生、学ぶ。一生、伸びる。充実した教育制度】

■現場主導教育
 実務に即した実践的な必要な知識・スキルを習得するために、社外セミナーや
 通信教育等を受講することができます。
■自己啓発支援
 業務との関連性を問わず、会社が用意する通信教育メニューのなかから
 受講することができます。
■推奨資格
 資格取得にあたって、会社から各種サポートを受けることができます。
メンター制度 あり:新入社員が実務を通して知識やスキルが習得できるよう、指導係の先輩が支援します。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.3時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし10人
取得対象者数 10人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
提出書類 履歴書(OpenES)、成績証明書、卒業見込証明書、エントリーシート
応募方法 まずはリクナビからエントリーし、会社説明会をご予約ください。
※選考に進むには、会社説明会への参加が必須です。
選考の流れ リクナビよりエントリー
   ▼
会社説明会に参加
   ▼
書類選考
   ▼
グループワーク・適性検査
   ▼
個人面接(複数回)
   ▼
内々定
※会社説明会に参加してから内々定までの選考期間は、約1ヶ月半~2ヶ月程度を予定しています。
※説明会の開催時期によって、一部変更となる可能性があります。

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、神奈川大学、関西学院大学、学習院大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、国学院大学、駒澤大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
ほか、全国の国公立・私立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、埼玉、東京、愛知、大阪、広島、福岡、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒100-8341
東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル
総務部人事課 採用担当:成瀬・片岡
電話: 03-3216-3684
メール: recruit@jecc.com
URL: http://www.jecc.com/recruit
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。