株式会社エイジェックスコミュニケーションズ
エイジェックスコミュニケーションズ
2021

株式会社エイジェックスコミュニケーションズ

Web/コンサル/エンジニアリング/編集/海外/観光/IT
業種
インターネット関連
コンサルタント・専門コンサルタント/広告/旅行/外食・レストラン・フードサービス
本社
京都

モデルケース

総合職/専門職

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
女性役員在籍、英語を使う機会あり、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは「新しいものを創って、人々の生活をよりよくする」ことを目指し
日々新しいことや未知な領域へアプローチしています。

最近社内でよく議論されている領域は
◆デジタルトランスフォーメーション(DX)
◆コネクティッドコマース(CC)
◆デザイン経営
◆越境EC市場
◆ロンドン出店

などなど、ここには書き切れないほどです。

既存事業であるWebビジネスのコンサルティングで大きく成長してきた当社ですが新しいことにまだまだ取り組もうとしています。

今後の更なる発展のため、新しいメンバーを迎え、成長をしていこうとしています。
以下のような想いをお持ちの方、私たちと一緒に、新しい価値を生み出す仕事に取り組んでみませんか?!

●世の中に新しい概念を生みだす仕事、新しいモノをカタチにする仕事がしたい方
●答えややり方のわからない未知の領域でも、チャレンジできる方
●困難なことから逃げずに、こつこつ努力ができる方


人を巻き込み、志しを持って粘り強く取り組みながら、推し進めていける人を求めています・・・!



また、agexには様々な仕事や職種が存在し、メンバー一人ひとりが自分の強みや興味、好きや想いを活かして活躍しています。新卒採用も【コース別】で採用を行いますので、あなたの強みや、やりたいことに応じて、進む道を選んでください!

募集概要

職種 ■コンサルタント系(Webディレクター)
■エンジニア系(Webエンジニア)
■インバウンド系(メディア運営・編集/マーケティング)
■カフェプロデュース系(店舗プロデューサー)
仕事内容 ■コンサルタント系(Webディレクター)

上場企業のWebビジネス戦略の企画立案など主に手掛けます。agexとクライアントとの仲立ちとなり、クライアントが理想として描く、Webサイトを実現するために、プロジェクトの企画立案から進行管理、改善提案まで行います。例えば課題発見のためのクライアントに対してヒアリング、プレゼンテーションをすることもあれば、社内のエンジニア・デザイナー等への指示出し、スケジュール管理、クオリティ管理の統括等が挙げられます。また、リリースしたECサイトの運用状況を見ながら「次の一手は何か?」などの運用コンサルティングにも携わっていただきます。
キーワード:ECサイト、Webコンサルティング、ビジネス戦略、コネクティッドコマース(CC)
   
■エンジニア系(Webエンジニア)

エンジニアリングの観点からクライアントのWebビジネス戦略を考え、提案を行います。
例えば、データ分析と課題発見・ビッグデータソースの構造化から課題解決に向けた新技術導入提案まで、業務は幅広くあります。ゆくゆくはクライアントのWebビジネスを創り、支えるエンジニアチームのリーディングができるようになっていってほしいと考えています。Webビジネスを成功に導く強固で先進的なシステムを提案し、構築~リリース~運用まで携われるようなエンジニアへと成長していくことができます。
キーワード:DevOps、システムアーキテクト、デジタルトランスフォーメーション(DX)


■インバウンド系(メディア運営・編集/マーケティング)

『メディア運営・編集』
世界中の人にもっと京都を好きになってほしい。そんな想いを込め、私たちは外国人をターゲットにした自社Webメディア 『 Sharing Kyoto 』を運営しています。そのWebメディアの編集制作をはじめ、特集やコンテンツ企画・現在への取材・記事のクオリティチェックなどを行います。また、サイトの検索や会員サービスなどの機能の立ち上げから、運用・改善までを行います。外国人観光客の視点で「もっとこうすれば使いやすくなるんじゃないか?!」とアイデアを出しあい、ユーザー獲得のためのアクセス分析~プロモーション企画とその実施まで、幅広く業務に携わることができます。
キーワード:インバウンド、英語・中国語、ライター、コンテンツ企画、編集、京都愛

『マーケティング』
京都の老舗企業や世界遺産の寺社仏閣、外国人観光客を誘致したい企業に対して、マーケティング支援やPR戦略から、販促ツールの企画・提案、インバウンド集客の総合プロデュースなど業務内容は多岐にわたります。例えば、多言語版サイトの制作や英語のオペレーション作成、新サービスの企画~実施までが挙げられます。さらに「文化の壁」を無くす啓蒙活動なども重要な業務の一環です。京都企業と外国人観光客の「架け橋」となるべく、複数の業務に携わっていただきます。
キーワード:インバウンド、マーケティング、Web制作、販促ツール、プロモーション、越境EC市場


■カフェプロデュース系(店舗プロデューサー)
接客、アルバイトスタッフの管理や教育、売上げの管理など日々の店舗運営を担います。また、POPの作成やSNSでのプロモーションのサポートから始まり、ゆくゆくは新店のコンセプト企画やメニュー開発、プロデュースにも携わります。私たちが大事にしているのは、効率を優先しすぎることなく、バター、卵、小麦粉、果物などの素材の味が優しく伝わるお菓子を丁寧に作ることです。イギリスが好き・興味がある方ももちろん歓迎です。
キーワード:イギリス、店舗プロデュース、接客・サービス、ロンドン出店
仕事の流れ[一例をご紹介!] 【Webビジネスにおけるプロジェクトの進め方】
   
▼企画・コンサルティング
クライアントへのヒアリング、情報収集を通して、ビジネス・マーケティング戦略を策定します。
ディレクター(サッカーで言うと司令塔のような存在)がメインで担当します。
   
▼サイトの設計・デザイン制作
クライアントやプロジェクトメンバーと話し合いを重ねながら、
WEBサイトの設計を進めていきます。いくつもの試作品(プロトタイピング思考)をつくってアイデアを出しあいながら、ブラッシュアップしていきます。ディレクター、エンジニア、デザイナー、SQC(品質・リスク管理)ディレクター、それぞれがプロジェクトに参加し、連携をとりながら進めていきます。
   
▼構築
システム開発チームとデザインチームが分担し、「どうすればユーザーの使い勝手が動きになるか?!」を考え、協力し合いながらWEBサイトの構築を進めていきます。
ディレクターは社内外のミーティングなどで、企画提案・進行管理を担当します。
   
▼リリース&運用支援
SQCチームによる、入念な検証・テストを経て、サイトをリリース!自分たちが携わったサイトが実際に世の中に出て、ン百万人のユーザーさんに使用されます。ここで終わりではなく、その後も定期的にクライアントとの会議をもち、すぐに改善内容を重ねていきます。


【Sharing Kyotoのコンテンツ作成の進め方】

▼企画~取材
取材先の選定や次回特集の企画立案を行います。企画は一人で持ち寄るのではなく、
メンバー全員で考えながら進めます。1回で通るということは絶対になく、何度も何度も提案し、
「外国人に京都の魅力を伝えるため」の企画を練ります。
企画が決まれば、取材先へのアポ取りを行い、実際にお店や季節のイベントに赴きます。
自ら必ず取材に行くことで、実際に食べる・見る・触るなど体験することで、記事に厚みが出ます。
レストランの方や寺社仏閣の方へのヒアリングや写真撮影も行い、更に魅力を探ります。

▼記事執筆~UP
取材内容をもとに、自分が「いいな!」と思った内容を吟味して、記事を執筆します。
執筆時には日本語でOK!(英語・繁体字への翻訳はネイティブスタッフが行います)

▼スケジュール管理
取材先の選定、取材交渉、記事制作、スケジュール管理などの一連の業務、翻訳作業にかかる時間も
織り込んだ上で、クライアントに確認してもらう日程を調整していくことも、もちろん求められます。

※取材や記事作成は基本的に2人体制なので、
  最初は先輩社員とペアで行動して業務を学びます。
勤務地 ◆京都本社/
京都市中京区六角通東洞院西入堂之前町254 WEST18 4F~6F

◆京都第2オフィス/
京都市中京区烏丸通蛸薬師南入手洗水町647 トキワビル5F

◆東京オフィス/
東京都渋谷区神宮前5-47-12 パインビレッジアネックス2F
※ 基本的に初めの勤務地は京都になります。
勤務時間 フレックスタイム制:コアタイム9:00~16:00、標準労働時間8時間/日
※ 配属先によっては10:00-16:00

※カフェプロデュース系(店舗プロデューサー)に関しては変形労働時間制が適応される場合もあります。(現在検討中)

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒 月給22万円 (2018年4月初任給実績)
※固定残業代 (5万7000円、45時間分)含む。
所定時間外勤務が45時間以内でも一律45時間分支給。超過した場合には別途支給)

●大学卒、修士了で給与の差はありません。
年齢や学歴によって給与の差を設けない方針です。
諸手当 時間外勤務手当
通勤交通費支給(月上限2万円まで)
役職手当
職務手当
職務技能手当
住宅手当(一人暮らしに限り入社3年目まで※場所による)
昇給 年2回(3月・9月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 【年間休日+計画年休 120日以上!】
■週休2日制(土・日)
└年に2回(4月と10月)に全社キックオフのため、土曜日出勤があります。  
※一部配属部署により、土日を含むシフト制になります。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

≪その他にもオリジナル休暇が充実!≫
■アニヴァーサリー休暇:家族の誕生日、記念日などの前後1ヶ月以内に、有給休暇を1日取得すると、3万円の特別手当を支給(年1回のみ)。
■リフレッシュ休暇:入社後3期間在籍の社員を対象に、3~5日間連続の有給休暇を取得すると、10万円の特別手当を支給(年1回のみ)。
評価 半期ごとに評価面談をします。(年2回)  
また360フィードバック制度も導入し、随時フィードバックを行える環境にあります。
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 ■給与改定年2回(3月・9月)
■賞与年2回(6月・12月)★一人ひとりの業績を評価して支給しています。
■決算賞与年1回 ★売上・利益目標達成時に支給しています。
■交通費支給(月上限2万円まで)
■私服勤務可
■スポーツジムの利用(500円/回)
■弊社運営カフェ「THE THREE BEARS」の割引チケット
■ドリンク無料
■agexスタイル助成金
■社内事業アイデア公募制度
■社内図書館制度(5000冊以上!業務に必要であれば、随時申請可能)
message from agex member
agexメンバーの仕事に対する想いを「メッセージ」として一枚の絵にまとめ、
毎月自社サイトに掲載しています。社員それぞれの想いのこもったメッセージと
社内のデザイナーによるデザインが組み合わさって、毎月個性的な作品に仕上がります。

● 必然 必要 ベスト (エディター YUMEMI)
● 日々挑戦。(エンジニア 三宅)
● オモロがるモン価値。(ディレクター 島袋)など

※興味があるかたは、ぜひ一度弊社サイトをご覧ください!
 研究会ブログ:http://www.agex.co.jp/blog/
 メッセージ:http://www.agex.co.jp/concept/
試用期間 あり
入社後3ヵ月(条件は本採用と同じ)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 4人 2人
2017年度 採用実績なし
2016年度 1人 3人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
2015年度、2017年度は新卒採用活動をしておりません。
2019年度に関しては、8名(男:女=4:4)の採用実績があります。
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:内定者研修
新人社員研修
外部研修
社内独自研修など
自己啓発支援 あり:社内図書館制度
(書籍・雑誌・漫画・DVDなど最新のものを揃え、貸し出しができるようになっています)
メンター制度 あり:先輩社員がブラザー/シスターとなりアドバイスを行います。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 4人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
第二子目を産んで戻られた方や、時短勤務中の社員も在籍しています。
過去には男性の方も育児休暇を取得した実績もあります。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.0%
管理職 25.0%
(2019年時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、大阪芸術大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、香川大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、滋賀県立大学、滋賀大学、信州大学、東京大学、東洋大学、同志社大学、名古屋大学、一橋大学、法政大学、北海道大学大学院、横浜市立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学
ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、情報工学系
主な勤務地
東京、京都
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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