北電情報システムサービス株式会社
ホクデンジョウホウシステムサービス
「気になるリスト」が「3月プレエントリー候補リスト」に変更になりました。
画面下部の「3月プレエントリー候補に追加」を押すと、この企業が「3月プレエントリー候補リスト」に追加されます。
「3月プレエントリー候補リスト」に企業を追加しておくと、3月1日のプレエントリー受付開始後、すぐに志望企業にプレエントリーできます。
北電情報システムサービス株式会社
HISS
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／インターネット関連／通信／その他サービス
|
|---|---|
| 本社 |
富山
|
モデルケースの見方
モデルケース
2020年入社
| 採用人数 | 2020年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90％以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
１．挑戦意欲が旺盛な人。
２．固定概念にとらわれず、常に新しい発想を持つ人。
３．仲間とコミュニケーションがうまく取れる人。
４．新しいビジネスに敏感で、リーダーシップを発揮できる人。
５．お客様の立場を理解し、お客様に良い提案をできる人。
２．固定概念にとらわれず、常に新しい発想を持つ人。
３．仲間とコミュニケーションがうまく取れる人。
４．新しいビジネスに敏感で、リーダーシップを発揮できる人。
５．お客様の立場を理解し、お客様に良い提案をできる人。
募集概要
| 職種 | システムエンジニア（SE）
●アプリケーションエンジニア ●ネットワークエンジニア ●システム運用管理エンジニア |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県（300)・石川県（2)・福井県(2)・首都圏（4)
括弧内は勤務者数 ※富山県へのＵターン希望の方、大歓迎です！ |
| 勤務時間 | 平日8:40～17：20 休憩60分
※フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00、標準労働時間 7時間40分） |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 修士了 月給209,000円
大学卒 月給200,000円 短大卒 月給174,000円 専門卒 月給174,000円 高専卒 月給174,000円 （2018年4月実績：初任固定給） |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤・都市勤務・家族・時間外等 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土曜、日曜）
祝日 年末年始 年次有給（初年度15日、次年度20日） 特別(慶弔、産前産後、生理、夏季、冬季など） |
| 保険 | 各種社会保険完備 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度
育児・介護休業制度 社宅寮制度 厚生行事(全社懇親会、家族参加イベント等） 各種クラブ活動 厚生貸付金 資格取得祝金 自己啓発（通信講座受講）支援制度 |
| 試用期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2018年4月1日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：70.0%
3年以内女性採用割合：30.0% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 17.1年（2018年3月31日時点）
正社員の勤続年数（※契約社員は除く）
|
||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.0歳（2018年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
【当社の教育体系】 職場内教育（OJT）、職場外教育（基本教育、職能教育）、特別教育 1.職場内教育 上長が所属従業員に対し、日常業務を通じて各部門で必要な実務スキルを教育する 2.職場外教育 (1)基本教育 新入社員研修、階層別教育（新入社員フォロー研修（入社2年目）、ステップアップ 研修（入社3年目）、中堅社員研修、新任一般管理職研修、新任特別管理職研修） (2)職能教育 業務遂行する上で部門ごとに必要な知識や技能の育成を目的とする研修 （社内講師または外部研修機関にて集合研修、個別研修） 3.特別教育 通信教育等 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：
会社が認めた国家資格に合格した場合は祝い金を贈呈。通信教育受講費用の一部助成。 |
||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 23.1時間（2017年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.4日（2017年度実績）
特別休暇を含む
|
||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2017年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2018年4月1日時点）
|
その他の情報
参考データ
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2018年度：男性 5人 女性 4人
2017年度：男性 9人 女性 3人 2016年度：男性 7人 女性 2人 |
|---|---|
| 研修 | 有り：
【当社の教育体系】 職場内教育（OJT）、職場外教育（基本教育、職能教育）、特別教育 1.職場内教育 上長が所属従業員に対し、日常業務を通じて各部門で必要な実務スキルを教育する 2.職場外教育 (1)基本教育 新入社員研修、階層別教育（新入社員フォロー研修（入社2年目）、ステップアップ 研修（入社3年目）、中堅社員研修、新任一般管理職研修、新任特別管理職研修） (2)職能教育 業務遂行する上で部門ごとに必要な知識や技能の育成を目的とする研修 （社内講師または外部研修機関にて集合研修、個別研修） 3.特別教育 通信教育等 |
| 自己啓発支援 | 有り：
会社が認めた国家資格に合格した場合は祝い金を贈呈。通信教育受講費用の一部助成。 |
| 育児休業取得者数（男女別） | 【女性】取得対象者数： 7人、取得者数： 7人
【男性】取得対象者数： 9人、取得者数： 0人 （2017年度実績） |
採用実績校
愛知工業大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学大学院、大阪経済大学、大阪大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、共立女子大学、慶應義塾大学、埼玉大学、芝浦工業大学、専修大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、富山県立大学、富山国際大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋大学、奈良教育大学、奈良大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、日本福祉大学、福井大学、法政大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学、富山高等専門学校、富山情報ビジネス専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 東京、富山
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
