採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、30代役員在籍、住宅補助あり |
職種 | 総合職(技術系)
一般職(事務・業務) |
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勤務地 | 愛媛 |
勤務時間 | 8:00~17:00(配属先により) |
給与 | 【総合職(技術系)】
大卒・大学院卒 月給210,000円(一律勤務手当30,000円を含む) 短大卒・専門卒・高専卒 月給195,000円(一律勤務手当25,000円を含む) 【一般職(事務・業務)】 大卒・大学院卒・短大卒・専門卒・高専卒 業務:月給185,000円 事務:月給185,000円 |
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諸手当 | 通勤手当(毎月上限7,000円)、時間外手当 他 |
昇給 | 年1回(6月) |
賞与 | 年2回(7月、12月) |
休日休暇 | 日曜日、祝日、会社指定土曜日、お盆、年末年始、GW、地方祭 |
保険 | 社会保険完備 |
福利厚生 | 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 |
試用期間 | あり:入社後3ヶ月間
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違無し |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 13.5年(2018年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2018年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.0時間(2018年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2018年時点)
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |