生活協同組合連合会大学生協事業連合 関西北陸地区
セイカツキョウドウクミアイレンゴウカイダイガクセイキョウジギョウレンゴウ
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  • グループ募集
  • OpenES
  • 正社員
業種
生活協同組合
本社
大阪

モデルケース

大卒・一般職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月上旬
  • エントリーシート
    締切 5月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    5月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

「組合員とともに、考え、行動できる人」大募集!

大学が大好きで、大学生活が楽しい
人の喜ぶ顔を見ると嬉しくなる
みんなで何かに取り組むことが楽しい
人と関わることが嫌じゃない、好き
好奇心が旺盛で、いろんなことに興味がある
学生生活でお世話になったので、今度は自分が恩返ししたい!

こんな気持ちを持っているあなた、大学生協ならその気持ちを仕事に活かすことができます!

募集概要

職種 【各生協共通】
総合職
勤務時間 【各生協共通】
1日7~7.5時間(週40時間)
選考ステップ 【各生協共通】
リクナビにエントリー
 ▼
書類選考
 ▼
筆記試験・グループワーク
 ▼
面接(複数回)
 ▼
内定
勤務地 【各生協共通】
大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山、福井、金沢、富山にある大学生協

給与・福利厚生(待遇)

給与 【各生協共通】
〔大学院卒〕 月給210,750円 / 〔大学卒〕 月給205,750円 / 〔短大・高専卒〕 月給201,250円 /〔専門学校卒〕 月給199,250円~
諸手当 【各生協共通】
全  員:年齢給
該当者:職責給、キャリア給、時間外手当、専業資格手当、家族手当、赴任手当、交通費(実費)
昇給 【各生協共通】
年1回(3月)
賞与 【各生協共通】
年2回(夏・冬)
休日休暇 年間休日は生協により異なります。月4日~8日(年間110日~130日〔2019年度実績〕)

【各生協共通】
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、生理休暇、特別休暇
保険 【各生協共通】
厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険
福利厚生 【各生協共通】
育児介護休業制度、育児介護短時間勤務制度、退職金制度、生協役職員共済会
教育研修制度 【各生協共通】
関西北陸共通のキャリア制度を運用
一年次~三年次職員研修、新人職員研修、メンター制度
部門ごとの業務研修制度
通信教育・資格取得支援制度
試用期間 【各生協共通】
あり
期間:2か月
本採用後と労働条件の相違:なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 30人 0人 100.0%
2017年度 16人 3人 81.2%
2016年度 18人 4人 77.7%
(2019年12月25日時点)
離職者数は新卒採用者における人数を表しています。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 17人 13人
2017年度 9人 7人
2016年度 12人 6人
3年以内男性採用割合:59.3%
3年以内女性採用割合:40.7%
平均勤続年数 16.7年(2019年12月25日時点)
平均年齢 42.8歳(2019年12月25日時点)
研修 あり:入協一年次~三年次職員研修、新人職員研修会、初級・中級店長研修会
部門別業務研修会
生協ごとの研修会
自己啓発支援 あり:「学びのガイド」による通信教育・資格取得支援制度
メンター制度 あり:一年次職員に対して、先輩職員がメンターとして業務的・人間的支援を行う制度

キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人10人
取得対象者数 0人10人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
2018年度から2019年12月25日までの育児休業取得職員数
男性は2018年度以前に2名取得
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 22.9%
(2019年12月20日時点)
全職員に占める女性職員の割合 27.6%

その他の情報

参考データ

【給与】 2019年実績
大学院卒 月給 205,750円
大卒    月給 210,750円

採用実績校

追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪芸術大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、金沢大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、京都学園大学、京都教育大学、京都経済短期大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都大学、京都大学大学院、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都府立大学大学院、近畿大学、甲子園大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸親和女子大学、神戸大学、滋賀県立大学、滋賀大学、四国学院大学、摂南大学、園田学園女子大学、帝塚山大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良女子大学、奈良大学、花園大学、阪南大学、梅花女子大学、兵庫県立大学、福井大学、佛教大学、法政大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山大学

詳細情報

主な勤務地
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2011年4月~2020年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

●エントリー情報は、すべての募集生協間で共有します。
・京都大学生協
・同志社生協
・立命館生協
・大阪大学生協
・神戸大学生協
・関西学院大学生協
・大学生協事業連合 関西北陸地区

●お問合せ先
・大学生協事業連合 関西北陸地区 共同採用事務局
 TEL06-7659-9792(採用窓口)
 e-mail:saiyou2021@u-coop.net
※お問い合わせの受付は採用窓口で行っております。
※採用・選考につきましては、上記の各生協で行います。
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。