サンビット株式会社

グローバル化などを背景に世界の経済競争は激化一途のなか、少子高齢化という大きなハンディを背負っている日本。私たちは最先端の技術を広く普及することで、日本の生産性向上を助ける会社でありたいという目標を持ち、日々の業務に取り組んでいます。ビジョン実現のためには、社員がいきいき・のびのびと仕事に取組みつつ、当社自身をより生産性の高い企業としなければいけません。無駄な会議は開催しないほか、外回り勤務の際は各自の活動を把握しながら直行・直帰できる体制にしています。また、時間当たり単価を上げるため、全体利益を部署で割って数値化。利益率が低い場合は売上とコストのバランスを分析し、最適な解決手段を講じます。

当社のトップは新社会人から現在に至るまで困難の連続でした。最初に就職した企業では経理担当として勤務していましたが、閉塞感から解放されたいと起業を決意。それまでの仕事とは異業種であるエンジニア派遣会社を設立、少しずつ会社を大きくしました。しかし企業規模が大きくなるにつれ社員からの不満や要望も増加。「自分の給料も安いのに、こんなことやってられない」と思いはじめた頃、ある財界人の言葉に出会います。「企業は全従業員の物心両面の幸福を追求するために存在する」。さまざまな経験を経てトップが得た1つの結論です。時には社員に対して厳しく接することもありますが、それは根底に「社員への想い」があるからこそです。

私たちはソフトウェア開発会社とソフト・ハード技術者の派遣会社が合併した企業です。そのためIT（AI関連）、クラウド、産業ロボットという、ハードとソフトに関わる3つの事業を手掛けることができます。同じ規模の同業他社において、同様の形態での事業展開はめずらしく、私たちの大きな強みです。これまで中核の3つの事業は単独で動いていましたが、産業界では人材不足を背景にハードとソフト両面の需要が高まり、近年はソリューションをトータルで相談されるお客様が増加しています。特に人手不足が深刻な地方の工場などから産業ロボットの導入案件が増加中。今後はますます私たちの事業に対する需要が高まる手ごたえを感じています。