業種 |
機械
プラント・エンジニアリング/重電・産業用電気機器/医療機器/その他製造 |
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本社 |
神奈川、東京
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | 設計、製造、試験、総合事務
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勤務地 | 本社工場:神奈川県大和市深見西1丁目4-42 【神奈川・県央エリア】
府中事業所:東京都府中市本宿町3丁目9-1 【東京・多摩/武蔵野エリア】 |
勤務時間 | 実働8時間
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採用ステップ&スケジュール | *******ご覧いただきありがとうございます********
《説明会日程》 1.8月26日(水)14:00~15:00 2.9月8日(火)14:00~15:00 ※今年度最後の説明会になります。 社長が登壇します! *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ◆◇採用までの流れ◇◆ エントリー ↓ 会社説明会・適正検査 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 三次面接 ↓ 内定 ※筆記試験は行いません。 ※内定通知は2週間以内に通知いたします。 |
給与 | 2020年度 初任給
大学卒 月給20万4000円 短大・専門学校卒 月給18万2000円 |
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諸手当 | 時間外勤務手当、通勤手当、家族手当 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月・12月) ※業績配分制度
業績に応じて決算賞与有り |
休日休暇 | 年間休日111日
月に1、2回土曜出勤有 日曜、祝日、その他会社の定めた日 有給休暇(初年度10日、最大20日)、特別休暇(慶弔休暇など) |
保険 | 社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)完備 |
福利厚生 | 表彰規定(優秀社員・永年勤続・グループ)
住宅手当 |
試用期間 | あり
試用期間6か月 試用期間中と試用期間後に待遇等の変更点なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2019年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.1%
3年以内女性採用割合:38.9% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2018年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.1歳(2018年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内研修(社会人としての心得、Word、Excel、電気基礎)、外部研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:【内容】
弊社指定の国家資格等の資格取得者への援助 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社直後~入社3年目までキャリア相談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.4時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 20.4日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2016年度実績)
2016年以降対象者なし
【過去実績】 2012年 育休取得対象者2名 育休取得者数2名 2011年 育休取得対象者1名 育休取得者数1名 2010年 育休取得対象者2名 育休取得者数2名 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2019年11月時点)
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |