株式会社パナソニック システムネットワークス開発研究所
パナソニック システムネットワークス カイハツケンキュウショ
2021

株式会社パナソニック システムネットワークス開発研究所

パナソニックグループ/研究開発専門
業種
総合電機(電気・電子機器)
家電・AV機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/半導体・電子部品・その他/情報処理
本社
宮城

モデルケース

技術職(研究・開発)

採用人数 2020年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 5月中旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●チャレンジ精神
 未知の領域に自ら考えて踏み出してゆける人。
 一般に「知識」や「スキル」「やる気」を持っているだけでなく、いかに活用し実際の行動に移していけるかが大切です。
 自分の現状に満足することなく自分が将来ありたい姿を描き、それを達成するために周囲も巻き込んで実行できる
 チャレンジ精神を持ち、達成できるまで粘り強くチャレンジし続けられる人。

●積極性と独創性
 積極性と独創性を併せ持った人。
 既存製品よりもすぐれた特徴をもつ独創的製品を開発することが技術者、企業の明るい未来を切り拓く原動力となります。
 世にない技術、圧倒的に優れた技術の創出に熱意を持って取り組むことができる人。

●貢献意識
 新しい技術を創出することによりお客様の事業に貢献し、それを通して社会に貢献することに喜びを感じられる人。

特徴【社内・オフィス見学有】【選考で筆記試験なし】

募集概要

職種 技術社員(ハード、ソフト、機構)

●ハード
各事業分野での製品開発またはその要素技術開発において、アンテナやアナログ回路、ディジタル回路、LSIなどを設計します。具体的には、スマート端末、カーナビなどの車載装置、セキュリティ機器、省エネ家電・ハイブリッド自動車のエネルギー制御装置など。

●ソフト
無線技術や画像技術、パワーエレクトロニクス技術の各分野におけるソフト開発です。具体的には、デジタル信号処理、通信プロトコル開発、組込み開発、アルゴリズム構築とシミュレーションなど。

●機構
モバイルやカーエレクトロニクス、セキュリティ、エネルギー関連の各分野における、3D-CADおよび解析ツール(熱流体・振動・構造)を駆使した筐体および機構メカニズムの開発です。
勤務地 ●本社/仙台拠点:宮城県仙台市泉区明通2-5
 交通:仙台市地下鉄「泉中央駅」から宮城大学行きバスに乗車。「宮城大学前」で下車し、徒歩5分
   または、JR「仙台駅」前から宮城大学行きの直通バスに乗車。「宮城大学前」で下車し、徒歩5分

●金沢拠点:石川県金沢市西念1-1-3 コンフィデンス金沢7階
 交通:JR「金沢駅」金沢港(かなざわこう)口(西口)より徒歩5分

●浜松拠点:静岡県浜松市中区板屋町111-2階 浜松アクトタワー5階
 交通:JR「浜松駅」直結徒歩5分
 ・浜松拠点は2019年5月1日に移転しました

※パナソニックグループの関連事業場での駐在勤務もありうる
※いずれの拠点もその地方の中核的都市であり、通勤面や住宅事情など生活環境は充実しています。
勤務時間 9:00~17:30 標準労働時間7時間45分
フレックスタイム制

育児勤務制度、介護勤務制度あり

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月 初任給実績
院了   月給23万6600円
大卒   月給21万2500円
高専卒 月給18万7400円
諸手当 ※諸手当は初任給に含まない
通   勤:通勤費用支給(当社規程内にて全額支給)
育英補助(扶養):18歳未満の子供一人につき月額9000円の手当支給
住宅費補助:社員本人が契約し居住する賃貸住宅の家賃の40%(月額2万円限度)
時 間 外:当社規程により、時間外・早朝・深夜・休日出勤した場合に支給
給与改定 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 ・年間休日127日(2018年度実績)
 -完全週休2日制(土・日)、祝日
 -ゴールデンウィーク、夏季、年末年始

・年間休日とは別に次の休暇があります。
 -年次有給休暇(年間24日付与。新入社員は22日付与)
  年次有給休暇の半日取得可能(午前中は勤務して、午後は半日休暇がとれます。午前午後反対の取得も可)

 -慶弔休暇(本人や子どもの結婚、親族の死亡時に付与。日数は内容により1日~7日付与)

 -ファミリーサポート休暇(家族の看護や子どもの学校行事、配偶者の出産時に付与。年間5日間付与)

 -産前産後休暇(パナソニック全社基準により、産前56日、産後56日付与)
 -生理休暇(年間13回)
保険 各種社会保険完備(パナソニック健康保険組合、厚生年金、雇用、労災)
福利厚生 ・資格取得報奨制度(当社が定める国家資格に合格した際、資格の難易度に応じた奨励金と受験料を支給)
・家賃補助(入社から5年間。本人が契約する賃貸物件の家賃と共益費の40%を補助。上限2万円)
・パナソニック健康保険組合および提携リゾート施設・保養所の利用
・社内製品購入制度
・財形貯蓄
・職場レクリエーション活動への各種支援制度
・知財報奨制度
労働組合 有(パナソニックシステムネットワークス開発研究所労働組合)
休業 育児休業制度、介護休業制度(いずれも取得実績有り)
試用期間 有り
入社後3ヶ月間
試用期間中も勤務条件に変更無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 13人 0人 100.0%
2016年度 14人 2人 85.7%
2015年度 7人 0人 100.0%
(2019年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 12人 1人
2016年度 13人 1人
2015年度 6人 1人
3年以内男性採用割合:91.1%
3年以内女性採用割合:8.9%
平均勤続年数 17.7年(2018年4月1日時点)
設立1988年
平均年齢 42.0歳(2018年4月1日時点)
研修 あり:内定者研修
新入社員研修
技術専門研修(パナソニックグループ内で横断的に実施)
語学研修
OJTによる教育
階層別研修
管理職研修
PHP研修(企業人として基礎から応用までを学ぶ)

・研修制度について:
新入社員は入社後、パナソニックグループによる各種研修と併せて、弊社独自の研修体系(マンツーマンOJT、技術論文作成・特許マップ作成のOFFJTなど)のもとで、一人前の技術者へと成長していけます。
ある程度経験を積んだ後も、技術修得講座やキャリアデザイン研修など、常にスキルアップしていける環境です。
また近年はミドルキャリア以上の技術者に対しての研修にも力を入れています。
自己啓発支援 あり:キャリア形成支援金制度
各個人に必要なスキルアップに役立つ専門書や語学教材などを購入したり、学会に加入する費用が年間6万円まで支給
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし:独自の検定はありませんが、業務に関連する国家試験に合格すると奨励金を支給
月平均所定外労働時間 21.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 19.8日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 9人0人
育休取得率 0.0%
(2017年度実績)
昨年度の実績はありませんが、過去に男女とも育児休業取得実績あり。
過去10年間の女性の育児休業取得率100%
育児休業は1か月~自身の働き方、家庭との両立を考え取得できます。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.3%
(2018年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

研修 ・有:
内定者研修
新入社員研修
技術専門研修(パナソニックグループ内で横断的に実施)
語学研修
OJTによる教育
階層別研修
管理職研修
PHP研修(企業人として基礎から応用までを学ぶ)

・研修制度について:
新入社員は入社後、パナソニックグループによる各種研修と併せて、弊社独自の研修体系(マンツーマンOJT、技術論文作成・特許マップ作成のOFFJTなど)のもとで、一人前の技術者へと成長していけます。
ある程度経験を積んだ後も、技術修得講座やキャリアデザイン研修など、常にスキルアップしていける環境です。
また近年はミドルキャリア以上の技術者に対しての研修にも力を入れています。
社風について 技術者が全社員の9割以上を占め、開発にあたってチームで仕事を進めることも多いことから、社内の風通しは非常によく、上司に対しても「さん」付けで呼び合っています。
拠点ごとに社員やその家族を招いての芋煮会やバーベキュー、たきや漁などのイベントを行ったり、同好会(各種スポーツ)での交流も盛んです。
また、当社の事業そのものが、自らの提案で開発委託案件をとってくるというのが根本にあることから、新しい技術への挑戦や提案が受け入れられやすい風土です。
選考ステップ 1. エントリー(「リクナビ」よりエントリーしてください) 締切:5月6日
   ▼   
2. オープンラボ(会社説明会)参加 3月~5月
  会場:仙台、金沢、浜松
       ※応募には参加が必須ではありません
       ※リクナビにて日程を確認し申し込んでください。
   ▼

3. 応募書類受付  締切:5月19日
   応募をご希望する方は、エントリーをお願いいたします。
   ▼

4. 書類選考 6月初旬
   ▼

5. 一次選考(筆記※、面接) ※SPI試験 
   ▼

6. 最終選考(面接) 
   ▼

7. 内々定


 ※上記ステップは、時期や都合により、選考の回数等、変更になる可能性があります。
応募書類 ■選考ステップ「3.応募書類受付」時に必要な書類です。カッコ内は提出方法です。
1.「リクナビ」所定のオープンエントリーシート(WEB)
2.卒業見込証明書(送付)
3.成績証明書(送付)

■大学院生の方へ  大学院生は、学部の卒業証明書、成績証明書も必要です(送付)
■高専より大学編入・大学院進学した方へ  高専卒業時の卒業証明書、成績証明書も必要です(送付)
応募書類提出先 〒920-0024 金沢市西念一丁目1番3号
株式会社パナソニックシステムネットワークス開発研究所 応募書類受付係 
自己啓発支援 キャリア形成支援金制度
各個人に必要なスキルアップに役立つ専門書や語学教材などを購入したり、学会に加入する費用が年間5万円まで支給

採用実績校

会津大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城大学、岩手県立大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、九州工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、仙台高等専門学校、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、富山県立大学、富山大学、豊田工業高等専門学校、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、沼津工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福井大学、福島大学、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
宮城、石川、静岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
大学院は修士課程卒業見込みとする
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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