株式会社パナソニック システムネットワークス開発研究所
パナソニック システムネットワークス カイハツケンキュウショ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社パナソニック システムネットワークス開発研究所

パナソニックグループ/研究開発専門
  • OpenES
  • 正社員
業種
総合電機(電気・電子機器)
家電・AV機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/半導体・電子部品・その他/情報処理
本社
宮城

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職(研究・開発) 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1220名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職(研究・開発)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可

募集要項

求める人物像・選考基準

■チャレンジ精神/行動力
未知の領域に自ら考えて踏み出して行ける人。

■コミュニケーション/リーダーシップ
周囲とつながり、みんなを牽引して行ける人。

■貢献意識
新しい技術を創出することによりお客様の事業に貢献し、
それを通して社会に貢献することに喜びを感じられる人 。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術社員(ハードウェア、ソフトウェア、機構)
仕事内容 (1)【正社員】技術社員(ハードウェア、ソフトウェア、機構)
パナソニックグループ内外の様々な業界から委託を受け、研究開発を行っています。
無線通信、パワエレ・エネマネ、画像、スマート端末等の技術開発力を強みとし、
要素技術開発から製品開発までを行っています。
応募資格 (1)【正社員】技術社員(ハードウェア、ソフトウェア、機構)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術社員(ハードウェア、ソフトウェア、機構)
 宮城、石川、静岡
 備考:
 ●本社/仙台拠点:宮城県仙台市泉区明通2-5
 ●金沢拠点:石川県金沢市西念1-1-3 コンフィデンス金沢7階
 ●浜松拠点:静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー5階
 
 ※パナソニックグループ関連事業場への在籍出向もありうる
勤務時間 (1)【正社員】技術社員(ハードウェア、ソフトウェア、機構)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 フレキシブルタイム1:7:00~20:00
 備考: 
 標準労働時間帯:9:00-17:30 (休憩時間:12:30-13:15)
 定時退社日設定あり/在宅勤務制度あり/半日・時間単位での年休取得も可能
 育児勤務制度、介護勤務制度あり
職種・仕事内容の詳細 ■ハードウェア
各事業分野での製品開発またはその要素技術開発において、アンテナやアナログ回路、
デジタル回路、LSIなどを設計します。
具体的には、無線通信装置、スマート端末、カーナビなどの車載装置、
省エネ家電・ハイブリッド自動車のエネルギー制御装置など。

■ソフトウェア
無線技術や画像技術、パワーエレクトロニクス技術の各分野におけるソフト開発です。
具体的には、デジタル信号処理、通信プロトコル開発、組込み開発、アルゴリズム構築、
データサイエンス、クラウドシステムとシミュレーションなど。

■機構
モバイルやカーエレクトロニクス、ロボティクス、エネルギー関連の各分野における
機構メカニズムの開発です。
採用ステップ&スケジュール この度は、令和6年能登半島地震により被災された皆様に心よりお見舞い申し上げます。
当社1day仕事体験にご参加を予定されていた方で被災された方がいらっしゃる場合は、
個別対応をさせて頂く予定です。
個別対応を希望される方は、以下連絡先までご連絡をお願い致します。

【連絡先】
 採用担当 宛
 e-mail:psnrd-recruit@ml.jp.panasonic.com
 TEL  :053-458-3811

―――――――――――――――――――――――

▼ エントリー(「リクナビ」よりエントリーしてください)   
▼ 当社主催のイベントへ参加
   (イベント:インターンシップ、説明会、1day仕事体験)
▼ 応募書類受付
    期日までに応募書類をご提出ください
▼ 書類選考
▼ 一次選考(WEB上にて適性試験、面接)  
▼ 最終選考(面接) 
▼ 内々定

※上記ステップは、時期や都合により、選考の回数等、変更になる可能性があります。
提出書類 ■応募書類
 1 履歴書(OpenES)
 2 成績証明書
 3 卒業(見込)証明書 (発行可能になりましたら、後追いで送付頂ければ構いません)

 【大学院生の方へ】
  ※ 2,3は、学部または高専を卒業した際の卒業証明書、成績証明書も必要です。

■提出方法
 1   履歴書(OpenES) 
     提出先  : リクナビ上
 ---------------------------------------------------------------
 2,3 成績証明書/卒業(見込)証明書
     メールにPDFを添付して提出してください
     提出先  : 人事採用担当宛(psnrd-recruit@ml.jp.panasonic.com)
 ------------------------------------------------------------------
応募資格補足説明 大学院は修士もしくは博士課程卒業見込みとする
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術社員(ハードウェア、ソフトウェア、機構)
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:206,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:236,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:266,000円
手当 (1)【正社員】技術社員(ハードウェア、ソフトウェア、機構)

  下記諸手当は初任給に含みません。該当者に別途支給します。
・交通費支給(当社規定による)
・育英補助(扶養)手当:18歳未満の子供一人につき月額10,000円の手当支給
・家賃補助手当:入社より満5年間、社員本人が契約し居住する賃貸住宅の
 家賃の45%(月額3万円限度)を補助
・時間外手当:当社規程により、時間外・早朝・深夜・休日出勤した場合に支給
昇給 (1)【正社員】技術社員(ハードウェア、ソフトウェア、機構)
 年1回
 備考:4月(給与改定)
賞与 (1)【正社員】技術社員(ハードウェア、ソフトウェア、機構)
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術社員(ハードウェア、ソフトウェア、機構)
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:121日
 有給休暇:22日~25日
 ※ 有給休暇は年間25日付与。新入社員は22日付与
   年次有給休暇の半日取得、時間単位取得可能

 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:その他
 ・ファミリーサポート休暇
 (家族の看護や子どもの学校行事、配偶者の出産時に付与。年間5日間付与)
 ・生理休暇(年間13回)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:
・資格取得報奨制度
 (当社が定める国家資格に合格した際、資格の難易度に応じた奨励金と受験料を支給)
・社内製品購入補助制度
・職場レクリエーション活動への各種支援制度
・確定拠出年金制度
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
労働組合:有(パナソニックシステムネットワークス開発研究所労働組合)
休業制度:育児休業制度、介護休業制度(いずれも取得実績有り)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術社員(ハードウェア、ソフトウェア、機構)
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 11人 0人 100.0%
2021年度 8人 0人 100.0%
2020年度 16人 0人 100.0%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 11人 0人
2021年度 7人 1人
2020年度 14人 2人
3年以内男性採用割合:91.4%
3年以内女性採用割合:8.6%
平均勤続年数 16.6年(2023年4月1日時点)
設立1988年
平均年齢 44.9歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:
内定者研修
新入社員研修
技術専門研修(パナソニックグループ内で横断的に実施)
語学研修
OJTによる教育
階層別研修
管理職研修
PHP研修(企業人として基礎から応用までを学ぶ)


*研修制度について*

新入社員は入社後、パナソニックグループによる各種研修と併せて、
弊社独自の研修体系(マンツーマンOJT、技術論文作成・特許マップ作成のOFFJTなど)の
もとで、一人前の技術者へと成長いただけます。
ある程度経験を積んだ後も、技術修得講座やキャリアデザイン研修など、
常にスキルアップしていける環境です。
また近年はミドルキャリア以上の技術者に対しての研修にも力を入れています。
自己啓発支援 あり:
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
 毎年度ポイントが付与され、そのポイントの範囲内で、自分にとって必要な
 福利厚生メニューを選択して利用することができる制度です。
 (書籍購入、パナソニックグループ教育機関利用など。その他、フィットネスクラブ利用、
 パナソニック製品購入などにも利用できます。)

・資格取得報奨制度
 当社が定める国家資格に合格した際、資格の難易度に応じた奨励金と受験料を
 支給しています。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 なし:独自の検定はありませんが、業務に関連する国家試験に合格すると
奨励金を支給しています。
月平均所定外労働時間 19.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 20.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
男女とも育児休業取得実績あり。
過去10年間の女性の育児休業取得率100%
育児休業は1日単位から自身の働き方、家庭との両立を考え取得できます。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.0%
(2023年8月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
仙台拠点:屋内全面禁煙
金沢拠点:拠点入居エリア全面禁煙
浜松拠点:拠点入居エリア全面禁煙

その他の情報

参考データ

社風について 技術者が全社員の9割以上を占め、開発にあたってチームで仕事を進めることも多いことから、
社内の風通しは非常によく、上司に対しても「さん」付けで呼び合っています。

拠点ごとに社員やその家族を招いての芋煮会やバーベキュー、たきや漁などのイベントを行ったり、
同好会(各種スポーツ)での交流も盛んです。

また、当社の事業そのものが、自らの提案で開発委託案件をとってくるというのが根本に
あることから、新しい技術への挑戦や提案が受け入れられやすい風土です。

採用実績校

会津大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城大学、岩手大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、埼玉大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、仙台高等専門学校、拓殖大学、千葉大学、筑波大学、鶴岡工業高等専門学校、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、富山県立大学、富山大学、豊田工業高等専門学校、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、沼津工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福井大学、福島大学、北陸先端科学技術大学院大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
宮城、石川、静岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
大学院は修士もしくは博士課程卒業見込みの方を対象とする
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系

連絡先

株式会社パナソニック システムネットワークス開発研究所

〒430-7705 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 アクトタワー5階
TEL:053-458-3811
採用担当:井口・武田
URL:https://group.connect.panasonic.com/psnrd/
E-mail:psnrd-recruit@ml.jp.panasonic.com
掲載開始:2024/01/29

株式会社パナソニック システムネットワークス開発研究所に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社パナソニック システムネットワークス開発研究所に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。