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株式会社修成建設コンサルタント

正社員

業種	建設コンサルタント
本社	大阪

会社トップ採用情報先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

建設コンサルタント技術職/大卒	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	248名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月17日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

建設コンサルタント技術職/大卒

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切未定エントリーシート ― 説明会 3月上旬面接 4月中旬内々定 4月下旬
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書、その他
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・何事にも前向きにチャレンジできる人
・チームで協力し、顧客に向き合える人
・自ら考え、周りに伝えることができる人

募集概要

職種	(1)【正社員】建設コンサルタント技術職
仕事内容	(1)【正社員】建設コンサルタント技術職詳細は「職種・仕事内容の詳細」に記載
応募資格	(1)【正社員】建設コンサルタント技術職　高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】建設コンサルタント技術職　大阪　備考：■大阪本社：大阪市北区野崎町７番８号　梅田パークビル８階 ★転勤なし
勤務時間	(1)【正社員】建設コンサルタント技術職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間）　備考：時差出勤制度、在宅勤務制度あり
職種・仕事内容の詳細	みなさんにはこんな仕事をしていただきます当社には、『河川・砂防グループ』『港湾・都市計画グループ』『道路・交通グループ』『道路・環境グループ』『構造グループ』『保全グループ』の6つがあり、入社後は希望を考慮しながら、いずれかのグループへ配属となります。まずは先輩のサポート業務からスタートし、ゆくゆくは一人で計画・設計まで携われるようになってください。
採用ステップ＆スケジュール	１．リクナビよりプレエントリー　　↓ ２．会社説明会（会社説明会の参加は必須ではございません）　　↓ ３．リクナビより入社選考予約　　（予約URLは、別途お知らせいたします）　　↓ ４．筆記試験（自宅にて小論文を作成して頂きます）　　↓ ５．Web適性検査・Web学力検査　　↓ ６．応募書類・小論文提出　　※選考を行います。通過された方は、次のステップに進んでもらいます。　　↓ ７．一次面接（対面）　　↓ ８．最終面接（対面）　　↓ ９．内々定
提出書類	履歴書（写真貼付）学業成績証明書卒業見込証明書健康診断書（後日可）推薦書（任意）
注意事項	オンラインによる採用選考（ご自宅での小論文作成・提出、オンライン上での適性検査および学力検査、Web面接）を実施する予定です。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】建設コンサルタント技術職　高専卒業見込みの方　　月給：220,800円（一律手当含む）　　※基本給：217,800円　大学卒業見込みの方　　月給：231,800円（一律手当含む）　　※基本給：228,800円　大学院卒業見込みの方　　月給：242,800円（一律手当含む）　　※基本給：239,800円　備考：2023年新卒初任給実績（高専5年・専攻科2年卒の場合は大卒の待遇を参照ください。）　 ※月給には、在宅勤務手当を含んでいます。
手当	(1)【正社員】建設コンサルタント技術職　備考：在宅勤務手当　・時間外勤務手当・在宅勤務手当・技術士、RCCM等の取得者に資格手当・一時金あり・資格試験受験費用の負担、その他の支援制度・通勤手当（月5万円以内）または特別家賃補助(30歳未満の独身者、入居6年まで) ・社会人ドクター制度
昇給	(1)【正社員】建設コンサルタント技術職　年1回　備考：7月に実施
賞与	(1)【正社員】建設コンサルタント技術職　年2回　備考：6月・12月 ※好業績により、2019～2023年は年間10カ月分支給
休日・休暇	(1)【正社員】建設コンサルタント技術職　完全週休2日制（土日祝）　年間休日：122日　有給休暇：12日　※初年度12日（入社日から付与されます）　※2022年の有休消化率は73.8% 　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：GWや年末年始休暇時に、有給取得促進日を設けています。 2023年のGWは有給取得促進日を含めて9連休、 2023～2024年の年末年始休暇は有給取得促進日を含めて8連休でした。
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））その他福利厚生：・産前・産後休業・育児・介護休業制度あり・育児・介護時短制度あり・人間ドック補助、引越補助あり・病気・ケガによる入院費用の保険補償・食事補助あり・退職金制度あり・定年再雇用制度あり・同好会活動（野球部など）・BBQ・ボーリング大会などの親睦行事あり
試用期間	■期間 (1)【正社員】建設コンサルタント技術職　期間：最長3か月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	3人	0人	100.0%
2021年度	3人	0人	100.0%
2020年度	3人	0人	100.0%

（2023年12月20日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	3人	3人
2022年度	2人	1人
2021年度	3人	0人

3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4%

平均勤続年数

8.1年（2023年12月20日時点）

平均年齢

39.0歳（2023年12月20日時点）

研修

あり：新入社員研修実施（入社時2週間）
若手社員研修（入社後3年以内の社員対象）

自己啓発支援

あり：外部セミナー受講制度あり
講習会補助、受験料補助あり

メンター制度

あり：先輩社員が講師となり若手社員研修を実施し質問に答えます

キャリアコンサルティング制度

あり：半期ごとに人事考課面談を実施

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

20.0時間（2022年度実績）

2022/12/21～2023/12/20の実績になります

有給休暇の平均取得日数

12.9日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	3人	2人
取得対象者数	7人	2人
育休取得率	42.8%	100.0%

（2022年度実績）

2022/12/21～2023/12/20の実績になります

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	5.8%

（2023年12月20日時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所ありビルの地下に喫煙室あり。フロア内は全面禁煙。

その他の情報

参考データ

保持資格一覧	技術士、RCCM、土木学会認定技術者、測量士、一級建築士、環境計量士、地質調査技師、造園施工管理技士、コンクリート診断士、ビオトープ管理士、海洋・港湾構造物維持管理士、土木施工管理技士　など
技術部長からの一言	当社のことを知らなくても構いません。社会貢献に携わりたいと思っているなら、まずは飛び込んでください。定年まで仕事を全うする気概で選んで頂きたいと思います。そして、「会社員」ではなく「技術者(スペシャリスト)」を目指してください。そうすれば、自然と「あの人のようになりたい」と後輩たちから思ってもらえるような人になるはずです。まずは『社会人』として環境に慣れることからスタートしましょう。幅広い年齢の人・様々な仕事をしている人…今まで出会わなかったような先輩たちが活躍しています。「人に慣れる」ことを積極的に行うことで、あなたの世界が広がりますよ。常に周囲にアンテナを張り、新しい情報を貪欲に収集し、指示を待つのではなく、自ら進んで取組む姿勢が大切です。同業他社、同期、先輩、後輩にも競争心を持ち、切磋琢磨しながら顧客の期待に応え、こだわりの成果を提供できる人へと成長して頂きたいと思います。

保持資格一覧

技術士、RCCM、土木学会認定技術者、測量士、一級建築士、環境計量士、地質調査技師、造園施工管理技士、コンクリート診断士、ビオトープ管理士、海洋・港湾構造物維持管理士、土木施工管理技士　など

技術部長からの一言

当社のことを知らなくても構いません。社会貢献に携わりたいと思っているなら、まずは飛び込んでください。定年まで仕事を全うする気概で選んで頂きたいと思います。そして、「会社員」ではなく「技術者(スペシャリスト)」を目指してください。そうすれば、自然と「あの人のようになりたい」と後輩たちから思ってもらえるような人になるはずです。
まずは『社会人』として環境に慣れることからスタートしましょう。幅広い年齢の人・様々な仕事をしている人…今まで出会わなかったような先輩たちが活躍しています。「人に慣れる」ことを積極的に行うことで、あなたの世界が広がりますよ。
常に周囲にアンテナを張り、新しい情報を貪欲に収集し、指示を待つのではなく、自ら進んで取組む姿勢が大切です。同業他社、同期、先輩、後輩にも競争心を持ち、切磋琢磨しながら顧客の期待に応え、こだわりの成果を提供できる人へと成長して頂きたいと思います。

採用実績校

大阪大学、大阪大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪府立大学、大阪工業大学、関西大学、近畿大学、摂南大学、修成建設専門学校、神戸大学、神戸学院大学、神戸市立工業高等専門学校、明石工業高等専門学校、京都大学、立命館大学、同志社大学、京都府立大学、和歌山大学、和歌山工業高等専門学校、福井大学、名古屋大学、愛知工業大学、名城大学、三重大学、北海道大学、室蘭工業大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、山梨大学、中央大学、日本大学、東洋大学、法政大学、関東学院大学、金沢大学、金沢工業大学、岡山大学、岡山大学大学院、広島大学、鳥取大学、鳥取大学大学院、徳島大学、高知大学、高知大学大学院、高知工業高等専門学校、高知工科大学、愛媛大学、山口大学、山口大学大学院、九州工業大学、宮崎大学、日本文理大学

詳細情報

主な募集職種: 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系
主な勤務地: 大阪
応募資格: 高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
採用予定学科: 建築・土木系

連絡先

〒530-0055
大阪市北区野崎町7-8　梅田パークビル8F

株式会社修成建設コンサルタント企画管理グループ（担当：東・中嶋）

■URL：https://www.shusei.co.jp/
■TEL：06-6367-3820
■FAX：06-6367-3825

会社トップ採用情報先輩社員

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。