ナカシャクリエイテブ株式会社
ナカシャクリエイテブ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

ナカシャクリエイテブ株式会社

ライフライン/交通/システム開発/設計/測量/情報・画像処理/文化
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
鉄道/ガス/電力・電気/建設コンサルタント
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 238名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可

募集要項

求める人物像・選考基準

<<エントリーや入社後の配属について、文系・理系で一切制限を設けていません>>

■求める人物像■

○ 自発的に考え、行動できる人
○ 「やってみたい」を見つけられる人
○ 人との繋がりを大切にする事ができる人


■選考基準■

○ 面接重視!
○ 「なりたい自分」をイメージできる人か
○  仲間と協力して大きな成果を上げることができる人か、またはそのようになりたいと思う人か

募集概要

職種 (1)【正社員】システム/アプリ開発コース(2)【正社員】土木設計コース(3)【正社員】電力/通信コース(4)【正社員】測量/調査コース(5)【正社員】共通コース
仕事内容 (1)【正社員】システム/アプリ開発コース
鉄道/道路など地理情報システムを絡めた各種システム開発、アプリケーション開発を行います
観光アプリやWEBコンテンツ等のプログラム開発を行います

(2)【正社員】土木設計コース
設計ソフトを使った電力や通信、ガスに関する設備、土木の設計、施工関連書類の作成、チームのタスク管理等を行います
土木や配管施工が専門の方は、さらに経験を活かせる分野の設計や構造計算等も行っています
(3)【正社員】電力/通信コース
設計ソフトを使ったエネルギー、ネットワークに関する機器や設備の設計、施工関連書類の作成を行います
(4)【正社員】測量/調査コース
ライフラインの設計のための事前調査や、測量などの現場調査を実施しています
(5)【正社員】共通コース
上記以外の技術系や営業、事務に関する仕事を行います
応募資格 (1)【正社員】システム/アプリ開発コース(2)【正社員】土木設計コース(3)【正社員】電力/通信コース(4)【正社員】測量/調査コース(5)【正社員】共通コース
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】システム/アプリ開発コース(2)【正社員】土木設計コース(3)【正社員】電力/通信コース(4)【正社員】測量/調査コース(5)【正社員】共通コース
 愛知
勤務時間 (1)【正社員】システム/アプリ開発コース(2)【正社員】土木設計コース(3)【正社員】電力/通信コース(4)【正社員】測量/調査コース(5)【正社員】共通コース
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 備考:【基本】8時45分~17時45分

 フレックスタイム制を導入しているので、ワークライフに合わせた勤務が可能です。
 毎月1日から末日までの所定日数×1日 標準労働時間 8時間分(平均160時間/月)を同月内で清算します。
職種・仕事内容の詳細 =全職種共通事項=================================

○チームメンバー(アルバイト/パートスタッフ)に対してのOJT 指導
○生産管理(進捗管理)
○チームメンバーの労務管理
○顧客対応
採用ステップ&スケジュール 【 リクナビよりエントリー 】
    ↓
【 会社説明会参加 】
    ↓
【 書類選考 】
    ↓
【 一次面接 】
    ↓
【 適性検査 】
【 コンピューター職適性検査 】(システム・アプリ企画開発希望者のみ対象)
    ↓
【 最終面接 】
    ↓
【 内   定 】
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システム/アプリ開発コース(2)【正社員】土木設計コース(3)【正社員】電力/通信コース(4)【正社員】測量/調査コース(5)【正社員】共通コース
 短大/高専 卒業見込みの方
 短大/高専 卒業の方
  日給月給:187,320円

 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  日給月給:199,160円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  日給月給:211,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  日給月給:222,760円

 大学 卒業の方
  日給月給:211,000円

 大学院 卒業の方
  日給月給:222,760円

 備考:
 ■2025年4月予定基本給■
 専門学校は3年卒の金額です。
手当 (1)【正社員】システム/アプリ開発コース(2)【正社員】土木設計コース(3)【正社員】電力/通信コース(4)【正社員】測量/調査コース(5)【正社員】共通コース

 通勤手当・残業手当他
昇給 (1)【正社員】システム/アプリ開発コース(2)【正社員】土木設計コース(3)【正社員】電力/通信コース(4)【正社員】測量/調査コース(5)【正社員】共通コース
 年1回
賞与 (1)【正社員】システム/アプリ開発コース(2)【正社員】土木設計コース(3)【正社員】電力/通信コース(4)【正社員】測量/調査コース(5)【正社員】共通コース
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】システム/アプリ開発コース(2)【正社員】土木設計コース(3)【正社員】電力/通信コース(4)【正社員】測量/調査コース(5)【正社員】共通コース
 完全週休2日制(土日祝(一部シフト制導入部署あり))
 年間休日:123日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:
 【ワークライフバランス休暇制度】
 最長5日間の連続休暇を取得できます
 昨年の産前・産後休暇、育児休業希望者は100%取得
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生(生活支援):
○ 退職金
○ 確定拠出年金
○ 財形貯蓄
○ 団体生命保険
○ 社員寮

福利厚生(慶弔):
○ 結婚祝金
○ 出産祝金
○ 傷病・死亡見舞金

福利厚生(医療・健康):
○ 健康診断費用補助
○ インフルエンザワクチン接種補助
○ ストレスチェック
○ 生活習慣病の予防・改善支援
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システム/アプリ開発コース(2)【正社員】土木設計コース(3)【正社員】電力/通信コース(4)【正社員】測量/調査コース(5)【正社員】共通コース
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】システム/アプリ開発コース(2)【正社員】土木設計コース(3)【正社員】電力/通信コース(4)【正社員】測量/調査コース(5)【正社員】共通コース
 期間:新入社員研修を2か月間実施
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 9人 1人 88.8%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 7人 2人 71.4%
(2023年9月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 5人 1人
2022年度 2人 7人
2021年度 0人 3人
3年以内男性採用割合:38.8%
3年以内女性採用割合:61.2%
平均勤続年数 15.1年(2023年9月時点)
平均年齢 41.4歳(2023年9月時点)
研修 あり:○ 新入社員研修 / 中堅社員研修 / 管理者教育 / NPS(ナカシャプロフィットシステム)教育
   → 【新入社員研修】  2か月間研修を行います。
                基礎的講習として、ビジネスマナー、取組姿勢、コミュニケーションや
                当社の事業・技術について学ぶとともに、複数の事業部で実際に仕事を
                体験していただきます。
                その後、適性を見て配属先を決定します。
自己啓発支援 あり:○ 研修受講料補助
○ 資格取得報奨金
○ 書籍購入補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:○ 自身のキャリア形成のためにキャリアパスシートを作成し、社員の志望等を調査しています
  希望する場合は人事統括役員との個別面談も実施します
社内検定等の制度 あり:○ NPS(全社で行う経営改善活動)に関する社内検定があります
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 2人3人
育休取得率 50.0%100.0%
(2022年度実績)
2022年9月~2023年8月
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.0%
(2023年9月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ◆ WEB説明会を開催します。
    リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
◆ 一次面接はweb開催となります。
   詳細は対象者の方に個別にご連絡いたします。
【採用専用サイト】 【採用サイト公開中!! ここでしか知ることができない先輩の声公開中!】
https://www.nakasha.co.jp/recruit/
【Youtubeチャンネル】 【YouTubeチャンネル「Nakasha LIVE(ナカシャライブ)!!」を開設しました】
 https://www.nakasha.co.jp/nakashalive/youtube
【カンタン日程調整】 Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約がきます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※ 日程調整システムriksakを利用しています。

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立芸術大学大学院、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、茨城大学、桜花学園大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢工業大学、金沢大学、金沢大学大学院、関西学院大学、学習院大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜女子大学、岐阜女子大学大学院、岐阜大学、岐阜大学大学院、熊本大学、久留米大学、工学院大学、神戸大学、国学院大学大学院、駒澤大学大学院、至学館大学、静岡大学、芝浦工業大学、椙山女学園大学、星城大学、西南学院大学、専修大学、第一工業大学、大同大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東海学園大学、東海大学、東京学芸大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京理科大学、徳島大学、富山県立大学、富山大学、同志社大学、道都大学、同朋大学、中日本航空専門学校、名古屋学院大学、名古屋工学院専門学校、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、名古屋文理大学、奈良教育大学大学院、奈良大学、南山大学、南山大学大学院、新潟大学大学院、日本大学、日本大学大学院、日本福祉大学、福岡工業大学、福岡大学、別府大学、三重大学、三重大学大学院、宮崎大学、武蔵野美術大学、名城大学、山形大学大学院、立教大学大学院、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
Hawaii  Pacific University、Hofstra University、Western Sydney University

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、その他理系
主な勤務地
東京、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
対象範囲外の方につきましても、一度採用担当者までお問い合わせください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒468-8533 
愛知県名古屋市天白区井の森町205
TEL:052-895-1131
総務部 総務課 採用担当
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。