業種 |
住宅
建材・エクステリア/不動産/建設コンサルタント/建設 |
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本社 |
兵庫
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | 【営業職】
●新築戸建ての住宅営業 ●リフォーム営業 ●インテリア・エクステリア営業 ●賃貸・売買仲介や賃貸管理などの不動産営業 ●技術職(設計・施工管理) のいずれか ※転勤を伴わないエリア職、転勤を伴うナショナル職のいずれかを選択できます。 |
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仕事内容 | セキスイハイムが手掛ける「時を経ても価値ある住まい」を、地域のお客様にご提案します。
お客様のご要望や叶えたい暮らしを営業が伺い、理想の住まいを形にしていきます。 間取りなどのプランニングから建築費用の見積、最後の引き渡しまで、すべての工程にひとりの営業が一貫して携わるのが当社のスタイルです。 商談の進め方やプラン・見積の作り方は、先輩や上司がひとつずつ教えます。 一軒の家を建てるためには、お客様と何度もやり取りを重ね信頼関係を築いていかなくてはいけません。 時にはお客様との間に、仕事を超えた家族のような繋がりが生まれることもあります。 お客様の人生そのものに関わり、豊かな暮らしをつくりだす実感を得られるのは、この仕事ならではのやりがいです。 |
勤務地 | 本社(姫路市)および当社エリア内の展示場
【本社】 兵庫県姫路市岡田723-1 【展示場】 ●ハイム…8拠点 加古川展示場・ABC加古川展示場・播磨中央展示場・高砂展示場・姫路展示場・リバーシティ展示場・山崎展示場・住まいの情報プラザ ハイムギャラリーパーク姫路 ●ツーユーホーム…6拠点 加古川展示場・ABC加古川展示場・姫路展示場・リバーシティ展示場・勝原展示場・小坂モデルハウス展示場 |
勤務時間 | 9:30~18:30/休憩1時間(原則)・実働8時間 |
必要資格 | 普通自動車第一種運転免許 |
給与 | 【大卒・大学院卒・短大卒】
●営業職(新築住宅) 205,000円(基本給200,000円+営業手当5,000円) ●営業職(リフォームコーディネーター、インテリア、エクステリア) 203,000円(基本給200,000円+営業手当3,000円) ●技術職】 200,000円(基本給200,000円) |
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諸手当 | 残業手当(全額支給)
役職手当 家族手当 住宅手当※1 通勤手当(もしくは車輛貸与) 各種資格手当 報奨金 ほか ※1 会社借上アパートの場合・・・35,000円補助 その他・・・世帯主20,000円補助、非世帯主5,000円補助 ※2 通勤手当・残業手当以外の手当(一律住宅手当・家族手当・各種資格手当、等)は、試用期間解除後の支給となります。 |
昇給 | 年1回(7月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
休日休暇 | 【営業職】
火曜日、水曜日(原則) 【技術職】 水曜日、隔週火曜日、日曜日(原則) 夏季休暇、年末年始休暇(社内カレンダーによる)、 年次有給休暇(初年度10日間) 結婚休暇 育児休暇 など ※年間休日116日 |
保険 | ■各種社会保険
健康保険(セキスイ保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
試用期間 | 有り
4月1日~9月30日の6ヶ月間 ※月給20万円(固定給の金額は変わりません) ※通勤手当・残業手当以外の手当(一律住宅手当・家族手当・各種資格手当、等)は、試用期間解除後の支給となります。 |
福利厚生・社内制度 | エクシブ法人会員
独身者借上社宅 社用車・社用携帯・i pad貸与(職種による) 制服貸与(職種による) 福利厚生倶楽部加入 共済組合加入 退職金共済制度 ハイム購入割引制度 食事補助制度 サークル活動(サッカー・野球・フットサル・ツーリング・ゴルフ 等) ほか |
社内イベント | 社内旅行(数年に1回)
海外研修制度 HTFC大感謝祭 インテリアフェア ほか |
★エントリー後のフロー・選考フロー | -----------------------------------------------------
・リクナビよりエントリー ↓ ・セキスイハイムグループの採用・インターンシップ専用サイト「LIKE A FAMILY」のIDを当社にて発行し、ご登録頂いたメールアドレス宛にご案内致します ↓ ・マイページへログインの上、説明会へのご予約は専用ページから行ってください ※リクナビの「説明会・イベント」ページより説明会に直接ご予約くださった方には、その後IDを送付いたします。 ----------------------------------------------------- <選考スケジュール> ■会社説明会参加 ↓ ■ES提出 ↓ ■WEBテスト ↓ ■一次面接 ↓ ■二次面接 ↓ ■最終面接 それでは、皆さんにお会いできますことを楽しみにしております! |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.1%
3年以内女性採用割合:33.9% ※2020年度は男性5名・女性5名
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 36.5歳(2020年1月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新人導入研修、新人フォロー研修、職種別研修、年次研修、階層別研修 他 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:●資格手当
●資格取得お祝金制度 例)一級建築士25万円/宅地建物取引士10万円/インテリアコーディネーター5万円/FP2級7万円 など ※グループで各種資格取得学校・企業と提携しており、受講料の法人割引を受けられます。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2018年度実績)
※2019年度は28時間(2020年2月時点)
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有給休暇の平均取得日数 | 6.2日(2018年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2020年2月時点)
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |