株式会社日本オプティカル
ニホンオプティカル(ハートアップ)
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株式会社日本オプティカル

ハートアップ 【コンタクトレンズ・メガネなどの提案販売】
  • OpenES
  • 正社員
業種
専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)
その他専門店・小売/商社(化学製品)/商社(医薬品)/医療関連・医療機関
本社
愛知

先輩社員にインタビュー

営業本部 エリアマネージャー
谷口 陽一(47歳)
【出身】摂南大学  経営工学部 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 販売促進策を考え、スタッフ一丸となって取り組める環境を作ること。
販売促進のための施策を考えることが、主な仕事の1つです。全社的な販売促進企画もあるのですが、それ以外にも店舗ごとで販売促進策を考えて本社に提案することができるため、まずはそれを考えます。また、チラシ・広告の作成、作成したチラシの配布部数や配布地域なども考えます。まさに、店舗の“経営者”として仕事をしています。ただし、ただ考えるだけではスタッフがついてきてくれるはずもなく、店舗の運営が立ち行かなくなってしまいます。考えた販売促進企画の背景や意図を説明し、スタッフに納得してもらった上で取り組み始めることを意識しています。時には個別に販売指導を行ったり、店長への指導を行うことも。スタッフ一丸となって店舗運営が出来る体制を作っていくことも、私の仕事です。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
スタッフが一丸となって取り組んだ結果、計画を達成できたとき!
各店舗には、年間の目標計画があります。昨年、当店は年間の目標計画を達成することができました。結果もさることながら、そこに至るプロセスが印象深く、嬉しかったことを覚えています。当店はショッピングセンター内にあるため集客力はあるのですが、その分お客様をお待たせするという事態もしばしば起こっていました。そこでスタッフと話し合い、待ち時間を減らすための取り組みを実施することに。まずは意識を変えるところからでしたが、徐々にスタッフへも浸透。その成果もあってかお客様からも待ち時間に対して評価をいただけるようになり、加えて年間の目標計画も見事達成!大変なこともありましたが、とても嬉しかった1年間でした!
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 多くの“ありがとう”と“チャンス”がある会社!
合同企業説明会の場で、たまたま話を聞いたのがキッカケでした。学生時代のアルバイト経験から、お客様からたくさんの“ありがとう”がいただける仕事に就きたいと考えていたのですが、当社ではそれが実現できると感じて応募をしました。また、当時は積極的な出店を進めていた時期だったため、会社としての将来性やチャンスの多さにも魅かれて入社を決めました。現在は、当時ほどの出店計画はありませんが、頑張れば頑張った分だけチャンスが与えられるという点は変わりません。一緒に頑張ってくれる方をお待ちしております!
 
これまでのキャリア 入社時関西地区店舗へ配属

入社1年後:店長就任

入社4年後:エリアマネージャー就任

現在に至る(エリアマネージャー)

この仕事のポイント

職種系統 店長(店舗経営など)
仕事の中身 日常生活や身の回りで欠かせないモノやサービスを扱う仕事
仕事のスタイル 毎日違うお客様とお会いしていく仕事
仕事でかかわる人 一般消費者・利用者と接する仕事
仕事で身につくもの 顧客の嗜好を洞察する力が身につく仕事
特に向いている性格 人前で話すことが得意な人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

憧れやイメージだけで企業や仕事を選ばないようにしてください。インターネット上に溢れている情報だけを鵜呑みにして「畑違いだ」と思っていても、実は“食わず嫌い”をしているだけで、本当は“合っている”企業があるかもしれません。職場体験に行く等、その会社のリアルを知る機会はいくらでもありますので、そういった機会も活用しながら「自分がやりたい仕事/自分に合う仕事」を見つけてください!

掲載開始:2020/03/01

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