株式会社オプティム
オプティム
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
インターネット関連
本社
東京

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

結果は後からついてくると考え、努力とチャレンジができる方
明るく、素直で、前向きに仕事に取り組める方
自分の論理だけでなく、仲間に対する思いやりの心を持って考えられる方
仲間とともに歩む道を見出し、間違えの繰り返しにくじけることなく、最後までやりきれる方
技術も好きだが、オプティムの考え方も好きな方
エンジニア:自らプログラムを組み、何らかのアプリケーション(WEB・モバイル・PC等)、
システムを作られている方(公開されている方は尚歓迎)

募集概要

職種 エンジニア職(プログラマ / SE / 企画)
総合職(エンジニア育成コース)
営業職
勤務地 東京都・佐賀県・福岡県・神戸
※入社時は全員原則として東京本社勤務
勤務時間 9:30~18:30(所定労働時間8時間、休憩60分)

給与・福利厚生(待遇)

給与 <初任給・エンジニア職>
302,000円~
(内訳)
役割給          209,400円
みなし残業手当40時間分  72,600円  
住宅手当(東京本社)    20,000円
※残業の有無に関わらずみなし残業手当40時間分は全額支給
※残業40時間超過分は追加で手当支給


★初任給の決定方法について:
・採用選考時もしくは入社時までに、弊社規定のエンジニア認定基準に基づき認定されたエンジニアが上記初任給の対象となります。
・エンジニア認定基準には複数レベルあり、上記初任給はLv.1の場合です。スキル次第ではLv.2以上に認定され、その場合はスキルレベルに応じた金額を初任給として支給します
・エンジニア認定を受ける事が出来なかった方はエントリーエンジニアという扱いとなり、初任給は25万円からのスタートとなります。入社後、エンジニア認定を受けることで上記初任給以上の給与へ昇給することが可能です(「昇給」項参照)
初任給25万円の内訳:役割給 169,900円、みなし残業手当40時間分 60,100円、住宅手当(東京本社) 20,000円。
※なお、本制度は継続的に改善検討がなされており、随時改定される場合がございます。


<初任給・総合職、営業職>
250,000円~
(内訳)
役割給         169,900円
みなし残業手当40時間分  60,100円  
住宅手当(東京本社)    20,000円
※残業の有無に関わらずみなし残業手当40時間分は全額支給
※残業40時間超過分は追加で手当支給






諸手当 通勤手当 月上限3万円 / もしくは近住手当(月上限2万円)支給
昇給 年2回以内

<エンジニア報酬制度について>
・エンジニア認定者は弊社規定のエンジニア報酬制度に基づき上位のエンジニアレベルに挑戦し認定される事で昇給がなされます
・エンジニア報酬制度は4半期に1度任意で応募する事が可能です
・エンジニアレベル認定は有期限制であり、定期的に再審査を受ける必要があります(現在は半年に1度)
※なお、本制度は継続的に改善検討がなされており、随時改定される場合がございます
賞与 年2回(会社業績に応じて)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
GW・夏季・年末年始
結婚休暇
慶弔休暇
入社半年間(試用期間)特別休暇3日間
保険 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
試用期間 あり
6か月
期間中の待遇に変更なし
福利厚生 スマート米毎月支給(希望者のみ。2kgか5kg。在庫状況により支給が無い月もあり)
服装自由、フリードリンク
コミュニケーション・横の繋がり
コミュニケーション促進費(社内スタッフ間での交流費、一部補助)支給(2000円/月)
ウェルカムランチの開催(チーム内で、全ディレクターと)
月1回、全社員が集まる「全体ミーティング」での部署間コミュニケーション
各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等)
スキル・パフォーマンス向上
社内でのプログラミング勉強会や製品勉強会の定期開催
外部研修受講制度(ラーニングエージェンシー社の300種以上の講座の受講無料)
書籍購入制度
貸与PCは必要性を加味した上でご希望の機種を選定頂けます
その他:
社員持ち株会
インフルエンザ予防接種費用補助

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 5.0年(2019年3月31日時点)
平均年齢 34.0歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:入社時新人研修
総合職・営業職採用の方は3ヶ月間プログラミング研修
マネージャー研修
社内勉強会
自己啓発支援 あり:書籍購入費補助
セミナー・研修参加補助
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京、兵庫、福岡、佐賀
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 21F
経営企画本部 人事部
TEL:03-6435-8572 Email: recruit@optim.co.jp
掲載開始:2020/07/09

株式会社オプティム に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社オプティム に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

オススメのランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。