ダイキンエアテクノ株式会社
ダイキンエアテクノ
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ダイキンエアテクノ株式会社

空調/省エネ/機械/電気/制御/施工管理/システム/建設/建築/環境
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
設備・設備工事関連/コンサルタント・専門コンサルタント/建築設計/重電・産業用電気機器
本社
東京、大阪

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は「原動力になってくれる人材」を探しています!

私たちダイキンエアテクノが、この先も事業を拡大し続け
快適な住環境と労働環境を実現し続けるためには、
空調技術の浸透と進化を支える人の力が必要不可欠です。

「ダイキンエアテクノの理念に共感できる」
「高い志と大きな夢を持って行動できる」
「向上心を持ち続け、自ら成長しようと努力し続ける」
「常に目的意識を持ち、ポジティブに考える」
「仕事を通じて世の中の役に立ちたい」
「高度な技術や知識を吸収したい」
「新しいことに挑戦したい」
「フットワークには自信がある」
「コツコツと根気強く学ぶことができる」
「誰にでも笑顔で接し、前向きに会話できる」
etc…

あなたに当てはまるものがあるなら、
ぜひエントリーして次のステップに進んでください。
私たちダイキンエアテクノの原動力となってくれる
人材を育てたいと考えています。


※高専の方は学校推薦での選考を検討しますので、
 まずは採用担当部署にご相談ください


●ダイキンエアテクノは「くるみんマーク」を取得し、
 男女ともに「子育てサポート企業」として
  厚生労働大臣に認定されております。

募集概要

募集職種 施工管理
■受注した案件に必要な人員や機材、予算等について検討
■社内の他部門メンバーや協力会社と連携しながら施工現場を管理
■何よりも安全を第一に考え、高い品質を維持しながら納期内に引き渡しを行います
■現場によっては作業の時間や条件が限られている場合もあるため、
  周辺環境にも十分配慮したマネジメントが求められます


サービスエンジニア
■既存のお客様を定期的に訪問し、導入した設備やサービスに
  トラブルが発生しないよう保守・メンテナンスを行います
■トラブルが発生した際や、お客様からの要望によって
  修理・調整等の作業を実施。場合によっては【営業】部門等に
  情報を共有し、より抜本的な省エネ提案をサポートします


設備設計
■【営業】部門とともにお客様先へ同行し、対象となる設備や施設をくまなくチェック
■データを会社に持ち帰り、分析・試算・図面作成等を行います


計装エンジニア
■空調等の中央監視装置のデータ作成、試運転作業
■中央監視装置のトラブルが発生した場合やお客様の要望によって
  修理・調整等の作業を実施
■お客様の設備の状況を営業と共有し、より抜本的な省エネ提案をサポート


営業
■引き合いを頂いたお客様を訪問、現状のニーズ・ご要望をヒアリング
■新規顧客開拓(あいさつ訪問/ヒアリング)
■関係部署と連携を取り、上司先輩とも相談の上、プレゼンテーション
■省エネセミナー参加企業様や既存のお客様に向けて、空調設備や
  省エネソリューションの企画・提案
■受注後は、お客様の窓口として適宜相談にのりながら
  新しいニーズの発掘やお客様のご紹介をいただく
キャリアステップ <総合職>
当社では営業・施工管理の両職種は、
入社後2年間は施工管理の現場経験を積んでいただきます。
まずは現場理解を深めて頂き、引き渡しまでの工程を学んで頂く事が目的です。
マネジメント力やコミュニケーション力等、様々な力が身につきます。

現場理解を深めることは、お客様が実現したいことを叶える提案力に直結します。
技術レベルの高さをクライアントに評価される当社だからこその重要なキャリアステップです。

また、2年の間に将来の希望・適性をさらに見極めていただきながら
しっかりと配属について検討することができるため、最適な形で
キャリアアップが可能です。

その他の職種は最初から該当職種に配属となります。
勤務時間 9:00~17:30(休憩45分)
勤務地 <総合職>
本社および全国拠点(支店・営業所・事業部等)
・東京
・名古屋
・大阪
・広島
・愛媛
・福岡
※全国拠点については「会社データ」ページをご参照ください
採用スケジュール <総合職>
STEP1…『ダイキンエアテクノ 会員制My Page』よりエントリー
 ▼
STEP2…説明会への参加
 ▼
STEP3…書類選考
 ▼
STEP4…選考試験(面接複数回およびSPIテストを東京・大阪で実施)
 ▼
STEP5…内定(順次)

≪備考≫
※選考時にお預かりした履歴書などの書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください
※応募の秘密は厳守いたします
※ご質問等は気軽にお問合せください

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】
 大学院卒…月給230,000円
 大学・高専(専攻科)卒…月給215,000円
 高専(本科)・短大…月給190,000円
 専門…月給190,000円
休日休暇 週休2日制(土日/夏季繁忙期を含む年5日程度土曜出勤有)
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇22日(初年度14日/5連続有休取得制度有)
慶弔休暇
シルバー休暇
育児・介護休職制度


休日数:年間120日(2019年度)
保険 各種社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)
昇給 年1回
賞与 年2回(2019年度実績5.8ヶ月)
福利厚生等 通勤交通費全額支給
時間外手当
退職金制度
社宅制度(地域社員は除く)
持株会
財形貯蓄制度
公的資格取得奨励制度
保養所(全国4ヶ所のダイキン工業施設を利用可能)
リフレッシュ休暇(定年旅行)
会員制リゾートホテル会員権保有施設複数有り

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 56人 3人 94.6%
2017年度 49人 1人 97.9%
2016年度 40人 2人 95.0%
(2020年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 41人 11人
2018年度 40人 16人
2017年度 37人 13人
3年以内男性採用割合:74.6%
3年以内女性採用割合:25.4%
平均勤続年数 12.3年(2020年1月時点)
平均年齢 38.1歳(2020年1月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後2週間のビジネスマナー研修を実施
また技術研修を3か月間ダイキン工業の研修所にて行います。
自己啓発支援 あり:■公的資格取得制度
【受験費用支給】会社が取得推奨するランクに応じて支給
【受験前講習】講習参加費用の補助
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:半期に一度、上長との面談
社内検定等の制度 あり:ダイキングループ「グローバル技能オリンピック」
月平均所定外労働時間 28.7時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.7日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人12人
取得対象者数 0人12人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
※男性の育児休業制度は、2016年度より実施
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.2%
(2020年1月時点)

その他の情報

参考データ

試用期間 あり:5ヶ月間(条件変更なし)
必要資格 普通自動車免許
新入社員研修 【導入研修】
■入社後2週間程度をかけて実施。
■本社にて事業内容や経営理念、コンプライアンス等について学びます。
■外部講師によるマナー研修を通じて、ビジネス上の基本的な所作を身に付けます。
 ▼
【配属】
導入研修後、4月中旬頃に各自配属が決定します。
 ▼
【OJT】
各自配属後から次年度までは、年次の近しい先輩社員がOJTを適宜行います。
 ▼
【職種別技術研修】
■前期と後期の2段階に分け、配属ごとに座学および技術研修を実施します。
■研修期間は、前期・後期併せて2ヶ月半程度。
■配属により「施工コース」(東京・大阪)と「サービスコース」(東京)に分かれ、
 ダイキングループの保有する施設で座学および技術研修を行います。
※【設備設計】【営業】職は「施工コース」での研修となります
その他研修・キャリアアップ制度等 ■階層別研修
【ホップ塾】社会人の土台づくり
【ステップ塾(2年生塾)】自立
【ジャンプ塾(3年生塾)】スペシャリティ確立
【エルダー研修】組織の内での役割遂行
【DAT塾】実務中核メンバー(主任)たる実践
【次世代幹部塾】課長級を対象に幹部候補としての育成研修

■技術研修/施工コース
設備設計・施工管理・営業職を対象とした技術研修

■技術研修/サービスコース
サービスエンジニア職を対象とした技術研修

■eラーニング

採用実績校

秋田工業高等専門学校、足利工業大学、麻生建築&デザイン専門学校、有明工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、愛媛大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大島商船高等専門学校、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校、関東職業能力開発大学校(応用課程)、九州職業能力開発大学校附属川内職業能力開発短期大学校、京都精華大学、京都橘大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、近畿大学大学院、熊本高等専門学校、呉工業高等専門学校、工学院大学、高知工業高等専門学校、甲南大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、埼玉県立川口高等技術専門校、佐世保工業高等専門学校、産業技術短期大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、昭和女子大学、城西大学、成城大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京造形大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電機大学、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京都立産業技術高等専門学校、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、徳島大学大学院、鳥羽商船高等専門学校、同志社大学、長崎大学大学院、西日本工業大学、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、兵庫県立大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、北陸職業能力開発大学校附属新潟職業能力開発短期大学校、舞鶴工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学、桃山学院大学、米子工業高等専門学校、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、高知、福岡、熊本、大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、水産系、商船系、その他理系

連絡先

ダイキンエアテクノ株式会社
【住所】〒130-0026 東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル(本社)
【電話】0120-886-301(平日9:00~17:30)
掲載開始:2020/03/01
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。