大末建設株式会社
ダイスエケンセツ
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

大末建設株式会社

※東証一部上場
  • 株式公開
  • 正社員
業種
建設
建築設計/建設コンサルタント/住宅/不動産
本社
大阪

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【コミュニケーション能力と行動力に期待しております】
●社内・外問わず、多くの様々な人たちとの関わりの中で過ごしていく為の、積極的な“コミュニケーション能力” に期待しています。
●総合建設業として「ものづくり」に興味があり、在学中において、学業やスポーツ等にも情熱を持って打ち込んでいた等、好奇心旺盛で行動力のある方を募集しています。

※面接を重視した人物本位の採用をおこなっています。

募集概要

職種 理系:建築系(施工管理)・設備系(電気、電子、機械)・設計・積算
文系:内勤・総合職(営業・管理)
仕事内容 ◆技術職(理系)
【建築系(施工管理)】
建築現場で、安全に品質の高い建物を建築していくために、その工事における現場指揮・工程管理をしていただきます。
【設備系(電気・電子・機械)】
建築物の設備設計、見積もり、作業所で設備面の品質・工程等の施工管理をしていただきます。
【設計系】
意匠設計・構造設計・設備設計といったような、お客様のニーズを図面化していただきます。
【積算系】
建物を建てるのに必要な工事費を計算し、見積り価格を算出していただきます。

◆内勤(文系・理系)
【総合職(営業・管理)】
営業として、顧客ニーズの収集、分析、企画立案、受注などを担当していただきます。
企画立案、広報、資金管理、人事、総務、経理など、社内管理部門でさまざまな業務をご担当していただきます。
勤務地 東京・大阪・名古屋を中心に全国各地
勤務時間 外勤(施工管理)8:30~17:00(うち60分休憩)
内勤(設備・設計・積算・営業・管理)9:00~17:30(うち60分休憩)
採用ステップ&スケジュール 1.まずはリクナビから正式エントリーをして下さい

2.会社説明会の日程をご案内します

3.会社説明会にご参加下さい(ホームページ参照)

4.一次選考(筆記:一般/専門・一次面接)

5.二次選考(適性検査・最終面接)

6.内定!!

※大末建設のホームページも是非ご覧ください。
http://www.daisue.co.jp/

給与・福利厚生(待遇)

給与 <初任給>※当社規定による
大学院卒(修士)   月給24万
大学卒      月給22万
短大・高専・専門卒 月給20万
※上記基本給に残業代は含まない
諸手当 通勤手当(全額支給)

ほか、就業環境や職務条件に応じ、以下の手当てを支給します。
外勤手当、職種免許手当、生計手当、外食手当、営業手当、その他
昇給 年1回
賞与 有り※業績により変動
休日休暇 週休2日制(定休日=土曜・日曜)、祝祭日、夏期休暇、年末年始、慶弔、特別休暇、年次有給休暇(入社20日後より10日・翌年より20日付与)
保険 社会保険完備
福利厚生 寮、社宅、保養施設、育児休業・介護休業制度、従業員持株会、財形貯蓄、融資制度、慶弔金 他
資格取得支援制度 一級建築士、一級建築施工管理技士など、指定の資格を取得された場合、受験料・登録料等諸費用は全額当社が負担するほか、規定の奨励金も付与されます。
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 27人 2人 92.5%
2017年度 26人 11人 57.6%
2016年度 32人 12人 62.5%
(2020年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 18人 5人
2018年度 24人 3人
2017年度 24人 2人
3年以内男性採用割合:86.8%
3年以内女性採用割合:13.2%
平均勤続年数 18.0年(2019年時点)
平均年齢 42.5歳(2019年時点)
研修 あり:新入社員研修~フォローアップ研修(導入時~3年目まで)、昇格候補者研修、階層別研修、外勤技術者研修、スキルアップ勉強会、資格取得支援
自己啓発支援 あり:法定資格取得支援制度
メンター制度 あり:新入社員サポートへの取組み(2020年4月スタート予定)
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 25.2時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.1日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用予定学部・学科 理系:建築系(施工管理)、設備系(機械・電気・電子)
文系:学部学科不問

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

<西日本>
〒541-0056
大阪市中央区久太郎町2丁目5番28号(9階)
人事部 採用担当 
TEL:06-6121-7441 FAX:06-6121-7374
E-mail:dai-saiyo-s@daisue.co.jp

<東日本>
〒136-8517
東京都江東区新砂1-7-27
人事部(東京) 採用担当
TEL:03-5634-9020 FAX:03-5634-9055
E-mail:dai-saiyo-s@daisue.co.jp
掲載開始:2020/03/01
この企業は、以下の特集で紹介されています
建築・土木系学科卒の先輩が語る! この会社を選んだ理由

大末建設株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

大末建設株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

オススメのランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。