代表の水谷が医学部の学生時代に立ち上げたWEB事業、そして人材事業で築いた強力な財務基盤を武器に、私たちはベンチャー企業の中でも屈指に急成長をしている企業です。
「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンを掲げ、「医療」「就職活動」「地方創生」等、様々な社会問題の解決に取り組んでいます。
主体性と当事者意識を持ち、世界中の社会問題を解決できる優秀な人材を当社では募集しています。
DYMは「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンを掲げています。事業を通して社会の諸問題を解決し、社会貢献を世界で最もできる会社を目指しています。そのため社会問題に対して、新規事業を年間3-4事業という驚くペースで立ち上げています。しかも単純に今の事業ドメインに近い事業を立ち上げるわけではなく、既存事業と全く異なる分野にも進出し続けています。必然的に仕事は大変になりますが、その分あらゆる時代の変化に対応できる事業ポートフォリオを形成し、社員の皆が生涯働ける安定的な会社を創造中で「1000年後にも存続するエクセレントカンパニー」を目指しています。
DYMの特徴は、ケタ違いに優秀な人財が集っている点です。情報通信業界トップ企業のNO.1営業マン等ビジネス面でNO.1人財が多数在籍。更に明治大学でサッカーの全日本チャンピオンになった人財、関西学院大学でラクロスで全日本チャンピオンの人財等スポーツですでに名声を手にしている人財も多数在籍。さらに勉学でも各都道府県で3位以内の高校出身者等が会社の30パーセント以上を占め、優秀な社員の数も割合にも自信があります。毎年業績も右肩上がりのため優秀なメンバーでお互いを高めあい、常に勝ち続けている活気のある会社です。
私たちが目指しているのは、「世界を代表するメガベンチャー」。今期は100億円、10年で1000億円の売上の会社を創造し、20年後には世界中の誰しもが知っている会社を創り上げたいと考えています。人生は一度きり。それなら振り切った人生を送って、最高に楽しんだ方がいいと思いませんか。共に振り切った人生を送り、一緒におじいちゃん、おばあちゃんになった時に孫や同級生に自慢されるような人生を共に歩みましょう。
売上高 | 第18売上高(今期) 152.4億円(目標)
第17期売上高 127.0億円(見込み) 第15期売上高 112.8億円 |
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ビジョン | 私達は「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンを掲げ、様々な社会問題に取り組んでいます。
ここでは私達のビジョンの一部を紹介致します。 ■「IT×医療で世界NO.1」 代表の水谷が医師免許を持っているため「IT×医療で世界No.1」を目指し医療関連事業にも多数進出しています。現在、タイでのクリニックの展開など「IT×医療」をベースに、世界を股にかけてさらなる画期的な新規事業の開発に取り組みます! 2017年から香港やアメリカ等にも進出予定です。 ■「世界を代表するメガベンチャー」 DYMは創業以来、圧倒的なスピードで成長を続けているベンチャー企業です。私たちが目指しているのは世界に名を轟かせるメガベンチャーを創るということです。無謀と思われるかも知れません。 しかし、世界に名だたるどんな会社も、立ち上げ時は当社のような小さなベンチャー企業だったはずです。だから私たちは目指します。既にブランドのある成熟した大きな企業に入社するよりも、自分の手でブランドや大企業をつくる方が面白い。そう考えられる人財をDYMでは求めています。 ■「1000年後にも存続するエクセレントカンパニー」 私たちは如何に変化が激しくとも、どんな不況がこようとも、永続的に繁栄し、歴史 に名を残すエクセレントカンパニーを目指しています。全ての事業で高い収益性を維持することで実質“無借金経営”を創業当時から継続しています。コロナ禍でも業績は非常に好調で、安定した財務基盤を誇っています。 |
代表者 | 代表取締役社長 &医師 水谷 佑毅 |
代表者経歴 | 1980年 東京都生まれ
1997年 私立武蔵高校卒業 2003年 有限会社DYM設立 2007年 私立杏林大学医学部医学科卒業(医師免許取得) 2007年 株式会社DYMに名称変更 |
DYM創業ストーリー | 代表の水谷が大学時代に携帯の待ち受けサイトや証券会社の比較ランキングサイト等の金融系サイト等を運営し始めたのが起源です。 個人で年間7,000万円売り上げることに見事成功ました。 大学卒業時に会社・事業を売却して開業医になるか、このまま事業を続けるか悩んだ末、 「医療業界のIT化の遅れを直したい」という想いから会社を継続。 数多くの社会問題を解決する会社として拡大中。 |
設立 | 2003年8月22日 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | グループ全体:641名(連結) |
採用実績人数 | 事業が急成長しているため毎年採用人数が増えています。
皆さんの代からは100名以上の採用を行いたいと考えています。 ・2020年実績 109名 ・2019年実績 113名 ・2018年実績 74名 ・2017年実績 61名 ・2016年実績 45名 ・2015年実績 64名 ・2014年実績 40名 ・2013年実績 34名 ・2012年実績 20名 ・2011年実績 12名 |
事業内容 | ・WEB事業
WEBプロモーションを活用し、お客様の経営課題を解決することで世界中の経済を活性化させていきます。 インターネット広告の総合代理店として世界No.1レベルの売上の伸び率を誇っています。 ・人材事業 (新卒・第2新卒・既卒・中途) 就職の新たなスタンダードを創造し、求職者に最適な選択肢を提供する事で企業の発展に貢献し、世界中の企業やビジネスパーソンを元気にします。 ・研修事業 企業研修を通じ、仕事の喜びを創造し、強い組織形成をサポートすることで、世界中の企業の人材育成と組織活性化に貢献します。 新卒から企業幹部クラスまで幅広い研修内容をご提供しています。 ・エクゼパート事業 (顧問・ハイレイヤー人材紹介) 働き方改革の最前線へ。豊富な経験と人脈を活かし、経営者の参謀として経営をサポートする事業を展開しております。そして、新たな雇用の機会を創出することで、日本経済を活性化することを目指しております。 ・海外医療事業 "日系企業としては先駆け"となる病院事業で海外進出! NY・香港・タイに進出!来期も新たに3カ国に進出! 世界中に日系の医療機関を作り、どこの国に行っても日本人が安心して日本と同レベルの医療サービスを提供できるネットワークを創造します。 新卒3年目にしてタイで3軒のクリニックの責任者として働いている先輩もいます! ・ウェルフェアステーション事業 企業の福利厚生の仕組み、実はDYMが作っています。 グルメから温泉、介護や保育の助成金まで100万種類以上! 国内最大規模の福利厚生サービスを展開!もちろん最高の福利厚生をDYM社員は全て使えます! ・メディア事業 全てユーザーの課題を解決する、優れたITソリューションを提供することで、世界の経済に貢献します。 他にも2018年6月にもM&A事業、スポーツ事業、医療コンサル事業、オフィス移転事業 等 新規事業を年間 4 ~ 5 本立上げることで、入社年度に関係なく事業責任者が圧倒的に生まれやすい環境を創出しています。 |
DYMの強み・特徴 | ・新規事業
新規事業を年に数本立ち上げるので、新規事業を経験する機会が豊富にあります。 ・マネジメント マネジメントの機会が多数あります。新卒1年目でも約10名の部下を持つ人財も存在します。 ・チャンス 実力のある人財には若いうちから様々な機会が与えられます。「仕事の報酬は仕事」の概念で、優秀な人財には様々なチャンスが与えられます。 ・人財 様々な会社や業界でNo.1やMVP等を獲得したような優秀な人財しかいません。 ・給与 成果を正当に評価され、大企業よりも優秀な人に給与が分配されます。また新卒社員の方も、初任給が総合職35万円/月、一般職25.5万円と高い給与を保証しています。入社3年目で月給50万以上(年収600万円以上)の給与をもらっている人も珍しくありません。 ・若さ 平均年齢が26歳と非常に若くエネルギッシュな環境です。 ・財務基盤 ベンチャー企業ですが安定した財務基盤を誇っています。実質15年間無借金経営を続けており、売上が1円もなくても1年以上全社員が食べていける位キャッシュリッチな会社です。 ・スピード 株の約80%を社長でオーナーの水谷が保有しているので意思決定が非常に早いです。一般的な会社で2週間位かかる決議事項も早くて数時間、遅くても3日で決議されます。 |
社内イベント | ■社内イベント
全社員が仲がよいのがDYMの特徴です。若い会社ですので学生時代の部活やサークルの様な雰囲気、要素も強くなっています。 ・全社員の月次飲み会 毎月全社員で飲み会を実施しています。 ・全社海外旅行/国内旅行、達成旅行 毎年2回社員旅行に行っています。1回は海外、もう1回は国内です。目標を達成した部署は部署単位で達成旅行に行く事も可能です。 ・社長でランチ、社長でナイト 社長と少数のメンバーでご飯を食べに行く機会があります。 ・3ヵ月に1度のアワード 活躍した人を表彰したり、出し物や企画があったりと非常に盛り上がる楽しいイベントです。 ・BBQやお花見・運動会・ハロウィン・クリスマスパーティー 各季節に合わせたイベントを毎月行っております。 ・お誕生日会 毎月その月の誕生日の人の社員のお誕生日のお祝いをしています。 ・各種部活有り(サッカー部、野球部、ゴルフ部、ヨガ部、テニス部、マラソン部など) 何人かで部活を創りたい人は会社の承認を得て、補助を受けながら部活を創る事が可能です。 |
採用実績校 | 北海道大学、東北大学、筑波大学、千葉大学、東京大学、一橋大学、東京工業大学、横浜国立大学、 東京学芸大学、お茶の水女子大学、 京都大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、法政大学、 中央大学、国際基督教大学、東京理科大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、岡山大学、長崎大学、他 |
事業所 | ■本社
東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル3F(受付)・4・5F ■東京セミナールーム 東京都品川区西五反田 2-27-3 A-PLACE五反田 8F ■大阪事業所 大阪府大阪市北区梅田2丁目4-9 ブリーゼタワー23F ■京都事業所 京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町 310 太陽生命京都ビル2階 ■福岡事業所 福岡県福岡市中央区天神 2-14-13 天神三井ビル6階 ■名古屋事業所 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋 12階 ■仙台事業所 宮城県仙台市青葉区花京院 1-1-20 花京院スクエア 20 階 ■札幌事業所 北海道札幌市北区北7条西4丁目1-2 KDX札幌ビル 1階 ■タイ事業所 Sukhumvit Rd, Klongton Nua, Wattana Bangkok 10110 ■シンガポール事業所 10 Anson Road #14-06,International Plaza,Singapore 079903 ■香港事業所 Room 1302,13/F,Kornhill PlazaOffice Tower 1 Kornhill road Quarry Bay ■アメリカ事業所 122 E 42ndStreet Suite 2515 New York NY 10168 |
福利厚生 | DYMでは、社員が働きやすいように様々な制度を設けております。会社から近くに住むと家賃補助がでる2駅ルールや、3年間頑張った人を称える3年勤続手当など、様々な制度があります。ベンチャー企業において、福利厚生が充実している会社は少ないと思います。福利厚生がしっかりしているからという理由でDYMを選ぶ方は向いておりません。福利厚生はあくまでも頑張った人、成果を上げた人のためにあると考えているからです。この福利厚生に甘える事なく、ベンチャースピリッツを持って入社して来て欲しいと思います。
2駅ルール(家賃補助制度) 社宅制度 3年勤続手当(強制9連休+10万円ボーナス+1万円の昇給) 産休・育休・復職等 時短勤務(10時-17時勤務等) 社内カップル手当 社内結婚手当 アニバーサリーNO残業DAY 資格習得補助 社会保険完備 ウェルフェアステーション 保険法人加入(3大疾病(がん、急性心筋梗塞、脳卒中)に罹患してしまった場合、一律200万円を被保険者本人が受け取れる内容となっており、保険料は全額会社負担 等) 健康サポート 無料診療 健康診断 産業医相談 インフルエンザ予防接種 ノー残業デー: 社内マッサージ 持株会 選択的退職金制度 部活補助制度 観葉植物 リフレッシュルーム新設 空気清浄機 酸素カプセル 社員旅行(海外、国内1回ずつ合計年2回) 社内飲み会推奨制度(月次飲み/達成者飲み/部署決起会/達成部署飲み会(旅行)/役職者の誕生日会/里親里子飲み会/社長でナイト/TOP15の会) 無料でスポーツ観戦 飲食割引 アワード(社内表彰制度) その他環境 会社携帯(スマートフォン)・ポケットwifiの付与、書籍購入補助、デュアルディスプレイ付与、ティーサーバーやウォーターサーバーを完備しております。 ※詳しくは会社HPまで |