株式会社システムハウス
システムハウス
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  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/その他サービス/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
愛知

モデルケース

大卒/SE・PG

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

文系・理系不問!
全学部全学科を対象にしています。
ITエンジニアを目指したい人をお待ちしています!

募集概要

職種 ■システムインテグレーター
■スペシャリスト
■チャレンジャー

システムに関しての提案・設計・開発、
管理・機能強化・保守などに携わる仕事です。
仕事を通して得た技術や知識はすべて自分自身のスキルになります。
主な仕事内容 仕事の内容は単一ではなく、
本人の希望するエンジニア像や
経験値(失敗・成功)によってり日々変化し続けます。

作業とは「昨日の自分で出来ること」。
仕事とは「昨日の自分では出来ないことに挑戦する未来創造活動である」。
皆さんには作業だけでなく仕事に挑戦していただきます!

【入社後のステップについて】
PG(プログラマ)→
SE(システムエンジニア)→
PL(プロ ジェクトリーダー)→
PM(プロジェクトマネージャー)…とステップアップしていきます。
その後、■システムインテグレーター ■スペシャリスト ■チャレンジャー
へと専門分野を極めていきます。

■SIer(システムインテグレーター)
システム設計・開発(PG→SE→PL→PM)
人間職として、経験値・立場に求められるヒューマンスキル の研鑽・習得

■スペシャリスト
システム設計・開発(PG→SE→PL→PM)
専門職としてネットワーク、情報セキュリティ、データベース、基盤(イ ンフラ)のプロに。

■チャレンジャー
IT業界への強い決意と覚悟を持ち
技術・人間両面でのスキルに対して不屈の闘志で成長を求め、チャレンジし続ける。

《Growing up プロセス》
▼入社1~2年
・プログラミングの基礎習得、設計書全般の理解・作成担当

▼経験3~6年
・要件定義の理解、内部設計書全般の作成、プログラミング担当  ・中規模以下のPJ(=プロジェクト)のサブリーダーとして 管理全般担当  ・チームの核として、チームリーダーのサポート担当

【チー フ】
▼経験7~10年
・顧客打合せ→要件定義作成、外部設計書全般の作成・検証 担当  ・中規模以下のPJリーダーとして顧客対応・PJ管理全般担当  ・チームリーダーとして組織管理、グループへの貢献担当

【主任】
▼経験8~15年
・SIerとして顧客の課題に対する分析・提案・折衝活動担当  ・顧客打合せ→要件定義作成、外部設計書全般の作成・検証 担当  ・中規模以上のPJに対する顧客対応・PJ管理全般担当(PM)  ・チーム以上のリーダーとして組織管理全般担当

【マネー ジャー】
▼経験13~20年
・SIerとして顧客の課題に対する分析・提案・折衝活動担当  ・顧客打合せ→要件定義作成、外部設計書全般の作成・検証担当  ・中規模以上のPJに対する顧客対応・PJ管理全般担当(PM)  ・グループリーダーとして顧客折衝・組織管理全般担当

【課長】
▼経験20年~
・歩んだ道により…スペシャリスト、部長、取締役→社長
勤務地 本社/愛知県豊橋市
※顧客先(東京、静岡、名古屋)に短期出張の可能性あり
勤務時間 8:30~17:30
フレックスタイム制有り
※標準労働時間8時間
 コアタイムは10:00~15:00
採用ステップ リクナビからエントリー
 ▼
会社説明会・会社見学(希望者)
 ▼
面接(2回)・作文・適性テスト
 ▼
選考(7日~10日程頂きます)
 ▼
合否通知・内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒              月給20万4100円
大卒・専門(4年過程)      月給20万4100円
短大・専門(2年過程)・高専卒 月給19万0100円

※いずれも基本給(2020年実績)
諸手当 資格手当(会社認定資格を取得した月から支給)
役職手当
未来の宝物手当(子供手当)
特別居住手当(遠方からの就職者)
残業手当(初年度は教育中心で残業はほとんどありません)
昇給 年1回(4月)/1~6%
・定期昇給(会社業績による)
・ベースアップ(会社業績による)
賞与 年2回(6月、12月)/約4.0ヵ月分(2018年実績)
※ただし、入社1年目は年1.2ヵ月分
休日休暇 年間休日115日
週休2日制(土曜・日曜)
※ただし第1土曜のみ出勤
祝日
夏期・年末年始
有給休暇(入社時より10日付与)
特別休暇
※要申請
保険 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
試用期間 試用期間あり3か月(待遇に変更なし)
福利厚生 退職金(勤続3年以上)
リゾート施設宿泊利用(エクシブ・浜名湖レイクサイド)
ナゴヤドームシーズンシート(2席利用可)
遊具(卓球台、麻雀台)
定期健康診断
ideco+導入

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 6人 1人 83.3%
2018年度 8人 7人 12.5%
2017年度 7人 4人 42.8%
(2020年4月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 2人
2019年度 7人 1人
2018年度 4人 3人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
平均勤続年数 12.0年(2020年4月20日時点)
平均年齢 33.0歳(2020年4月20日時点)
研修 あり:■新人対象
・フォローアッププログラム(入社前)
・新人研修(入社前)
・GrowingToghether研修(入社後)

■その後
・野外人財研修(全職員対象)
・各種スキル勉強会
自己啓発支援 あり:外部研修受講助成
ヒューマンスキルo/L研修(PHP)
自己啓発図書助成
メンター制度 あり:・AiA健康保険組合での相談窓口の常設
・社内衛生管理委員会活動
・入社前より学生1人に1人の担当者がつき、スキルアップ、学習方法、問題解決へのアプローチなど面談の機会をもちながら見守り、成長を促す
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2019年度実績)
働き方改革により5日以上取得呼びかけを強化
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年4月20日時点)

その他の情報

参考データ

募集学部・学科 全学部・全学科
※理系・文系を問いません。
提出書類 履歴書
卒業見込証明書
成績証明書
採用に関する個人情報取扱同意書(当社HPからダウンロード)
入社試験申込書(会社説明会、電話、メール等で入手可)

採用実績校

豊橋技術科学大学大学院、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知工科大学、岐阜経済大学、椙山女学園大学、九州大学、静岡大学、中京大学、豊橋技術科学大学、浜松大学、名城大学、大同大学、金城学院大学、HAL名古屋、名古屋工学院専門学校、静岡理工科大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒441-8113
愛知県豊橋市西幸町字古並51-28
採用担当/統括部 亀井
TEL:0532-38-8211
ホームページ http://www.system-house.co.jp/
E-maik recruit@system-house.co.jp

【交通機関】
豊橋駅から豊鉄バス「天伯団地」行き
「サイエンスコア入口」下車 徒歩3分
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。