小松開発工業株式会社
コマツカイハツコウギョウ
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小松開発工業株式会社

自動車/ロボット/機器設計/電子・IC回路設計/ソフトウエア開発
  • 正社員
業種
輸送機器
機械設計/総合電機(電気・電子機器)/ソフトウェア
本社
愛知

モデルケース

技術職

採用人数 今年度予定 41~45名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■「前向きな思考」
  「問題意識を持ち、自ら学び、挑戦する人」

■「前後の工程の人たちへの思いやり」
  「素直で、コミュニケーション能力のある人
  前後の工程の人達の事も考え、周囲の気配りができる人」

■「基本的にクルマ(ものづくり)が好き」
  「より良いものをより安く作ろうという情熱と忍耐力のある人
  時間を忘れて目標に向かって打ち込む意欲のある人」

募集概要

職種/仕事内容 【技術職】
<自動車を支える製品に携わる>
  動車の車載機器を中心とした、開発・設計・評価試験の仕事です。
 製品設計・評価試験をチーム体制で、担当して頂きます。

 ●電子/IC
     -制御システム,センサー等の開発・設計
     -回路設計
     -各種評価試験

  ●機器
     -筐体,機構等の開発・設計
     -3Dモデリング・2D製図   
     -各種評価試験

  ●ソフトウェア
    -制御ソフトウェアの開発
    -制御システムの仕様設計,詳細設計,コーディングからデバッグ,システム検査
    -実機,ベンチ等による適合評価
勤務地 ・勤務地は当社、もしくは得意先(愛知県刈谷市を中心とした東海3県<愛知・三重・静岡>)
       ※製品機密保持のため、客先構内で勤務することが多くなります
・勤務地は希望・適性を考慮して判断
   
勤務時間 8:30~17:30(勤務地により異なる) 
※フレックス制度あり(標準労働時間8時間)

勤務地の都合で時間外勤務(残業)をすることはありますが、
平均的には月20~30時間程度です(サービス残業はありません)。
【参加者限定】 最終面接受験者には交通費支給あり
※最新情報は「イベント・説明会予約」ボタンをご参照ください。
※開催する説明会・面接により交通費の支給有無および支給条件が異なる場合がございます 。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <技術職>
  2020年4月予定
 大学院        月給210,000円
 大学           月給200,000円
 高専専攻科   月給200,000円
  高専本科    月給190,000円
 短大       月給180,000円
  専門学校卒(高度専門士) 月給190,000円
  専門学校卒(専門士)    月給180,000円
諸手当 ○通勤手当
○家族手当
○役職手当
○残業手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 ○週休2日(土・日)
○夏季・年末年始・ゴールデンウィーク長期休暇
○年間休日 121日
○育児・介護休暇
○慶弔休暇
福利厚生 ○社会保険:雇用、労災、健康、厚生
○財形貯蓄制度
○単身寮あり
○退職金共済、退職金制度
○総合福祉団体定期保険
○勤続表彰制度
○提携宿泊施設等利用可
試用期間 有り
  ・入社後6か月間
  ・条件(給料,待遇など)変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 25人 0人 100.0%
2017年度 25人 0人 100.0%
2016年度 24人 0人 100.0%
(2019年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 22人 3人
2018年度 28人 1人
2017年度 23人 1人
3年以内男性採用割合:93.5%
3年以内女性採用割合:6.5%
平均勤続年数 6.1年(2020年1月31日時点)
平均年齢 34.1歳(2020年1月31日時点)
研修 あり:技術職
 階層別研修(新入社員~中堅~管理者)

<新入社員研修(1ヶ月 約160時間)>
 ■一般教養(ビジネスマナーetc)
 ■職種別専門内容
   ・機械設計:機械製図、CAD
   ・電子回路設計:電気基礎、電子実習
   ・ソフトウェア開発:C言語基礎、VBA

<若手~中堅向け>
 ・製品システム、品質研修
  ・基礎教養、専門技術 etc

<管理者向け>
 ■マネージメントトレーニングプログラム
   ・管理の基本
   ・組織運営の基本
   ・コミュニケーション力
   ・リーダーシップ力
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補填
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 24.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 4.9日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし6人
取得対象者数 6人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 2.9%
(2020年1月31日時点)

その他の情報

参考データ

対象となる方 【1】専門卒
【2】短大卒
【3】高専卒
【4】大卒
【5】大学院卒

理系学部全般
共に卒業から5年以内の既卒者可
選考フロー 1. リクナビよりエントリー

2. 会社説明会
  会社の現況や仕事の内容、その他会社に関する情報をお伝えします。
  わからないこと、不明なことはその場でお確かめください。

3. 筆記試験
  適性検査・専門科目

4. 一次面接
  職制との面接に臨んでいただきます。

5. 最終面接
 役員との最終面接に臨んでいただきます。
  当社からも質問しますが、あなたからの質問も歓迎します。

6  内定決定
   内定した旨、あなたに通知します。以降、内定者を対象とした食事会等がおこなわれます。

採用実績校

愛知工科大学、愛知工業大学、足利工業大学、エプソン情報科学専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、金沢大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、高知大学、神戸大学大学院、国士舘大学、滋賀県立大学、静岡産業技術専門学校、静岡理工科大学、島根大学大学院、湘南工科大学、摂南大学、崇城大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海職業能力開発大学校、東北工業大学、富山県立大学、富山大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、南山大学、新潟大学大学院、新潟薬科大学、西日本工業大学、日本大学、沼津情報・ビジネス専門学校、兵庫県立大学、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、北陸職業能力開発大学校、北海道情報大学、三重大学、名城大学、山口東京理科大学、立命館大学、琉球大学、YIC京都工科大学校

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
静岡、愛知、三重
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2015年3月~2020年3月卒の方)
留学生可
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、その他理系

連絡先

小松開発工業株式会社
技術開発部 管理営業課
採用担当 鈴木・牧野

住所:〒448-0857
    刈谷市大手町5-57 センターヒルOTE21 2nd 3階
TEL:0566-23-5666
E-MAIL:tec-office@komatsu-kaihatsu.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。