株式会社クック・チャム四国
クック・チャムシコク
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株式会社クック・チャム四国

クック・チャム四国
  • OpenES
  • 正社員
業種
食品
外食・レストラン・フードサービス/商社(食料品)/その他専門店・小売
本社
愛媛
残り採用予定数
3名(更新日:2020/10/27)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では、元気で前向きで素直な人。勤勉で感謝する心を持っている人。それにプラスして、まめで人に喜んでもらうことが好きな人、何事にも一生懸命取り組むことができる人と、一緒に仕事がしたいと思っています。求めているのは、「今」のスキルや資格ではなく、クック・チャム四国で過ごす「これから」の中で、共に切磋琢磨して成長していくことの出来る人材です。
そのキーワードとなるのが、「巻き込み上手な共感力」です。おせっかいなくらい世話好きな人というのは、当社で活躍している人材に共通する特徴かもしれません。こうしたら相手がもっと喜んでくれるかもしれないな?ということを考えながらワクワク出来る人、そしてそれを行動に移せる人は、当社の中でもやはり成長スピードがとても速いですし、いつも周りには笑顔の人たちが集まっています。

株式会社クック・チャム四国 代表取締役 野口佳秀

募集概要

職種 ■総合職
・店長・エリアマネージャー候補(営業店舗の管理職候補)
・キッチン(工場)のリーダー・マネージャー候補(キット製造ラインの管理職候補)

上記仕事経験を積みながら、将来は下記のような仕事にもチャレンジすることができます。
(商品開発/バイヤー(仕入開拓)/販売促進(販売企画)/店舗立地開発・新規出店/人事・総務・経理)
仕事内容 ■総合職
・店長・エリアマネージャー候補
まずは店舗で、現場をしっかりと経験。
店長候補として販売・調理、商品知識、発注・在庫管理、スタッフ育成など店舗運営の基本をマスターします。 その後は店長、複数店舗を担当するエリアマネージャーへとステップアップしていただきます。 将来的には、出店計画・物件調査・マーケットリサーチといった新規出店業務や 経営計画の立案にまで携わっていただきたいと考えています。

・ラインリーダー・マネージャー候補
「セントラルキッチン」で工程管理(仕込み・調理・加工・出荷)、約50名のスタッフ管理、衛生管理、改善業務に携わっていただきます。 業界でも注目される当社の「キットシステム」をより進化発展させ、安全安心な商品を店舗に供給するクック・チャムの心臓部です。

※原則、入社して4カ月は研修期間としてセントラルキッチン(工場)や営業店舗等で勤務、当社の商品・システムなどをしっかりと理解していただいた上で各部署の管理職(候補)として配属となります。 もちろん、調理も経験していただきます。全く調理経験がなくても研修でしっかり身につきます。
勤務地 ・愛媛県、香川県、高知県
・本社・四国キッチン(愛媛県新居浜市)
※勤務地は、要望を踏まえ決定します。
勤務時間 ●本社・キッチン/8:30~17:00
●店舗/8:00~21:00(シフト制、店舗により異なる/実働7.5時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大卒 (月給) 210,311円 
 (基本給141,580円、固定残業代60h分63,731円、一律期待手当5,000円含む)

■専門・短大卒 (月給) 204,114円 
 (基本給137,260円、固定残業代60h分61,854円、一律期待手当5,000円含む)

※固定残業60時間を超えた場合は、残業手当を別途支給いたします。
諸手当 役職手当、テナント手当(テナント店舗勤務者のみ)、通勤手当 他
昇給 半期ごとの目標管理制度
半期初に目標を立てて、半期末に評価を年2回行い、総合的な目標達成度合に応じて評価します
賞与 年2回
休日休暇 ●基本日曜日休日
(日曜日は家族と過ごせるようにとサービス業では異例の日曜日休日です)
●月7~9日(年間87日:2019年実績)※2020年度より年間休日105日に変更
●年始休暇(3日間:2019実績)
●GW休暇(2日間:2019年実績)
●お盆休暇(1日間:2019年実績)
●年次有給休暇(初年度10日間)
●慶弔休暇
●育児・介護休暇
●看護休暇 他
保険 ●厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険
待遇・福利厚生 ●育児介護支援制度
●独身寮完備
●社員研修旅行
●退職金制度
●永年勤続、表彰制度
試用期間 なし
採用フロー リクナビよりエントリー

会社説明会

一次選考(グループワーク)

二次選考(集団面接)

最終面接(個人面接)

内定

※事前の企業研究については、当社ホームページをご覧ください。
※スケジュールは予定となっておりますので、変更となる可能性がございます。
教育制度 当社では、自己成長のお手伝いとして、豊富な研修と資格取得を推進しています。
 ●年に1度、社外講師を呼んで全社勉強会開催
 ●新入社員入社時研修(マナー研修、ビジネススキル研修、店舗研修)
 ●店舗調理講習会
 ●営業基礎研修
 ●マネージャー研修

など豊富に実施しています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 3人 0人 100.0%
2016年度 6人 2人 66.6%
(2020年2月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 3人
2018年度 0人 3人
2017年度 3人 3人
3年以内男性採用割合:30.7%
3年以内女性採用割合:69.3%
平均勤続年数 15.0年(2020年2月20日時点)
平均年齢 38.5歳(2020年2月20日時点)
研修 あり:●年に1度、社外講師を呼んで全社勉強会開催
●クック・チャム農園での玉ねぎ苗植え、収穫体験
●社内社員育成制度(きらり・カレッジ)
●新入社員入社時研修(マナー研修、ビジネススキル研修、店舗研修)
●店舗調理講習会
●営業基礎研修
●マネージャー研修
●コーチング研修
自己啓発支援
メンター制度 あり:●OJTあり
キャリアコンサルティング制度 あり:半期ごとの目標管理制度
半期初に目標を立てて、半期末に評価を年2回行い、総合的な目標達成度合に応じて評価します
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし0人
取得対象者数 0人
育休取得率
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 37.5%
(2020年2月20日時点)

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、愛媛調理製菓専門学校、追手門学院大学、岡山商科大学、岡山理科大学、関西学院大学、高知県立大学、高知工科大学、神戸女子大学、四国学院大学、東海大学、徳島文理大学、徳山大学、同志社女子大学、日本福祉大学、広島大学、広島文教女子大学、福山大学、松山東雲女子大学、松山大学、美作大学、安田女子大学

詳細情報

主な募集職種
販売系 技術系
主な勤務地
香川、愛媛、高知
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■クック・チャム四国
〒792-0802
愛媛県新居浜市新須賀町2-6-16

TEL: 0897-33-2115(担当:近澤)
URL http://www.cookchum.co.jp/shikoku/ 
E-mail shikoku@cookchum.co.jp

予讃線「新居浜駅」より車で7分
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

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参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。