名古屋市信用保証協会
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名古屋市信用保証協会

信用保証/公的金融機関/創業支援/経営支援/事業再生支援
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
政府系・系統金融機関
その他金融
本社
愛知

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月下旬
  • エントリーシート
    締切 5月下旬
  • 説明会
    4月下旬
  • 面接
    6月中旬
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

公的機関での仕事について、あなたはどんなイメージをお持ちですか。
法令や手順を順守し、正確であることが最重視される「堅い仕事」、
そんな姿を想像しているとしたら、
私たちの職場はずいぶん違って見えるでしょう。

信用保証制度の利用を希望される事業者の方には、
新しい可能性に目を輝かせるスタートアップの若い起業家も、
自分の父か祖父と同じ世代の苦労人社長もいます。
実に様々な個性を持つ様々な世代の経営者と接するためには、
何よりもコミュニケーション能力が重要です。

また、定着率が非常に高い私たちの職場は年齢構成も幅広く、
様々な年代の同僚・上司とチームを組んで業務にあたります。
円滑に保証業務を進めるためには、
職場の中においても、コミュニケーション能力を発揮することが求められます。

確かに私たちの活動は、信用保証協会法に基づいています。
けれど、利用を希望する事業者とその経営環境に、
一つとして同じものは存在しません。
その内容を理解し、将来の経済を予測し、保証を検討することは、
「紋切り型のお役所仕事」では、決して済まされないのです。

法律は変わらないとしても、それを取り巻く経済環境は
世界規模で大きな変化が日々起こっています。
ですから常に外に視線を向け、視界を高く保つことも重要。
ビジネスマインドを持ち、新しい情報・知識を貪欲に吸収する、
こうした姿勢も、私たちの仕事には必要です。

ですから、出身学科や金融に関する知識の有無は、
選考にはほとんど関係ないと思って下さい。
中小事業者の経営を支援することによる地域経済の活性化、
このテーマにどれだけ真剣に取り組みたいか。
キレイ事だけでは済まされないビジネスの世界で、
どれだけ揺らぐことなく信念を貫き通せるか。
知りたいのは、あなたの意思の強さです。

面接は、正解・不正解のあるテストではありません。
あなたの考えを、臆することなくお話しいただきたいと考えています。

募集概要

職種 総合職
仕事内容 私たちの仕事で重要なのは、信用保証制度の利用を希望する事業者の経営力を把握すること。
目に見える決算書類から、その企業の財務状況を把握するのは容易です。
営業業績や商品・サービスそのものから、
競争力や市場におけるポジションを分析することも、知識があればできることです。
難しいのは、変化の激しい現在の市場において、
その会社が将来どこまでの成長余地を持っているのか予測すること。
いきなりこのレベルの仕事はできなくて当然ですから、
まずは基礎となる財務諸表の分析方法から、しっかり学んでいただくつもりです。

中小企業診断士の資格取得など、
企業分析に役立つ知識・資格の取得を支援する制度も充実しています。
また、名古屋の経済に精通したベテラン職員も多く、
日常会話からさえも、貴重な知識を学ぶことができる。
自ら望めば、成長のチャンスは無数に存在する職場です。
勤務地 【愛知・名古屋エリア】
名古屋市中区栄2-12-31
 ※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 9:00~17:15
採用フロー 【令和3年4月1日付職員採用選考フロー】
〇リクナビよりエントリー
 エントリーしていただいた方には、業務内容説明会及び採用選考に係る応募の受付などについてご案内いたします。
    ↓
〇業務内容説明会
 (今年度の業務内容説明会は新型コロナウイルス感染拡大防止のため、開催中止とさせていただきました。)
    ↓
〇応募受付・締切(エントリーシート(OpenES)の提出)
 令和2年5月1日(金)より受付を開始し、締切は令和2年5月28日(木)です。
    ↓
〇適性検査の受検
 ご応募いただいた方には、適性検査を受検していただきます。
 エントリーシートのご提出を確認し次第、適性検査についてご案内いたします。
 なお、適性検査の受検締切日は、令和2年5月31日(日)です。
    ↓
〇面接試験(6月から7月にかけて数回実施の予定です)
    ↓
〇内定者の決定
選考方法 【令和3年4月1日付職員採用選考方法】
適性検査、面接試験
提出書類 【令和3年4月1日付職員採用選考に係る提出書類】
<応募時>
エントリーシート(OpenES)

<選考時>
1 学業成績証明書
2 卒業見込証明書又は卒業証明書
3 免許・資格等所持者はその写
4 健康診断書(令和2年4月以降に発行されたもの)
5 履歴書(写真貼付)

 ご提出いただきます応募書類につきましては、職員採用選考のみに使用し、その他の目的には使用いたしません。
 また、書類の保管には万全を期し、責任を持って管理いたしますが、ご提出いただきました書類につきましては、選考結果にかかわらずお返しできませんので、予めご了承ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 令和2年4月1日現在 大学・大学院卒初任給実績
基本月給180,300円
※職務経験のある方については、その経験年数に応じ加算されます。
諸手当 地域手当、資格手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当 他
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇合計122日
他に年次有給休暇、夏期休暇あり
保険 健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
福利厚生 人間ドック、インフルエンザ予防接種
住宅資金貸付他
試用期間
6か月
待遇に変更なし
受動喫煙体制 屋内喫煙可能場所有

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 2人
2019年度 1人 1人
2018年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
平均勤続年数 22.1年(2020年4月1日時点)
平均年齢 44.9歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:入社後2週間程度、新入職員研修(コンプライアンス、ビジネスマナー、業務研修)を実施。
入社6か月経過後、フォローアップ研修を実施。
その他、階層別研修、課題別研修、業務研修等への派遣や通信教育、研修受講者による内部研修を実施。
自己啓発支援 あり:中小企業診断士資格取得に係る費用の補助及び研修への派遣等
業務関連資格取得に係る報奨金の支給 等
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:信用調査検定試験(全国信用保証協会連合会実施)
月平均所定外労働時間 13.8時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 3人1人
育休取得率 33.3%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.8%
(2020年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知大学、青山学院大学、追手門学院大学、桜美林大学、岡山大学、金城学院大学、静岡大学、専修大学、中央大学、中京大学、富山大学、長浜バイオ大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2011年4月~2020年3月卒の方)
卒業年度や年齢は不問です。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

名古屋市信用保証協会
総務部 人事課
(採用担当)大野、長田、齋木、纐纈
名古屋市中区栄2-12-31
TEL:052-201-3041
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。