東北電化工業株式会社
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東北電化工業株式会社

電気設備工事/施工管理/インフラ
  • OpenES
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
電力・電気/総合電機(電気・電子機器)/専門店(家電・事務機器・カメラ)
本社
山形
残り採用予定数
2名(更新日:2020/06/02)

モデルケース

2021年卒

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【※全学部全学科対象】
当社では入社後、電気に関する専門知識や技術、国家資格を習得するための充実した教育・研修体制を整えておりますので、学部・学科は問いません。

当社は2005年から、仕事基準(仕事の難易度、責任の重さ)で評価する「付加価値人事制度」がスタート!
新たな人事制度や社員教育を積極的に採用し、電気設備工事という仕事を顧客本位のトータルサービス業へと変えていきます。

自分を成長させたい方、チャレンジ精神旺盛で前向きな方、大歓迎です。
皆さんとお会いできることを、社員一同心よりお待ちしています。

募集概要

職種 ●技術職(電気設備工事における工事、施工管理、設計・積算)

●技術事務職
勤務地 ●山形県内12ヶ所

●宮城県3ヶ所(仙台市2、石巻市1)

●福島県1ヶ所(郡山市)
勤務時間 8:00~17:30(実働7:30、休憩120分)
採用ステップ ●リクナビよりエントリー
      
●会社訪問・説明会
      
●採用試験(本社にて筆記試験、作文、面接を行います)※1日で終了予定
      
●内定
主な仕事内容 ホームページ上に4名の先輩社員の紹介がありますので、ご参考ください。
https://www.tohoku-denka.co.jp/recruit/recruit01/

給与・福利厚生(待遇)

給与 【基本給】
●大卒・大学院卒 月給20万円
●短大・高専・専門学校卒 月給17万5千円
諸手当 通勤手当(月額2万4千円まで)
※マイカー通勤可
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 土曜日曜祝日(当社カレンダーにより土曜出勤の日あり)
※年間休日数 105日
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、計画年休制度、慶弔休暇、出産休暇、他

福利厚生制度の充実を図り、健康で明るく働きがいのある職場づくりを目指すため、
リフレッシュ休暇、誕生日休暇、計画年休制度などを採り入れています。
福利厚生 各種社会保険完備、慶弔見舞金制度、作業服貸与制度、退職金制度、海外研修旅行(3年に1度)ほか
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
試用期間中の労働条件は本採用時と変更なし
社内行事 当社では、春の新入社員歓迎会をはじめ、様々な行事を行い、社員間のコミュニケーション向上を図っています。
スポーツや行事を通して、社員同士のつながりが生まれ、日々の業務にもそのコミュニケーションの良さが生かされています。
社員旅行 昭和53年よりスタートした海外研修旅行は、3年に一度実施しており、現在まで数多くの国を訪れました。
社員の意見を採り入れながら、様々な国の文化に触れ、リフレッシュできる時間づくりと社員間のコミュニケーションの推進を行っています。
平成25年からは、海外の他に国内旅行も選択肢に加わりました。

海外旅行が実施されない年には、部署ごとに国内旅行を行っています。
普段の生活環境から一歩抜け出し、職場の仲間との交流を深める良い機会です。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 20人 0人 100.0%
2018年度 19人 0人 100.0%
2017年度 21人 2人 90.4%
(2019年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 16人 4人
2018年度 16人 3人
2017年度 18人 3人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 17.2年(2019年時点)
平均年齢 40.2歳(2019年時点)
研修 あり:新入社員研修、総合研修、職場内研修(OJT)、技術研修
自己啓発支援 あり:業務上に必要な資格取得に対する奨励金制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:入社後2年目などの節目に人事担当者によるキャリアに関する相談(面談)を実施
社内検定等の制度 あり:技監検定、社内技術技能競技大会
月平均所定外労働時間 20.8時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 10人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.0%
(2019年時点)

その他の情報

参考データ

人材育成 当社は、電気に関するサービスを提供する専門企業として、新入社員教育、職場内教育(OJT教育)、階層別教育、職種別教育、自己啓発(資格取得支援)の5つを柱として、技術・人材育成に力を注いでいます。

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1.新入社員教育
入社時にビジネスマナー教育を実施し、社会人としての心構えを養います。その後、電気に関する基礎知識の習得、問題解決能力・コミュニケーション能力・職務遂行能力等の伸長を図ります。

2.職場内教育(OJT教育)
新入社員を対象として、OJT教育(On the Job Training)を実施しています。知識・経験・技術をより効果的に身に付けてもらうため、マンツーマン方式でアドバイス・指導を行っています。
技術指導だけでなく、業務を遂行する上でのフォロー、精神面でのサポートなど全面的にバックアップし、新入社員が安心して働ける環境をつくります。

3.階層別教育
職位に応じた知識の習得と基礎能力、経営能力の向上を目的に実施しています。

4.職種別教育
職種区分に応じた知識、スキルの専門性の維持向上を目的に実施しています。

5.自己啓発(資格取得教育)
業務上必要な資格取得に対する奨励金支給制度などで、社員の自己啓発を支援しています。

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参加予定ガイダンス ・3月4日(月) 東北工業大学 合同企業説明会
・3月5日(火) オールやまがたワークフェス2020
・3月6日(水) 山形県立産業技術短期大学校 企業説明会
・3月9日(土) 山形ワークフェスin東京
・3月9日(土) 東海大学 合同企業説明会
・3月12日(火) 山形大学 合同企業説明会
・3月13日(水) 日本大学工学部 就職セミナー
・3月14日(木) 東北学院大学 企業研究セミナー  
・3月15日(金) 東北芸術工科大学 合同企業説明会
・3月16日(土) やまがた就職合同個別相談会(日大工科)
・3月23日(土) 学生・UIJターン庄内就職説明会
・3月26日(火) 石巻専修大学 合同企業説明会

採用実績校

山形大学、八戸工業大学、石巻専修大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北芸術工科大学、千葉工業大学、日本工業大学、駒澤大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明治大学、神奈川大学、関東学院大学、金沢工業大学、東北職業能力開発大学校、東北文教大学短期大学部、山形県立米沢女子短期大学、尚絅大学短期大学部、山形県立産業技術短期大学校、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、鶴岡工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
宮城、山形、福島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東北電化工業株式会社

〒990-2435
山形市青田三丁目9番18号

TEL: 023-623-0611
FAX: 023-623-0617
URL:https://www.tohoku-denka.co.jp
E-mail:jinji@tohoku-denka.co.jp

採用担当:総務部人事労務課 青野・石川
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。