株式会社アダストリアアダストリア

株式会社アダストリア

【アパレル・ファッション/企画・製造・販売】、東証一部上場
  • 株式公開
業種 商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/その他専門店・小売
本社 東京

先輩社員にインタビュー

レイジブルー立川ルミネ店
椎名 雅貴(32歳)
【出身】経営学部・市場経営学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 スタッフが働きやすく、お客さまに選ばれる店舗作り
店長として店舗マネジメントに携わっております。「ヒト(スタッフ)、ハコ(売り場)、コト(催事やキャンペーンなど)の観点で、現状の課題をクリアするための対策を立案し、それを実行してさらに検証を加える...ということを繰り返しながら、スタッフが働きやすく、お客さまに選ばれる環境づくりをしています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
考えて行動した結果が売上という形で現れる
自分で考えて行動した結果が売上という形ですぐに現れることに面白みを感じます。特に店長になると、地域性や売上規模が異なる店舗を異動するごとに、それぞれの状況で売上を最大化するにはどうすべきかと戦略を立てることが求められます。それで結果を出せば、ブランドに貢献できることはもちろん、スタッフの達成感につながります。これが店長のやりがいです。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 人が魅力!
学生時代からアダストリアでアルバイトをしていました。アルバイトとして入った店舗は、社員もアルバイトも関係なく意見を聞いてくれて、さらにフィードバックもしてくれるなど風通しが良い環境でした。
上司や先輩スタッフからのアドバイスによって当時苦手だった笑顔やお声掛けを克服することができました。アルバイトは単にお金を稼ぐための手段だと思っていた自分を、そんな風に惜しみなく指導してもらえたことで今があります。
 
これまでのキャリア 2008年4月新入社員としてレイジブルー大宮店に配属→2015年店長として同ブランドイオンモール水戸内原店へ異動→2017年4月同ブランド池袋店異動→2017年9月同ブランド立川店異動

この仕事のポイント

職種系統 店長(店舗経営など)
仕事の中身 ヒトの美容や健康を支える仕事
仕事のスタイル 臨機応変な対応力が必要とされる仕事
仕事でかかわる人 一般消費者・利用者と接する仕事
仕事で身につくもの 経営ノウハウが身につく仕事
特に向いている性格 常に新しいものに敏感な人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

アダストリアはライフスタイルを包括するマルチブランドなので、アパレル業界になじみがなった人でも楽しんで働けますし、やりたいことにどんどんチャレンジできる環境だと思います。全力でサポートしますので、少しでも興味があればぜひ飛び込んで来てください。

株式会社アダストリアの先輩社員

お客さま気持ちに寄り添い、一人一人に合わせた接客

アパートバイローリーズ立川ルミネ店
佐藤 桂奈
マネジメント学部・生活環境マネジメント学科

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