株式会社アダストリア
アダストリア
2021

株式会社アダストリア

【アパレル・ファッション/企画・製造・販売】、東証一部上場
  • 株式公開
業種
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/その他専門店・小売
本社
東京

モデルケース

総合職

採用人数 2020年卒予定 201~300名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、副業可、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

専門職(デザイナー)

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月
  • エントリーシート
    締切 6月下旬
  • 説明会
  • 面接
    7月
  • 内々定
    7月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
副業可、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【採用メッセージ】
お客さまが本当に必要としているものは何なのか
私たちは常に考えます。

私たちの仕事は、ただモノを売ることだけではありません。
ただモノを作ることだけではありません。

一人ひとりが、お客さまの声に耳をかたむけ
「なくてはならない価値」を提供し続けます。

あなたがいるからお客さまは、また足を運んでくれる。
「あなたがいるから」と言われる人となってください。


【選考基準】
スキルや学歴よりもあなたの挑戦したいという気持ちを大切に、人物重視の採用を行っています。
もちろん資格や免許なども不要です。
当社のポリシーに共感していただける方、自ら考え、行動できる方、個性に自信のある方・・・
みなさんの想いをまっすぐぶつけてください!

募集概要

入社時期 2020年4月または9月
※入社時期は希望に応じて決定
コース区分 1.総合職(キャリアに制限なし、全国転勤の可能性あり)
2.地域限定職(キャリアに制限あり、一部地域より通える範囲内での勤務)
勤務地 各店舗および東京本部
勤務時間 実働8時間(シフト制勤務)
採用実績数 2016年 61名
2017年 215名
2018年 293名
採用予定人数 300名程度
募集職種 ・販売職(総合職・地域限定職)
原則として入社時は販売職としてスタート。その後、希望・評価・適性により、店長、支店マネジャー、MD、VMD、プレス、店舗開発、営業企画、人事などへの職種変更も可能
※地域限定職はキャリアアップに制限あり

・専門職(デザイナー、パタンナー)
仕事内容 【販売系】
◇店長
  数値管理、商品管理、スタッフ育成など、店舗運営の全般を行います。

◇エリアマネジャー
  複数店舗の商品計画作成、予算管理、人材育成などを管理します。

◇VMD(ビジュアルマーチャンダイザー)
  店舗のビジュアル管理やレイアウト指示など、
  ブランドを視覚的に演出する役割を担っています。

【商品系】
◇MD
  市場調査や、店舗からの声により、時流や求められている商品動向をつかみ、
  商品に反映させる仕事です。

【管理系】
◇販売促進(プレス)
  雑誌掲載用の商品貸し出し業務、パンプレット作成など、ブランドを対外的に発信します。
  会社の内と外をつなぐ役割です。

◇店舗開発
  新規出店に伴う取引先との交渉、店舗の設計やレイアウト決定、
  また既存店舗が円滑に運用できるよう改善も行います。
  

ここに挙げたのは一部であり、他にも多くの職種があります。
自分に合う職種を見つけ、経験を積み重ねて、描く将来像をぜひ実現させてください!
応募資格 2020年3月卒業見込の方
四年制大学、大学院、短期大学、専門学校
全学部全学科
選考方法 リクナビ、または弊社採用ホームページよりエントリー
   ▼
会社説明会
   ▼
エントリーシート選考
   ▼
1次選考
   ▼
2次選考・WEB適性検査
   ▼
最終選考
   ▼
内定


※選考方法は、変更する可能性があることをご了承ください。  
※専門職(デザイナー職)志望の方は採用フローが異なります。
  マイページをご確認ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与(月給) 4年制大学・大学院卒 基本給
 220,000円(総合職) / 205,000円(地域限定職)

短期大学・専門学校卒 基本給
 205,000円(総合職) / 190,000円(地域限定職)
諸手当 通勤手当、残業手当、前払い退職金、他
※転勤者には転勤一時金・住宅補助を支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 月9~10日、年間119日取得可能
(年間休日110日+季節休暇9日)
※季節休暇の利用で春7日間、夏冬10日間の連続休暇取得可能。

年次有給(初年度10日)、慶弔、教育、育児、介護、他特別休暇
福利厚生 ・社員割引
・施設利用割引
・前払退職金
・帰省手当
・婦人科検診補助
・育児支援補助
教育制度 ・入社研修
・入社フォローアップ研修
・新任店長研修
・販売力強化研修
・支店マネジャー研修
試用期間 入社後3ヶ月。
待遇は本採用時と相違なし。
保険 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2016年度 15人 44人
2015年度 31人 179人
2014年度 23人 118人
3年以内男性採用割合:16.8%
3年以内女性採用割合:83.2%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:
・新入社員研修(入社時)
・新入社員フォローアップ研修(入社半年後)
・新任店長研修(店長着任時)
ほか
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.8%
管理職 8.3%
(2018年2月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知淑徳大学、青山学院大学、青山ファッションカレッジ、桜美林大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、近畿大学、金城学院大学、神戸松蔭女子学院大学、国士舘大学、駒澤大学、上智大学、杉野服飾大学、椙山女学園大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京家政大学、東京モード学園、東洋大学、同志社大学、南山大学、日本体育大学、日本大学、華服飾専門学校、バンタンデザイン研究所 東京校、文化学園大学、文化服装学院、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、横浜fカレッジ、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 専門系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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