株式会社ノゼキ
ノゼキ
2021

株式会社ノゼキ

上下水道工事/生活インフラ整備/施工管理
業種
建設
水道/建設コンサルタント
本社
愛知

モデルケース

大卒

採用人数 2020年卒予定 未定
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


土木工学系はもちろん、文系の方も歓迎します。
当社の事業の中心となっている上・下水道の工事は、
大学でもほとんど習わない専門的な分野のため、
大学の専攻はあまり関係ありません。

仕事に必要な知識や技術は、入社後に学べば大丈夫です。
上司や先輩の話をしっかり聞いて実行できる素直さや、
現場で率先して行動するフットワークの良さ、
新しいことを学び、成長しようという向上心を持った方を歓迎します。

募集概要

職種 ■施工管理
■施工スタッフ
主な仕事内容 ■施工管理
上・下水道工事などを安全に進め、
高い品質の工事を納期や予算を守って進めていけるように
職人さんたちを管理する仕事です。

役所に出す書類の作成や、工事現場の写真を撮って、
整理する仕事などのデスクワークも行います。

早ければ、1年目の後半くらいから現場に出て、
土木施工管理技士の資格取得後は、
一人で現場を任されるようになっていきます。

■施工スタッフ
上・下水道の配水管の取り替え工事を行います。
重機を使ってアスファルトを掘り起こし、
土を掘って、古い配水管を取り出し、
新しい配水管を地中に埋めます。

工事が安全に進むように安全の管理を行うほか、
材料の手配やガードマンの手配などを行う、
現場のリーダー的存在です。

簡単な仕事から覚えて、少しずつできることを増やしながら、
配管技能士などの資格を取得してください。
勤務地 名古屋市港区明正2-225-1
※転勤はありません。
※泊まりがけの出張もありません。
勤務時間 8:00~17:00
採用ステップ リクナビからエントリー
 ▼
職場見学(半日)
※どんな仕事をしているかや、職場の雰囲気を確かめてください。
 ▼
面接・適性試験・書類選考
※職場見学の1週間~10日後までに行います。
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒 月給23万円
短大・専門・高専卒 月給19万円
諸手当 現場手当
技術手当
夜勤手当
残業手当
通勤手当(規定有り、上限25000円まで)
住宅補助手当(入社後1年間に限り、交通費と併せて月額2万5000円まで支給)
子供手当(月額5000円)
昇給 年1回(査定による)
賞与 年2回
休日休暇 隔週休2日制(隔週土曜・日曜)
祝日
GW
夏季
年末年始
有給休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 作業着支給
資格取得補助制度有り
毎年4月の最終土曜日に、同業者が集まってソフトボール大会を
行いますので、新入社員や若手社員は毎年参加しています。

会社の行事ではありませんが、関谷社長は毎月1回、
新入社員と指導係を連れて、餃子を食べる会を開催しています。
試用期間 3カ月あり(待遇条件面に変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 5人 0人 100.0%
2015年度 2人 1人 50.0%
2014年度 6人 2人 66.6%
(2018年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 6人 0人
2016年度 5人 0人
2015年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 11.0年(2018年2月1日時点)
平均年齢 41.0歳(2018年2月1日時点)
研修 あり:3カ月の新入社員研修
自己啓発支援 あり:【内容】新卒社会人セミナーへの参加
メンター制度 あり:新入社員は1年間、先輩社員がブラザーとしてマンツーマン指導を受けます
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:【内容】配管に関わる技能研修制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育制度 入社後3ヶ月間は新入社員研修期間として、
現場で先輩の仕事を手伝いながら、仕事の進め方を覚えてもらいます。
その時に、自分が将来就きたい職種も決めます。

その後も、最初の1年間は年の近い先輩が指導係として付き、
仕事はもちろん、いろんなことの相談に乗ります。

技術的なことは会社が教え、
あいさつや職場の掃除、整理整頓、社会人としてのマナーなどの
5S(整理・整頓・清掃・清潔・躾)は、先輩社員が指導します。
資格取得をバックアップ 仕事を進めていくために、施工管理であれば「土木施工管理技士」、
施工スタッフであれば「配管技能士」の資格が必要となるため、
資格取得を目指してもらいます。

受験3回までは、講習会の費用や試験費用を会社が全額負担します。
4回目からは、合格時に試験費用を支給します。
採用予定学科 全学部・全学科
※土木・建築系はもちろん、文系も歓迎します!
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

採用実績校

愛知工業大学、大同大学、東邦大学、名古屋学院大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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