株式会社コスギ不動産

若い社員の意見を積極的に取り入れて、老舗の誇りと先進的技術の融合に取り組んでいきます。新たに委員会制度が設けられ、全社員がいずれかの委員会に所属するようになりました。社員一人ひとりが自ら考え「自分ごと」として自分たちの会社を働きやすい環境に変えていくことに取り組んでいます。

前震の翌日から、私たちはノンストップで動いていました。2011年に起きた東日本大震災の復興支援を通じ、事前に地震との向き合い方を学んでいたことが幸いしたのです。物件オーナーさまからの問い合わせ対応係や管理物件の被災状況確認係など複数のチームを編成し、現状把握と対策を同時進行で進めました。多くの方が家を失った現状を受け、緊急対応に続いて住まいの提供も開始。その際、社内では対応の長期化を見据え、本社職員による炊き出しやマッサージコーナーの設置など、メンバーの健康面にも配慮しました。全員が一致団結して乗り越えたことで、これまで以上に固い絆で結ばれた組織になれたことを誰もが感じています。

コスギ不動産は設立以降、熊本に根差して事業を展開。賃貸管理物件は1万6000戸を超え入居率も96％と、多くのオーナー様、お客様よりご支持をいただけるまでに成長しました。新卒採用も、12前より実施。これまで多くの新入社員が入社し活躍してくれています。入社後の定着率も高く、経営者の一人としては大変喜んでいるのですが、贅沢な悩みも抱えています。それは、この先も『なくてはならない』存在であり続けるために、現状維持ではいけないということ。何事にも積極的に、そして個性的にアプローチできる組織でなくてはならないと思うのです。あなたは、どんなチャレンジを見せてくれますか。（代表取締役社長　小杉周司）