トーフレ株式会社
トーフレ
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トーフレ株式会社

メーカー/BtoB/金属製品/インフラ/設備/エネルギー
  • OpenES
  • 正社員
業種
金属製品
その他製造/プラント・エンジニアリング/エネルギー/設備・設備工事関連
本社
大阪
残り採用予定数
4名(更新日:2020/11/26)

モデルケース

総合職 営業 /大卒1年目/大阪支店勤務の場合

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

※人柄を重視した採用を行います!※

《求める人物像》
☆自分の頭で考えることができる人
☆やる前から諦めるのではなく、まず、行動できる人
☆仲間を大事にできる人

募集概要

職種 選考の際に、下記から配属のご希望をお伺いします。
※適性部署を会社からご提案させていただく場合もあります。

● 営業
  外勤営業 <ルートセールス中心、法人向け提案>
  お客様のニーズにいち早く気付き、正確に受け止めた上で
  付加価値の高い商品を提案します。
  製品の納品だけではなく、アフターフォローも担当するので
  お客様と深く関わることができます。
  製品知識を身につけるため、約2ヵ月間の研修があります。

●技術部(理系限定)
   営業から通して寄せられたお客様の要望や、
  社内からの要望に応えて製品や製造ラインの開発を行います。

●設計部(文理不問)
  CADを使用して、お客様の要望に叶うよう、製品図面を作成します。

●資材部(文理不問)
  資材の発注業務、入出庫・ 在庫管理などを行います。
勤務地 ●営業
 東京都千代田区・名古屋市中区・大阪市中央区・広島市東区・宇都宮市

●技術部・設計部・資材部
 山口県萩市
勤務時間 8:30~17:30(休憩60分)
教育制度 内定者研修
入社前合宿研修
本社研修
工場研修
フォローアップ研修
研修制度 【充実した研修制度をご用意!あなたの成長をしっかりとサポートしていきます】

・入社前合宿研修(2泊3日)
 3月末頃に実施します。
 チームビルディング・礼儀礼節・挨拶・身だしなみなど

・新入社員全体研修
 ビジネスマナーの習得/工場技術研修 製品知識の習得

・フォローアップ研修
 配属後の悩みを共有・解決

※下記研修は営業の方のみ※
・営業研修(入社後~約2ヵ月)
 フレキの知識を基本から学んでいきます

・営業研修(支店配属後~)
 3ヵ月に1度のペースで全国から営業が集まり実施
 フレキの知識の共有・販売スキルの向上を目指します
採用ステップ&スケジュール WEB説明会

OpenES提出

1次選考 【WEB面接(ZOOM)】

2次選考 【WEB面接(ZOOM)】

最終面接【WEBまたは対面面接】

内々定
内定までの所要日数 1ヶ月程度(予定)
選考方法 面接
提出書類 ・エントリーシート(説明会ご参加後)
・成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書(最終面接) 

給与・福利厚生(待遇)

給与 院了  : 月給 220,000円

大卒  : 月給 210,000円

高専/短大/専門卒: 月給 185,000円
諸手当 営業手当
扶養(家族)手当
役職手当
地域手当(東京支店のみ)
交通費(全額支給)
昼食補助 
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 土曜
日曜
祝日
※祝日のある週は土曜出勤の場合があります(会社カレンダーによる)

GW
夏期
年末年始
有給休暇
慶弔休暇 など

(週休2日制、年間休日118日)
保険 雇用・労災・健康保険、厚生年金あり
福利厚生 退職金制度
財形貯蓄
社宅(本人負担は家賃の2割)
GLTD(団体長期障害所得補償保険)導入
クラブ活動援助(野球部)
ノー残業デー(毎週水曜日)
試用期間 有り(3ヵ月)
※待遇の変更はございません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 3人 2人 33.3%
2017年度 2人 0人 100.0%
2016年度 6人 2人 66.6%
(2020年時点)
2019年度 採用者数 8名 離職者数 0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 2人
2017年度 0人 2人
2016年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6%
2019年度 男性採用者数 3名 女性採用者数 4名
平均勤続年数 14.3年(2019年11月時点)
平均年齢 42.7歳(2019年11月時点)
研修 あり:入社前合宿研修
新入社員研修
フォローアップ研修
営業研修(入社後~約2ヵ月)
営業研修(支店配属後~)
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 8.2時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
2019年度実績
女性 育休取得対象者数 1名/育休取得者数 1名
男性 育休取得対象者数 0名/育休取得者数 0名
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
応募資格 新卒(2019年3月卒業見込の方)
既卒(卒業後3年以内で、職歴の無い方)

採用実績校

愛知大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、群馬大学、高知工科大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、国士舘大学、至誠館大学、四天王寺大学、成城大学、崇城大学、大東文化大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、東京経済大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学大学院、長崎総合科学大学、名古屋学芸大学、名古屋市立大学、奈良工業高等専門学校、阪南大学、広島経済大学、広島修道大学、福井工業大学、法政大学、武庫川女子大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、山口県立大学、山口大学、山口東京理科大学大学院、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
栃木、東京、愛知、大阪、広島、山口
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒541-0053
大阪市中央区本町一丁目6番16号 いちご堺筋本町ビル2F
(大阪市営地下鉄堺筋線 「堺筋本町」駅13番出口~東へ徒歩3分)

TEL:06-7660-1020
採用担当:小林(コバヤシ)
E-mail:soumu@tofle.com
URL:http://www.tofle.com/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。