ブリッジインターナショナル株式会社
ブリッジインターナショナル
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ブリッジインターナショナル株式会社

<東証マザーズ上場>東京本社・福岡事業所・松山事業所
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
各種ビジネスサービス
コンサルタント・専門コンサルタント/ソフトウェア/その他サービス
本社
東京
残り採用予定数
4名(更新日:2020/10/16)
直近の説明会・面接

モデルケース

インサイドセールスレップ(ISR)

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆新しい情報を吸収していく好奇心・チャレンジ精神
◆お客様の課題に真摯に向き合える誠実さ
◆解決に導くための柔軟な思考・想像力

これらをお持ちの方、身につけたいという前向きな方を是非お待ちしています。

出身学部や学科は問いません。
現時点でIT知識が無くても、当社にはゼロスタートで活躍している社員が大勢います。

募集概要

職種 ◆インサイドセールスレップ(内勤営業)

インサイドセールスレップ(ISR)とはアメリカで誕生し、近年日本でも注目されつつある、新しいスペシャリスト職。
電話やメールを駆使したお客様(営業先)との情報交換を通じ、大手クライアント企業(取引先)の営業担当者に代わってお客様とのリレーションを構築していく、まったく新しい営業スタイルが特徴です。
扱う商品は、ソフトウェア、ハードウェア、サーバー、ネットワークなどIT関連製品を中心とした、大手クライアント企業の製品。
クライアント企業の営業プロセスのフロント部分(実際に訪問して提案や折衝をする前段階)を担い、新しいお客様の開拓や、サービス・商品の説明、ニーズのヒアリングなどを行います。

クライアント企業はIT関連企業を中心に、世界トップクラスシェアの外資系企業や、グローバル展開する日本企業など、誰もが名前を知っている大手企業ばかりです。
その営業担当者に代わってお客様(全国の中堅~大手企業)とコンタクトをとるため、最初は緊張するかもしれません。しかし、専任の研修チームによる入社時研修をはじめ、基礎的なIT知識からじっくり学べる体制があるので安心してください。
また、業務にはチーム単位で取り組みます。クライアントからの案件ごとにプロジェクトチームを組み、マネージャーやメンバーなどの仲間と一緒に、協力し合いながらプロジェクトを進めていきます。
案件によって期間の長短はありますが、基本的には同一プロジェクトに継続して取り組むため、その分野の専門的な知識やスキルを着実に積んでいくことができます。

直接お客様のもとへ訪問することはありませんが、電話やメールという顔の見えないコミュニケーションだからこそ、会話力やヒアリング力、状況対応力といった高度なコミュニケーション能力が磨かれていきます。
仕事の成果を「さすがプロですね!依頼して良かった!」とクライアントから評価していただける機会も。ISRとして専門スキルを磨いていく、大きなやりがいがあります。
勤務地 ※本社(首都圏)エリア、福岡、大阪、徳島の応募受付は終了しました。
松山事業所のみ若干名の採用を予定しております。

各拠点エリア採用!

◆東京本社
東京都世田谷区若林1-18-10
みかみビル
※東急田園都市線「三軒茶屋駅」徒歩10分


◆新宿オフィス
東京都新宿区西新宿2丁目1-1
新宿三井ビル
※各線「新宿駅」徒歩6分


◆横浜オフィス
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3
クイーンズタワーC
※みなとみらい線「みなとみらい駅」直結


◆松山事業所
愛媛県松山市一番町3-2-11
松山第一生命ビルディング
※伊予鉄道市内電車「県庁前」・「大街道」徒歩3分


◆福岡事業所
福岡県福岡市中央区天神1-9-17
福岡天神フコク生命ビル
※福岡市地下鉄空港線「天神駅」直結徒歩2分


◆徳島事業所※徳島事業所ではシステムエンジニアのみの採用です
徳島県徳島市万代町3-5-4
近藤ビルディング4階
※JR「阿波富田駅」徒歩8分


◆大阪サテライトオフィス
大阪府大阪市北区梅田2-2-2
ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階
※大阪・梅田駅より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(休憩時間1時間)

残業は月平均15時間程度です。自己管理のもとで勤務時間中にしっかりと業務を進めれば、遅くても19時には退社できる環境。資格取得の勉強をしたり、スポーツや趣味の時間を楽しんだり、家族との時間を過ごすなど、社員全員がワークライフバランスを大切に考え、仕事に取り組んでいます。
採用ステップ ◇◆人物重視の選考を行います。できる限り多くの方とお会いしたいと考えています。◆◇

STEP1 「リクナビ」よりエントリー
 ▼
STEP2 会社説明会への参加
 ▼
STEP3 一次選考(面接)
 ▼
STEP4 最終選考(面接 役員面接を予定しています)
 ▼
内定!!

※選考スケジュールは、変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。
※提出書類は、選考時にご案内いたします。
応募方法 まずはリクナビよりエントリーをお願いします。
エントリーしてくださった方には、会社説明会の日程などをお知らせいたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 四年制大学卒

<東京>
月給205,000円(固定残業代:38,200円含)


<松山・福岡・徳島・大阪>
月給180,000円(固定残業代:33,480円含)


※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず30時間分を支給。
  超過分の時間外労働は追加で支給。
諸手当 通勤手当
昇給 あり
賞与 年2回(8月・2月)
休日休暇 完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始
入社6ヶ月後より年次有給休暇
リフレッシュに利用する特別休暇(年間10日間)
慶弔休暇

◆年間休日122日

リフレッシュに利用する特別休暇は年次有給休暇と同じく、各人がスケジュール管理やチーム内での調整を行った上で事前に申請すれば、半日単位から自由に取得することができます。長めの海外旅行へ行って視野を広げたり、家族との時間を充実させたり、一人ひとりがフルに活用しリフレッシュしています。
保険 社会保険完備
福利厚生 ◎従業員持株制度

◎資格取得奨励制度
ITパスポート(国家資格)や、クライアント企業の認定資格をはじめとしたIT関連資格、語学検定等の資格取得を奨励・バックアップしています。

◎長期就業ボーナス
長期にわたって知識と経験を積み、継続的に成長していただきたいため、就業2年目~6年目の毎年および就業10周年に長期就業ボーナスを支給しています。

◎育児休暇・産前産後休暇制度(就業1年以上の方が対象)
取得実績あり。すでに複数名の社員が産休育休を経て復帰し、ブランクのハンデなく活躍中です。

◎各種サークル活動
現在、拠点ごとに様々なサークル活動を行っています。東京ではワイン部、福岡では映画部、松山ではマラソン部などユニークな部活が盛んに行われています!
試用期間 有り
3か月 (試用期間中も通常の給与形態です)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 11人 0人 100.0%
2017年度 3人 0人 100.0%
2016年度 8人 2人 75.0%
(2020年2月14日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 8人
2018年度 2人 1人
2017年度 5人 3人
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6%
平均勤続年数
平均年齢 34.0歳(2018年1月26日時点)
研修 あり:スタッフの教育研修を専門とする研修チームが、みなさん一人ひとりを初歩からサポート。インサイドセールスのプロフェッショナルへと育成します。ITに関する知識が今はない人も、新しい未知の分野に対する知的好奇心さえあれば、イチから知識とスキルを習得していける環境です。

◎新卒新入社員時研修
レクチャー形式やロールプレイング等による研修を通じ、ISRとして必要な基礎をしっかり身につけます。
社会人マナー・コミュニケーションスキル・ビジネスIT・ビジネスレポートなど

◎OJTトレーニング
実際のプロジェクトチームに配属。上長であるマネージャーの指導やアドバイスはもちろんのこと、研修チームの密接なサポートのもとで実地のトレーニングを積み、着実にスキルアップしてください。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

研修 有り:
スタッフの教育研修を専門とする研修チームが、みなさん一人ひとりを初歩からサポート。インサイドセールスのプロフェッショナルへと育成します。ITに関する知識が今はない人も、新しい未知の分野に対する知的好奇心さえあれば、イチから知識とスキルを習得していける環境です。

◎新卒新入社員時研修
レクチャー形式やロールプレイング等による研修を通じ、ISRとして必要な基礎をしっかり身につけます。
社会人マナー・コミュニケーションスキル・ビジネスIT・ビジネスレポートなど

◎OJTトレーニング
実際のプロジェクトチームに配属。上長であるマネージャーの指導やアドバイスはもちろんのこと、研修チームの密接なサポートのもとで実地のトレーニングを積み、着実にスキルアップしてください。

◎各種上級研修で継続的なスキルアップを
・営業初級研修
・営業中級研修
・プロジェクト特化型研修
・マネージャー研修
レベルアップの度合や、携わるプロジェクトの内容によって、上級研修を受けていただきます。東京本社での研修もあり。

◎その他、社内外研修・勉強会
プロジェクトチーム内での勉強会等を通じて、常に最新の知識・情報を共有しています。またクライアント企業の研修会等に参加する機会もあります。

◎社内ナレッジデータベース
各分野の基礎知識・専門知識から、ノウハウとして活かせる事例集まで、数多くのナレッジ(知識)を社内データベースで共有しています。
評価・キャリアパス 四半期ごとに上司と面談し、前四半期の振り返りと、努力目標の設定を行います。目標設定は単に上から指示されるのではなく、本人のポジションや今後の課題についてアドバイスを行いつつ、上司と本人が共に考えて設定します。目標を達成するためのプロセス(いつまでに何ができるようになればいいか)も上司と共に考えるので、納得感と主体性を持って、目標に向け成長することができます。

【キャリアパスの一例】
■インサイドセールスレップ(ISR)
 ISRとして業務に取り組みながら、ISMgrの基礎を習得します。
  ↓
■インサイドセールスマネージャー(ISMgr)
 マネージャーとしてプロジェクトチームを担当。
 プロジェクトのシナリオ構築やチームの目標管理、
 チームメンバーであるISRの育成・管理に取り組みます。
  ↓
■グループリーダー
 複数のプロジェクトチームを取りまとめるグループリーダーとして
 クライアント対応やグループ全体のマネジメントに取り組みます。
  ↓
■部門長

上記はあくまで代表的な例です。自分の志向性や実績に応じて、さまざまなキャリアデザインを実現していける環境。事業規模も組織も急拡大中ですから、今後はさらに多様なポジションとポストが生まれていきます。みなさんの「得意」や「持ち味」を発揮し、自分が活き活きと輝けるようなキャリアを形成してきましょう。

採用実績校

愛媛大学、大分大学、高知県立大学、甲南女子大学、産業能率大学、四国大学、昭和女子大学、聖カタリナ大学、帝塚山大学、広島修道大学、松山東雲女子大学、松山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、大阪、徳島、愛媛、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
新型コロナウイルスの影響により内定取り消しになられた方の積極採用を実施しています。入社時期は要相談。ご応募ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ブリッジインターナショナル株式会社
人事採用担当

<東京本社>
東京都世田谷区若林1-18-10 みかみビル
03-5787-3030

<松山事業所>
愛媛県松山市一番町3-2-11 松山第一生命ビルディング
089-986-7700

<福岡事業所>
福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル
092-791-4570
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。