株式会社NSP
エヌエスピー

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株式会社NSP

日清オイリオグループ/食品/システム/ソフトウェア/ネットワーク
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
神奈川

モデルケース

大学卒・システムエンジニア

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

募集職種はシステムエンジニアです。刻々と変化する情報通信技術をビジネスに活かすのが私たちの仕事。
業務への適性の高さに加え、考え方の柔軟性、対人コミュニケーション能力を重視しています。 忍耐力も重要です。
学生時代に学んだこと、学業成績も参考にして総合的に判断します。

【社長・役員のプレゼン有】
※説明会では役員が業務説明いたします。

【面接後のフィードバック有】
※一次面接終了後、ご希望の方には面接内容に関してフィードバックいたします。

募集概要

主な仕事内容 当社のお客様は、一般の企業や官公庁です。日清オイリオグループの一員ですが、グループ以外のお客様が主体。

お客様のパートナーとして、ニーズを的確に把握して最適なソリューションを提供するのが当社のシステムエンジニアです。お客様の抱える問題に対して、最新の技術を踏まえたコンサルティング、システム設計・開発をおこないますが、単なるソフトウエアの開発にとどまりません。ネットワーク環境の構築や、ハードウエアの調達・整備、パッケージソフトの導入や教育など、当社はトータルな問題解決手段を持っています。

システムエンジニアとして、お客様の真のニーズを把握し、ご満足いただけるソリューションを実現するためには、最新の技術に関する知識は当然のこと、ゆたかな提案力と、お客様の業務に対する深い知識が必要です。このため、当社ではSE育成カリキュラムに基づいて、技術分野にとどまらない教育を行っています。
職種 システムエンジニア(ネットワーク技術者 /組込み系技術者含む)
勤務地 本社(横浜みなとみらいエリア)および首都圏
勤務時間 部署により異なる
 ●9:00~17:30
 ●フレックスタイム制あり (コアタイム10:00~15:00)
 ●標準労働時間7時間45分
採用ステップ&スケジュール ○まずは、リクナビから当社にエントリーください。

・エントリーいただいた方へ、エントリーシートの提出方法、選考についてご案内します。
・事前の企業研究は、当社ホームページ(http://www.nsp-ltd.co.jp/)をご覧下さい。
・当社の雰囲気を知っていただくために、説明会も開催しています。ぜひご参加ください。

○選考は以下の様に実施予定です。 (内容、順序は変更になる場合があります。)
 
 Step0. 説明会
      ※説明会への参加は必須ではありませんが、
        会社の雰囲気を知る為にぜひご参加ください。
   ↓
 Step1. エントリーシート提出
       ※提出方法は別途、ご案内します。
   ↓
 Step2. 選考会
      ・作文
      ・適性検査(Web試験、自宅で受験)
   ↓
 Step3. 一次面接  ※交通費支給有り
   ↓
 Step4. 役員面接 ※交通費支給有り
      最終ステップです。ご健闘を祈ります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 給与 2018年4月入社初任給実績(月給制) ※一律、ライフプラン手当2万5000円含む
 ・20万7000円(大卒)
 ・21万3000円(修士)
 ・20万1000円(専卒2年課程・短大・高専)
諸手当 職位手当・扶養手当・時間外手当・通勤手当・ライフプラン手当・住宅手当(対象者のみ) ・技術手当(一時金)
昇給 年1回
賞与 年2回 7月・12月(業績連動型)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始7日間、創立記念日(7月20日)、夏季3日間、特別休暇(永年勤続・慶弔ほか)、有給休暇(初年度10日・半休有り)
保険 社会保険完備
福利厚生 退職金制度(確定給付年金)、確定拠出年金、財形貯蓄、財形利子補給、健康診断、体育文化会(ソフトボール、フットサル、テニス、釣り、ボウリング、ゴルフ、スノーボード、文化部、eSports部)、福利厚生倶楽部、社員旅行・親睦会、全社忘年会
試用期間 あり(入社後3ヵ月間。条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 9人 1人 88.8%
2016年度 8人 1人 87.5%
2015年度 6人 1人 83.3%
(2019年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 4人 5人
2017年度 5人 4人
2016年度 6人 2人
3年以内男性採用割合:57.6%
3年以内女性採用割合:42.4%
平均勤続年数 16.6年(2018年3月31日時点)
平均年齢 42.0歳(2018年3月31日時点)
研修 あり:○全新入社員に対し、ビジネスマナー、コンピュータシステムの基礎、開発の基礎、グループ演習などの研修を3か月実施。
○職能レベルに応じた階層別研修を実施
自己啓発支援 あり:○通信教育講座のパンフレットを配布し、その中の講座を受講時に25%。講座終了時50%。合計75%の費用補助。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:○年2回、目標管理を含めたキャリアコンサルティング面談が上司との間であります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 29.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.5日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.0%
(2018年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 ・四年制大学及び大学院
・短期大学および専門学校
いずれも、文系・理系、学部・学科・コース不問。幅広い分野の柔軟な思考を求めます。
※既卒・留学生も新卒採用への応募可です。
採用実績 2013年 4名
2014年 6名
2015年 6名
2016年 8名
2017年 9名
2018年 9名
選考方法 書類審査、筆記試験、適性検査、人事面接、役員面接
応募方法 学部学科にこだわらず、自由に応募して下さい。

まずは、リクナビよりエントリーしてください。
興味があれば説明会にもぜひ出席してください。

いま現在、技術的な知識がない方でも心配しないでください。
論理的な思考力と新しい技術に貪欲な意欲があれば必ず身につきます。
NSP独自の教育体系(SE教育カリキュラム)に基づいた技術教育が自慢です。

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、愛媛大学、桜美林大学、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢大学、関東学院大学、学習院大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、佐賀大学、産業能率大学、四国大学短期大学部、首都大学東京、湘南工科大学、実践女子大学、上武大学、成蹊大学、専修大学、専修大学大学院、創価大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海学院大学大学院、東海大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京女子大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、日本女子大学、日本大学、広島修道大学、福山大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
(大学院)神奈川工科大学大学院、神奈川大学大学院、専修大学大学院、東海大学大学院、東京大学大学院、日本大学大学院、法政大学大学院 ほか
(専門学校)情報科学専門学校、日本工学院専門学校、北海道情報専門学校 ほか
※五十音順、抜粋

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
既卒・留学生も新卒への応募可です。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
2021
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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