株式会社デライト
デライト
2021

株式会社デライト

クックマート
業種
スーパー・ストア
百貨店/外食・レストラン・フードサービス/食品
本社
愛知

モデルケース

総合職(チーフ、店長・統括、本部など将来の幹部候補)

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・自分で仕入れて、値段を決めて、売り場を作る「商売丸ごと」を仕事にしたい人
・仕事を通じて地域貢献したい人
・固定概念に縛られず、想像力豊かでチャレンジ精神旺盛な人
・デライトのホームページを見て「面白そう!」「合ってそう」とピンと来た人  など

ぜひご応募ください!

募集概要

職種 総合職(部門担当から始まり、チーフ、店長・統括、本部など将来の幹部候補)
採用フロー (1)応募の前に
デライト及びクックマートのホームページをご確認いただき、理念、戦略、組織文化など、会社方針をよく理解してください。
クックマートの店舗を少なくとも2店舗以上回っていただき、お店の雰囲気や特徴をつかんできてください。



(2)単独説明会+一次選考会
説明会では、独自の戦略や他社とは違うユニークな社風など、
デライト(人を喜ばせる、楽しませるカンパニー)の秘密をわかりやすく、
スライドやトーク、参加型ゲーム、動画を交えてご紹介します。
その後、お店にて裏側まで覗けるミニツアー、先輩社員との座談会もご用意しています。
当日、希望者は一次選考を行います。



(3)二次選考(人事面接)
採用担当と面接を行います。
緊張せず、素直な自分を見せてください。



(4)最終選考(役員面接)
社長および専務と面接を行います。
入社に対しての熱い想いを伝えてください。

  ▼

(5)内定
キャリアアップモデル デライトの人事方針は「適材適所」。
社員一人ひとりが自分の得意分野と会社方針を理解し、仕事を楽しめるように、様々な研修や制度、キャリアプランを用意しています。

1)■内定→■内定者スペシャルインターン(希望者)
     ↓
2)■入社→■新入社員研修→■仮配属
     ↓
3)■一般社員(1~2年)
     ↓
4)■サブチーフ(2~3年)
     ↓
5)■チーフ(4年~6年)
     ↓
6)■店長/部門統括(7年~)
     ↓ (本人次第)
◎部長→◎執行役員→◎取締役

2)入社後は本部研修、外部研修を経て5月下旬まで店舗仮配属となります。配属後の後悔がないように、デライトでは研修・仮配属・部門プレゼンを経てから決定されます。店舗のすべての部門を見ることができるので、自分の適性がより正確に判断できるとともに、現場の全容を掴むことができます。

3)6月からの本配属後は上司の指導を受けながら、商売の基本や全体の流れを掴んでもらいます。配属後も、半年に一度の評価面談や社内アンケート、フォローアップ研修などを通じて一人ひとりに合ったキャリアプランをサポートしていきます。

4)経験を積んで成長したら、チーフを支える二番手社員、サブチーフと呼ばれるようになります。

5)店の部門のトップとして、大きな商売を任されます。商売人としての醍醐味が味わえる現場の中心です。

6)チーフ以降は本人の特性や志に応じた様々なキャリアが考えられます。
30代前半で店長になった実績多数!クックマートでは実力次第でどんどん出世が可能です!
勤務地 ●愛知・三河エリア/豊橋市・豊川市
●静岡・西部エリア/浜松市・湖西市
三河・浜松地区に展開する11店舗のいずれかとなります。/通勤可能範囲を考慮します。
勤務時間 6:00~20:30の中で実働8時間
※早番・遅番などのシフト、部門により異なる

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月 初任給実績 (月給)
大卒・大学院卒/基本給20万円+固定残業代4万3,000円(30時間)
短大・専門・高専卒/基本給18万円+固定残業代4万円(30時間)
※30時間を超える時間外労働は追加で支給
諸手当 役職手当
残業手当
住宅手当
通勤手当
家族手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
●決算賞与(3月)あり
休日休暇 週休2日制(年間休日110日)
半年に1度の3連休制度
勤続年数に応じた5連休制度
有給休暇
産前産後・育児・介護休暇
慶弔休暇
保険 社会保険完備
福利厚生 社員割引制度(商品5%off)
奨学金返済支援制度
社宅制度(遠方者対象)
部活動支援制度
家族バーベキュー会
社内SNS
退職金制度
育児短時間勤務延長制度
確定拠出年金制度
慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種補助制度
人間ドック補助制度
労災保険給付/傷病手当金
高額医療費補助制度
試用期間 あり(入社後4ヶ月間)
試用期間中の条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 17人 5人 70.5%
2016年度 12人 2人 83.3%
2015年度 13人 4人 69.2%
(2018年11月1日時点)
2018年採用者14人
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 5人 9人
2017年度 8人 9人
2016年度 6人 6人
3年以内男性採用割合:44.1%
3年以内女性採用割合:55.9%
平均勤続年数 6.0年(2018年11月時点)
平均年齢 36.0歳(2018年11月時点)
研修 あり:新入社員研修
新卒フォローアップ研修(1.2.3年目)
基礎知識教育
部門別教育
スーパーマーケット基礎検定
外部研修(産地見学、工場見学、店舗視察)
認定本補助制度
公募制アメリカ研修ツアー
選抜制北海道研修ツアー
経営方針発表会
内定者インターシップ制度など
自己啓発支援 あり:個人のビジョンを明確にし、組織のビジョンとの接点を考える「フォローアップ研修」、部門ごとに必要な技能・考え方を学ぶ「部門別研修」、お店を飛び出し外部の工場や産地を視察する「外部視察研修」から成ります。一人前のプロの商人になるためのサポートを惜しみません!
メンター制度 あり:日々の業務を記入するノートがあり、あなたの気づきや疑問に対し、先輩からアドバイスや励ましの言葉がもらえます。また、社内SNSにより人間関係作りと仕事への不安を減らし、安心して仕事に臨めるよう全社で支援します。
キャリアコンサルティング制度 あり:本部研修後に、青果、鮮魚、精肉、デリカベーカリー、グロッサリーを一通り体験できます。この間、部門トップの統括から、各部門の面白さについてプレゼンがあります。商品企画や技術披露など、興味が深まるプログラムをご用意!その後アンケートを実施し、本人の希望と適性を踏まえた上で、総合的に判断して配属店舗・部門を決定します。
社内検定等の制度 あり:クックマートで働く上で必要な知識・技術は、教育プログラムに基づき丁寧に教えていきます。ただ教えるだけでなく、一定期間後にテストを設け、社員のレベルアップを図っています。常にお客様に喜んでいただけるお店を目指し、社員一人ひとりがブラッシュアップできる制度を導入しています。
月平均所定外労働時間 30.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、大阪学院大学、神奈川大学、岐阜経済大学、甲南大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、鈴鹿国際大学、拓殖大学、中京学院大学、中京大学、中部大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、人間環境大学、浜松大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
静岡、愛知
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
中途採用としてご応募いただけます。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)