JR西日本グループ
ジェイアールニシニホングループ
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モデルケース

西日本旅客鉄道株式会社 大学卒・総合職(京阪神地区)

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 301名~
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、新規事業提案制度、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

求める人物像・選考基準はJR西日本グループ各社により異なります。詳しくは各社の採用ホームページをご覧ください。

募集概要

募集会社一覧 <鉄道事業>
1、 西日本旅客鉄道株式会社 (JR西日本)
<駅業務・清掃整備>
2、 株式会社JR西日本交通サービス
3、 株式会社JR西日本メンテック
<旅客自動車運送事業>
4、 西日本ジェイアールバス株式会社
5、 中国ジェイアールバス株式会社
<物販・飲食業>
6、 株式会社ジェイアール西日本デイリーサービスネット
7、 株式会社ジェイアール西日本フードサービスネット
<百貨店業>
8、 株式会社ジェイアール西日本伊勢丹
<ショッピングセンター運営業>
9、 JR西日本SC開発株式会社
10、神戸SC開発株式会社
11、山陽SC開発株式会社
12、中国SC開発株式会社
<機械等設備工事業>
13、株式会社JR西日本テクシア
<電気工事業>
14、西日本電気システム株式会社
15、西日本電気テック株式会社
<電気製造業>
16、株式会社てつでん
<土木・建築等コンサルタント業>
17、ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社
<建設事業>
18、株式会社レールテック
19、広成建設株式会社
20、株式会社ジェイアール西日本ビルト
<その他>
21、株式会社ジェイアール西日本総合ビルサービス
    └ 建物の施設に関する管理・整備・保全
22、株式会社ジェイアール西日本ウェルネット
    └ JR西日本及びその関連会社の総務人事、財務に関する事務業務
23、株式会社JR西日本あいウィル
    └ 旅客鉄道事業、旅行業、その他
24、JR西日本フィナンシャルマネジメント
    └ 財務書類の作及び、経営コンサルタント業
1、西日本旅客鉄道株式会社 (JR西日本) ■募集職掌/職種:
◆総合職採用(事務・技術) 
本社や支社での企画・計画や技術開発、また現場のマネジメント部門での経験を重ねながら、将来的に経営の一翼を担うことを期待します。
◆プロフェッショナル採用(運輸・技術)
鉄道の最前線を支える鉄道技術のプロとして活躍することを期待。将来的には、その経験を活かしてさまざまなマネジメント面での活躍も期待します。
■勤務地:
北陸地区、近畿地区、中国地区、九州北部地区など
当社事業エリア全体での勤務となります。
※将来的にグループ会社などへ出向する場合があります。
■勤務時間:9:00~17:45
※現業機関などでは、職種や業務内容により多様な勤務形態があります。
※支社、本社などの企画・計画部門にはフレックスタイムを設けています
■休日休暇:年間119日
その他、年次有給・結婚・忌引・出産・ボランティア休暇 など
(2019年4月1日現在)
■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、ジェイアールグループ健康保険 など
■試用期間:あり(入社後3ヶ月以内、試用期間中の雇用条件は正社員と同じ)
■応募資格:
【総合職採用】
2020年4月から2021年3月までに大学・高等専門学校を卒業見込みの方(大学院修了見込みの方を含む)
【プロフェッショナル採用】
2020年4月から2021年3月までに大学を卒業見込みの方(大学院修了見込みの方を含む)、高等専門学校を卒業見込みの方、短期大学を卒業見込みの方、専修学校の専門課程で「専門士」または「高度専門士」を取得見込みの方
■福利厚生:
【制度】
社員互助会、各種見舞金、財形貯蓄、持家融資制度、住宅取得に対する利子補給制度、住宅補給金、社員持株制度 など
【施設】
独身寮、社宅、保養所、健康増進センターなど
■採用連絡先:
〒530-8341
大阪市北区芝田2-4-24
人事部 
電話番号 0120-242-394
採用HP https://www.westjr.co.jp/company/recruit/fresh/
1、西日本旅客鉄道株式会社 (JR西日本)(給与) ■給与:
【2019年度 基本給実績(月給)】
京阪神地区
◆総合職採用
226,798円(大学院卒)
207,306円(大学卒)
186,604円(高等専門学校卒)
◆プロフェッショナル職採用
191,972円(大学院卒)
187,932円(大学卒、専門学校卒[高度専門士])
173,602円(専門学校卒[専門士]、高等専門学校卒、短期大学卒)

金沢地区
◆総合職採用
209,272円(大学院卒)
191,286円(大学卒)
172,184円(高等専門学校卒)
◆プロフェッショナル職採用
177,137円(大学院卒)
173,641円(大学卒、専門学校卒[高度専門士])
160,187円(専門学校卒[専門士]、高等専門学校卒、短期大学卒)

和歌山地区
◆総合職採用
212,365円(大学院卒)
194,113円(大学卒)
174,729円(高等専門学校卒)
◆プロフェッショナル職採用
179,755円(大学院卒)
176,163円(大学卒、専門学校卒[高度専門士])
162,554円(専門学校卒[専門士]、高等専門学校卒、短期大学卒)

福知山地区
◆総合職採用
208,241円(大学院卒)
190,344円(大学卒)
171,336円(高等専門学校卒)
◆プロフェッショナル職採用
176,265円(大学院卒)
172,801円(大学卒、専門学校卒[高度専門士])
159,398円(専門学校卒[専門士]、高等専門学校卒、短期大学卒)

岡山地区
◆総合職採用
212,365円(大学院卒)
194,113円(大学卒)
174,729円(高等専門学校卒)
◆プロフェッショナル職採用
179,755円(大学院卒)
176,163円(大学卒、専門学校卒[高度専門士])
162,554円(専門学校卒[専門士]、高等専門学校卒、短期大学卒)

米子地区
◆総合職採用
208,241円(大学院卒)
190,344円(大学卒)
171,336円(高等専門学校卒)
◆プロフェッショナル職採用
176,265円(大学院卒)
172,801円(大学卒、専門学校卒[高度専門士])
159,398円(専門学校卒[専門士]、高等専門学校卒、短期大学卒)

広島地区
◆総合職採用
212,365円(大学院卒)
194,113円(大学卒)
174,729円(高等専門学校卒)
◆プロフェッショナル職採用
179,755円(大学院卒)
176,163円(大学卒、専門学校卒[高度専門士])
162,554円(専門学校卒[専門士]、高等専門学校卒、短期大学卒)

福岡地区
◆総合職採用
216,489円(大学院卒)
197,883円(大学卒)
178,122円(高等専門学校卒)
◆プロフェッショナル職採用
183,246円(大学院卒)
179,526円(大学卒、専門学校卒[高度専門士])
165,711円(専門学校卒[専門士]、高等専門学校卒、短期大学卒)

■諸手当:エリア手当、扶養手当、通勤手当、職務手当 など
■昇給:年1回
■賞与:年2回
1、西日本旅客鉄道株式会社 (JR西日本)(職場情報) ■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度 662名(男性472名、女性190名)
2017年度 654名(男性482名、女性172名)
■研修制度:
JR西日本では、人材は最も重要な経営資源と考え、チャレンジし続ける社員の意欲を尊重しつつ、一人ひとりのキャリアアップを支援しています。そして、社員一人ひとりが持てる能力を発揮して仕事のやりがいを高めるとともに、これまで築き上げてきた経営基盤を「継続」しつつ、経営環境の変化を見据え、取り組みを大胆に進化させ、企業価値の向上と持続的な成長を実現するための人材育成を進めていきます。
【教育体系】
 人材育成は、各職場において日々の仕事を通じて知識や技術を学ぶOJT(On the Jo b Training)を基本とし、社員研修センターなどで行われる集合研修、通信教育などの自己研鑽を組み合わせて推進しています。 例)集合研修、選択型研修、その他研修
■自己啓発支援制度:
当社には、自分の能力を高めるために意欲を持って努力をする社員を積極的に支援するさまざまな制度があります。通信研修として、当社の業務に関する専門の知識や技術・技能を高めるための社内通信研修、社会一般にも通用する知識・技能を身につけたり、各種の資格を取得したりするため、社外の教育機関と提携して実施する社外通信研修があります。また、ビジネススキルなどを身につける自主参加型集合研修「オープンカレッジ」も実施しています。会社が指定する公的資格を取得すると費用を補助する資格取得支援制度もあります。
■月平均所定外労働時間:13:39時間
■有給休暇の平均取得日数:17.5日
■役員・管理職の女性比率: 役員2.2%
2、株式会社JR西日本交通サービス ■募集職掌/職種:
駅業務(駅における営業職)
■勤務地:
滋賀、京都、大阪、奈良、兵庫の各府県
当社事業エリア全体での勤務となります。
■勤務時間:
勤務は、シフト制になります。(以下の時間内で勤務を指定)
・泊り勤務の場合/09:00~翌日09:30 実働16時間(休憩8時間30分)
・日勤勤務の場合/1日あたりの実働時間は8~10時間程度(休憩1時間~2時間程度)
 ※勤務時間、始終業時間などは、勤務地により異なります。
 ※8時間を基準にした1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
■給与:
【2019年度 基本給実績(月給)】
169,000円(大学院卒、大学卒、短期大学卒、専門学校卒)
■諸手当:業務手当、扶養手当、通勤手当、職務手当 など
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■休日休暇:年間107日
その他、年次有給・結婚・忌引・出産休暇 など
(2019年4月1日現在)
■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■試用期間:あり(入社後6ヶ月、試用期間中の雇用条件は同じ)
■応募資格:
2021年3月に大学を卒業見込みの方(大学院修了見込みの方を含む)、高等専門学校を卒業見込みの方、短期大学を卒業見込みの方、専修学校の専門課程で「専門士」または「高度専門士」を取得見込みの方履歴書、成績証明書
※履歴書及び成績証明書は面接当日の提出となります。
■福利厚生:
【制度】
ジェイアールウエスト倶楽部(JR西日本福利厚生ブランド)、各種見舞金 など
■採用予定人数:80名程度

■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度 50名(男性41名  女性9名)
2017年度 24名(男性23名  女性1名)
■研修制度:
入社時の新入社員研修として、1ヶ月のJRの営業制度を中心とした机上教育に加え、2ヶ月の実地での見習い研修があります。半年程度経過時にフォロー研修を行うなど、新入社員育成の強化を図っています。また、階層別研修として新任管理者研修や、各種社内資格取得時のマネージャー研修の実施に加え、各種社内競技会としてフロントサービス競技会、業務研究発表会などを開催し、社員育成機会の充実に努めています。
■社内検定等の制度:社内資格制度 業務に関する専門の知識や技術・技能を高めるための社内通信研修や駅業務知識に関する試験もあり、これらはJR西日本と同様のものです。また、当社独自の社内資格があり、取得された方は研修の講師として、社員教育に携わっていただくこともあります。
■育児休業取得対象者数・取得者数:
取得対象者数:15名(女性9名、男性8名)
取得者数:9名(女8名、男性1名)

■採用連絡先:
〒660-0808 兵庫県尼崎市潮江1-1-60 JR尼崎駅西NKビル5階
総務部 人事課 
採用HP http://jrw-kids.jp/jk-nishiko/
3、株式会社JR西日本メンテック ■募集職掌/職種:
◆総合職採用
本社での企画・計画や技術開発、また現場のマネジメント部門での経験を重ねながら、将来的に経営の一翼を担うことを期待します。
■勤務地:
大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山、三重
■勤務時間:
【本社】8時間                                                    【営業所】7時間45分(勤務シフト制、日勤、夜勤、一昼夜交代勤務) 
■諸手当:扶養手当、住宅手当、通勤手当、職務手当、特別作業手当、特別勤務手当など
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■休日休暇:
【本社】年間122日(土日祝)※年間カレンダーにより異なる                        【営業所】年間111日(毎月9日又は10日)                                   【休暇】年次有給休暇・保存休暇・結婚休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・など
(2019年4月1日現在)
■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など
■試用期間:なし
■応募資格:
◆新卒採用
【総合職採用】
2021年3月大学・大学院を卒業見込みの者
2018年3月以降に大学・大学院を卒業した者
■福利厚生:
【制度】
レクリエーション補助金制度、クラブ活動補助金制度、JRグループ施設利用補助、飲食・宿泊等多様な福利厚生サービス利用(リロクラブ)、 JR西日本グループ従業員持株会制度、団体長期障害所得補償保険制度、退職金制度、人間ドック受診費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、慶弔見舞金など

■過去3年間の新卒採用者数・離職者数
2018年度 採用者数4人 離職者数0人
2017年度 採用者数4人 離職者数0人
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度4人(男性3人、女性1人)
2017年度4人(男性3人、女性1人)
■平均勤続年数:
全従業員の平均勤続年数:9.2年                              
新卒採用の平均勤続年数:7.5年                               
※新卒採用をスタートして13年です
■研修制度:
JR西日本メンテックでは、新入社員研修(入社後、机上研修を1週間程度実施後、約4ヶ月の現場実習を通して会社の事業を学んで頂いた後、配属となります。)
●教育体系
社員登用者研修、係長等登用資格認定者研修、管理職登用資格認定者研修など
■自己啓発支援:
資格所得の費用補助等あり(ビルクリーニング技能士、簿記、消防設備士など)
■社内検定等の制度:教育指導者、ビルクリーニング技能士講師、レストマイスターなど
■月平均所定外労働時間:8時間12分
■有給休暇の平均取得日数:15日
■育児休業取得対象者数・取得者数:
取得対象数:2747人(男性1827人、女性920人)
取得者数:13人(男性7人、女性6人)
■役員・管理職の女性比率:4%

■採用連絡先:
〒532-0003 大阪市淀川区宮原四丁目4番44号
人事部 
採用HP:https://j-maintec.co.jp/
4、 西日本ジェイアールバス株式会社 ■募集職掌/職種:
◆総合職採用
本社部門の企画・立案業務を主体的に実行し、将来的に本社及び現場の管理職社員として当社の中枢的役割を担っていただけることを期待します。
また、ITを活用した交通政策について興味をお持ちの方も募集しております。
◆プロフェッショナル採用(運転士・整備士)
安全・安心な輸送を提供するバス輸送のプロ並びにバスが安全に運行できるよう車両の整備を行うプロとして活躍することを期待します。
現場での経験を活かし、将来は本社部門でマネジメント業務を担う可能性もございます。
■勤務地:
総合職:本社(予定) ※入社後はいずれかの営業所に配属となる場合もあります(その場合は事前にお伝えします)
プロフェッショナル職:運転士は京都営業所、整備士は大阪府下の営業所を基本とします
■勤務時間:
【本社】9:00~18:00 ※フレックスタイムを設けています。
【営業所(運転士)】指定された乗務行路によります(1日の拘束時間は9~13時間程度、平均労働時間は7時間31分)
【営業所(整備士)】9:00~17:39
■給与:
総合職:289,000円
プロフェッショナル職:229,000円(2019年4月実績)
■諸手当:通勤手当、扶養手当、超過勤務手当、祝日等勤務手当、夜勤手当 など
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■休日休暇:
本  社:年間119日(完全週休2日制)
営業所:年間104日(変形労働制)
その他:年次有給休暇・保存休暇・結婚休暇・忌引休暇・ボランティア休暇 など
(2019年4月1日現在)
■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、ジェイアールグループ健康保険など
■試用期間:あり(入社後6ヶ月以内、試用期間中の雇用条件は正社員と同じ)
■応募資格:
◆新卒採用
【総合職採用】
・2021年3月に4年制大学、大学院を卒業見込みの方
・2018年3月から2020年3月の間に4年制大学、大学院を卒業した方のうち、過去の就業企業数が1社以内の方
【プロフェッショナル採用】
・2021年3月に4年制大学、大学院、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校を卒業見込みの方
・2018年3月から2020年3月の間に上記に該当する学校を卒業した方のうち、過去の就業企業数が1社以内の方
■福利厚生:
【制度】
共済会、財形貯蓄、住宅補給金、社員持株制度 など

■過去3年間の新卒採用者数・離職者数
2018年度 採用者数6人 離職者数0人 
2017年度 採用者数8人 離職者数3人
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度6人(男性4人、女性2人)
2017年度8人(男性7人、女性1人)
■研修制度:
・新入社員研修
・ビジネスマナー研修
・人権研修
・ハラスメント防止研修
・企業倫理研修
・情報セキュリティ研修
・入社1年目研修 等
■自己啓発支援:
【資格試験受験費用等の助成制度】
[合否に関わらず助成対象となる資格 ※不合格者への支給は5回まで]
・国内旅行業務取扱管理者
・第一種衛生管理者
・危険物取扱主任者(乙種第4類)
・運行管理者(旅客)
・自動車検査員
・自動車整備士(2級、3級)
・サービス介助士
・手話検定(1級~4級)
※受験料及び受験手数料が全額支給され、合格者には加えて免許交付手数料及び教育費(講習費、通信教育費)が支給されます。
[合格の場合のみ助成対象となる資格]
・危険物取扱者(甲種)
・自動車整備士(1級)
・総合旅行業務取扱管理者
・英語検定(1~4級)
・中国語検定(1級~準4級)
・ハングル能力検定(1級~5級)
・サービス接遇検定(1~3級)
・京都観光文化検定(1~3級)
・金沢検定(上級・中級・初級)
・大型自動車免許(第1種、第2種)
・宅地建物取引士
・日商簿記検定(1~3級)
・所得税法、法人税法、消費税法能力検定(1~3級)
・社会保険労務士
・メンタルヘルスマネジメント検定(1~3種)
・個人情報保護士
■月平均所定外労働時間:24時間1分
■有給休暇の平均取得日数:15.3日

■採用連絡先:
〒554-0033 大阪市此花区北港1丁目3-23
人事課
採用HP:https://www.nishinihonjrbus.co.jp/recruit/
5、中国ジェイアールバス株式会社 ■募集職掌/職種:
◆プロフェッショナル採用(運転係)
将来的には、バス部門の運転・安全を専門職として活躍していただきます。そのために、まずバスの運転部門において経験と知識、技能を磨いていただきます。
■勤務地: 広島支店、東広島支店、山口支店のいずれかが最初の勤務地
■勤務時間:変形労働制(1ヶ月単位) ※シフト・行路による
■給与:
【2019年度 基本給実績(月給)】
◆プロフェッショナル職採用
189,500円(大学卒)
■諸手当:乗務手当、精勤手当、泊食手当、時間外手当、祝日手当、深夜割増手当、扶養手当 など
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■休日休暇:年間104日 その他、年次有給・結婚・忌引 など (2019年4月1日現在)
■保険:雇用保険、労災保険、ジェイアールグループ健康保険、厚生年金
■試用期間:なし
■応募資格:
◆新卒採用
【プロフェッショナル採用】
2021年3月までに大学を卒業見込みの方※既卒3年まで応募可
■福利厚生:
社内預金制度、財形貯蓄制度、住宅補給金制度、社員持株(JR西日本株)制度、社内互助会(見舞金・祝金あり)、社員バス乗車運賃割引制度 など

■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度4人(男性2人、女性2人)
2017年度1人(男性1人、女性0人)
■平均勤続年数:13年
■研修制度:
【新入社員研修】入社後10日間で安全に対する意識や運転にあたっての心構え、接客、運転操作等の基本について学んで頂きます。その他部外研修として、2日間ビジネスマナー教育にも参加して頂きます。その後、配属箇所で指導運転士が1対1で運転技量や営業知識等を指導いたします。
【各種研修】
入社後、1年・2年・3年・7年と基礎研修や技能向上研修を通じて運転技能や接客技能のスキルアップを図ります。またハード対策として教育訓練車を使用し、各研修で個人のデータを取ります。本人の気付かない運転の癖や弱点について把握し、データを基に指導を行っています。
■自己啓発支援:会社が指定する公的資格を取得すると費用を補助する資格取得支援制度があります。
■有給休暇の平均取得日数:17日

■採用連絡先:
〒732-0828 広島市南区京橋町2-24
総務部人事課
採用HP:http://www.chugoku-jrbus.co.jp/recruit/
6、 株式会社ジェイアール西日本デイリーサービスネット ■募集職掌/職種:
◆総合職採用
店舗の企画~運営に係る各職種や、会社の基盤を支える部門も含め、適性に応じて様々な部署、職種を経験し、キャリアアップして頂きます。
(職種例:店長、運営管理、企画開発、リーシング、総務、財務、経営企画・・・等)
◆建築系総合職採用
建築の知識を活かし、ハード面(工務部での店舗の設計施工管理等)だけでなくソフト面(各事業部の企画開発部門でのコンセプト策定等)も含め、店舗開発に携わる分野でキャリアアップして頂きます。
※待遇面は両職種共通です。
■勤務地:
【本社】尼崎
【営業所等】滋賀・京都・新大阪・大阪・京橋・天王寺・尼崎・神戸・姫路・運営事務所(エキマルシェ新大阪/エキマルシェ大阪)
【その他】近畿エリアの直営店舗(セブン-イレブンハートイン/セブン-イレブンキヨスク/アントレマルシェ/おみやげ街道)・その他出向先企業
■勤務時間:
【本社勤務】
・1日7時間30分(9:00~17:30 ※休憩12:00~13:00)
※育児や介護や業務都合に応じて始終業時間を繰り上げられる時差出勤制度有り。
【現場勤務】(店舗/営業所/運営事務所)
・1か月単位の変形労働時間制:月平均 158時間(1日基本 7時間15分)
(※現場勤務では、職種・業務内容により多様な勤務形態があります。)
■給与:
【2019年度 基本給実績(月給)】
大学卒:200,900円
大学院了:204,500円
※入社2か月目より現場配属となり、現業手当一律10,000円が加算される
■諸手当:
職務手当、店長特別手当、副店長手当、チーフリーダー手当、住宅手当、現業手当、年始手当、早朝勤務手当、割増手当(時間外手当/休日手当/夜勤手当)等
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6・12月)
■休日休暇:
【本社】完全週休2日制(土日祝 休日)
【現場】年間休日数 104日
年次有給休暇/半日年次有給休暇/保存休暇/忌引/結婚/出産/育児/介護 等
■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 等
■試用期間:あり(入社から6か月間、試用期間中の雇用条件は正社員と同じ)
■応募資格:大学、大学院卒業見込みの方
■福利厚生:
【制度】社内レク行事(ボウリング大会等)/親睦会(社員旅行)/子ども参観日/(JR西日本株)従業員持株会制度/共済組合/社員貯金制度/
インフルエンザ予防接種代金助成(全額支給)/人間ドック受診補助/リフレッシュカウンセリング/福利厚生サービス加入(eラーニング無料受講、商品・旅行等割引・・・etc)/貸付金制度 等

■過去3年間の新卒採用者数・離職者数
2018年度 採用者数7人 離職者数1人 
2017年度 採用者数8人 離職者数0人
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度7人(男性4人、女性3人)
2017年度8人(男性4人、女性4人)
■平均勤続年数:17.4年(2019.3時点)
■研修制度:
DSNには、働き甲斐と目標を持って成長できる環境をつくるために、将来のキャリアビジョンを意識した研修カリキュラムを設定しています。また、入社後、定期的(入社時、入社1年目、3年目、5年目)に実施するステップアップ研修から階層別研修と連動することで、一人ひとりのキャリアアップをサポートしています。
■教育体系
特に入社1年目は定期的に研修が実施され、ビジネスマナーを学ぶだけでなく、店舗での取り組みや近況を報告しあい不安を解消する場としても活用され、新入社員へのフォロー体制も整っています。
■自己啓発支援:
・社外研修受講慫慂(JR西日本グループ実施のビジネススキル研修)
・各種eラーニングの受講(福利厚生制度)
・販売士2級の資格取得慫慂(奨励金支給):スクーリング等の援助有
■平均勤続年数:17.4年(2019.3時点)
■月平均所定外労働時間:14.81時間
■有給休暇の平均取得日数:15.1日
■育児休業取得対象者数・取得者数:
取得対象数:23人
取得者数:5人
■役員・管理職の女性比率
・監督・指導職:51.3%(100人/195人)
・管理職:2%(1人/55人)

■採用連絡先:
〒661-0976  兵庫県尼崎市潮江1丁目2番12号 JR尼崎駅北NKビル "
経営企画本部 総務部人事グループ
採用HP:https://www.dailyservice.co.jp/recruit/
7、株式会社ジェイアール西日本フードサービスネット ■募集職掌/職種:
【総合職】
入社後は店舗事業本部や列車事業本部にて現場を経験していただきます。その後、総合職として、当社の経営の一翼を担い活躍することを期待しています。
【パーサー職】
山陽新幹線をご利用のお客様に、新幹線でのひとときを快適に、楽しく過ごして頂くため、ワゴンサービスをはじめとする様々なサービスの提供を行っています。お客様から「ありがとう」と声をかけていただける素敵な仕事です。
■勤務地:
【総合職】滋賀、京都、大阪、兵庫
【パーサー職】大阪、岡山、広島、福岡
■勤務時間:
【総合職】
1カ月単位の変形労働時間制
本社  1日8時間
店舗等 1日7時間45分
【パーサー職】
1日平均7時間7分(実働)/シフト制
発車時間に合わせて出勤、月平均21日~22日(157時間程度)
基本的に1勤務1泊2日のシフト制
(宿泊地:大阪・岡山・広島・博多)
※当社は固定残業制は採用しておりません。
■給与:
【2019年度 基本給実績(月給)】
【総合職】
大学卒: 200,800円
大学院卒:205,800円
【パーサー職】
〇大阪採用
大学卒: 181,810円
短・専卒:178,540円
〇岡山・博多・広島採用
大学卒: 172,320円
短・専卒:169,220円
■諸手当:割増手当/職務手当/技能手当/通勤手当/扶養手当 等
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■休日休暇:
週休2日制(シフト制)
年次有給休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇 等
【総合職】
<年間休日数>
本社:112日/年
店舗等:104日/年
【パーサー職】
年間休日数:104日
■保険:雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 等
■試用期間:
【総合職】入社後、原則として2ヵ月、試用期間中の雇用条件は正社員と同じ
【パーサー職】入社後、原則として5ヵ月、試用期間中の雇用条件は正社員と同じ
■応募資格:
【総合職】4年制大学卒以上
【パーサー職】専門学校生以上
■福利厚生: 住宅補給金/給食制度/社員割引制度/(JR西日本)従業員持株会制度/ジェイアールウエスト倶楽部/ジョブリターン制度 等

■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度97人(男性5人、女性92人)
2017年度112人(男性0人、女性112人)
■研修制度:
【総合職】新入社員研修/フォローアップ研修/入社3年目研修/入社5年目研修/マネジメント研修/スキルアップ研修/上級職昇格時研修/店長研修/スーパーバイザー研修/品質管理研修 等
【パーサー職】新入社員研修/フォローアップ研修(各階層)/チーフパーサー養成研修/アシスタントインストラクター養成研修/インストラクター養成研修/スキルアップ研修/上級職昇格時研修 等
■自己啓発支援:制度あり:資格取得の費用補助等
■月平均所定外労働時間:13.6時間
■有給休暇の平均取得日数:12日
■育児休業取得対象者数・取得者数:
取得対象数:18人(男性3人、女性15人)
取得者数:15人(男性0人、女性15人)

■採用連絡先:
〒532-0011 大阪市淀川区西中島5丁目4-20
【総合職担当】総務部
【パーサー職担当】新幹線事業部
採用HP:http://www.jwfsn.com/recruit/
8、株式会社ジェイアール西日本伊勢丹 ■募集職掌/職種:
◆総合職採用(販売職、マネージャー職、バイヤー職、その他)
入社1年目は全員が店頭で接客に伴うスキルの習得、販売を行っていただきます。
その後、リーダー、アシスタント業務を経験後、マネージャーやバイヤーなど、販売の責任者・商品の責任者やその他担当の責任者を担うことを期待します。
◆一般職(販売職)
接客・販売を専門とし、プロフェッショナルとなることを期待します。総合職へのキャリアアップ制度あり。
■勤務地: 京都・大阪
■勤務時間:早番9:30~18:15、9:45~18:30、遅番11:25~20:10
※上記は一例です。職種や業務内容により多様な勤務形態があります。
※一部部署、役職ではフレックスタイムを設けています。
■給与:
【2019年度4月実績(月給)】
◆総合職採用
<京都・大阪共通>206,000円(大学院卒)(大学卒)
◆一般職採用
<京都>176,000円(大学院卒・大学卒・短期大学卒・専門学校卒)
<大阪>181,500円(大学院卒・大学卒・短期大学卒・専門学校卒)
■諸手当:通勤手当、扶養家族手当、住宅手当 など
■昇給:年1回
■賞与:【総合職】年2回(6月、12月) 【一般職】入社時は支給無し、昇格後は年2回(6月、12月)
■休日休暇:
年間113日(有給休暇除く) その他、年次有給・結婚・忌引・出産など(2019年4月1日現在)
■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 など
■試用期間:あり(入社後3ヶ月以内、試用期間中の雇用条件は正社員と同じ)
■応募資格:
◆新卒採用
【総合職採用】
2021年3月に大学を卒業見込みの方(大学院修了見込みの方を含む)
【一般職採用】
2021年3月に大学・短期大学・専門学校を卒業見込みの方(大学院修了見込みの方を含む)
◆既卒採用
【総合職採用】
2018年3月以降に大学・大学院を卒業され、企業と1年以上の雇用契約を締結したことがない方(大学院修了見込みの方を含む)
【一般職採用】
2018年3月以降に大学・短期大学・専門学校を卒業され、企業と1年以上の雇用契約を締結したことがない方(大学院修了見込みの方を含む)
■福利厚生:
【制度】
社員買物優待制度、財形貯蓄、社員持株制度 など
【施設・設備】
社員食堂、JR西日本共済会が契約する提携宿泊施設の特別価格利用 など
8、株式会社ジェイアール西日本伊勢丹 ■過去3年間の新卒採用者数・離職者数
2018年度 採用者数6人 離職者数0人
2017年度 採用者数7人 離職者数0人
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度6人(男性2人、女性4人)
2017年度7人(男性4人、女性3人)
■研修制度:
ジェイアール西日本では、人材を財産と考え、社員のチャレンジしたい意欲を尊重しつつ、一人ひとりのキャリアアップを支援しています。
そして、お客さまのためになる取り組みは大胆に変化させるとともに、社員一人ひとりが持てる能力を発揮して仕事のやりがいを高め、企業価値の向上と持続的な成長を実現するための人材育成を進めていきます。
■教育体系<スポンサー制度>
「スポンサー」と呼ばれる先輩社員を指導教育担当として任命し、入社半年は新入社員とスポンサーでマンツーマンの指導体制をとります。新入社員は特定の先輩に付いて基本から教えてもらい、またスポンサーも新入社員に一から仕事を教えることによりさまざまなことを学ぶことになり、お互いに成長することができます。
■研修<社内での研修>
2か月、6か月など期間を決めて研修を実施し、同期入社の社員同士で意見交換・共有をするとともに、その時感じている課題等について考えます。また、システム分析(顧客分析・MD分析)についての研修を行い、現場で必要なスキルを習得します。
その他、領域別、資格別などジャンルに分けた研修を行い、より専門性のある知識の習得をしていただきます。
<三越伊勢丹の研修>
首都圏である研修に参加し、三越伊勢丹やグループ会社の社員とともに研修を受講し、自社以外の社員と意見交換をするとともに、自社とは違う視点での考え方を学んでいただきます。
■自己啓発支援:
当社には、自分の能力を高めるために意欲を持って努力をする社員を積極的に支援するさまざまな制度があります。通信教育やオンライン研修、JR西日本グループの研修制度などでマネジメントスキルやマーチャンダイジングについて等を学んでいただけます。その他、ビジネス交渉術や英会話に関する研修もご用意しています。
■育児休業取得対象者数・取得者数:
取得対象数:25人(男性4人、女性21人)
取得者数:21人(男性0人、女性21人)

■採用連絡先:
〒600-8555 京都府京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町
人事部 
採用HP:http://www.wjr-isetan.co.jp/recruit/fst/index.htm
9、JR西日本SC開発株式会社 ■募集職掌/職種:総合職
■勤務地: 当社(大阪)または出向先(富山、石川、福井、京都、大阪、和歌山、兵庫、岡山、広島、山口、鳥取、島根、東京)
■勤務時間:1日あたり7時間45分(勤務時間は部署により異なる)
■給与: 201,700円
■諸手当:超過勤務手当、住宅手当、扶養手当、通勤手当、役職手当、職務手当、出向手当ほか 
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■休日休暇:年間休日125日(2019年度実績)、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ほか
■保険:雇用、労災、健康、厚生年金保険
■試用期間:なし
■応募資格: 2020年4月から2021年3月に4年制大学又は大学院を卒業(見込)・修了(見込)の方(全学部全学科)
■福利厚生: 慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、定期健康診断、JR西日本持株会、JR西日本持家融資制度、福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 ほか

■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度9人(男性4人、女性5人)
2017年度9人(男性4人、女性5人)
2016年度11人(男性6人、女性5人)
■研修制度:
新入社員研修、商業施設視察研修(国内、海外)
JR西日本駅ビル連合会主催のセミナー、研修
日本ショッピングセンター協会主催のセミナー、通信教育受講補助制度
■月平均所定外労働時間:20時間56分

■採用連絡先:
〒530-8558 大阪市北区梅田3-1-3 大阪ステーションシティ・ノースゲートビルディング 8階
採用HP:https://jrwsc.co.jp/recruit/
10、神戸SC開発株式化社 ■募集職掌/職種:ショッピングセンターの開発、運営
■勤務地:兵庫(芦屋、住吉、神戸、明石、姫路)
■勤務時間:
本社 9:30~18:00
営業部所 9:30~21:30 の間で実働7.5時間 ※シフト制 
■給与: 195,000円
■諸手当:扶養手当、住宅手当、通勤手当、超過勤務手当 など
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■休日休暇:
年間120日程度 その他、年次有給・結婚・忌引・出産休暇 など
■保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 など
■試用期間:あり(入社後3ヶ月以内、試用期間中の雇用条件は正社員と同じ)
■応募資格:
◆新卒採用
2020年4月から2021年3月までに大学・高等専門学校を卒業見込みの方(大学院修了見込みの方を含む)
◆既卒採用
2018年4月から2020年3月までに大学・高等専門学校を卒業された方で就労経験のない方(大学院修了の方を含む)
■福利厚生:
【制度】
社員研修、育児・介護休職制度、定期健康診断、JR西日本持ち株会、リロ倶楽部、サークル活動など
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度4人(男性2人、女性2人)
2017年度5人(男性2人、女性3人)
■平均勤続年数:9年(2018年度実績)
■研修制度:
現場での教育・指導に加えて、各種研修やセミナーを必要に応じて受講していただき、知識・スキルの向上を図り、ショッピングセンターの運営に携わっていただきます。
・新入社員研修(ビジネスマナー研修、SC運営基礎研修など)
・入社2年目研修(マーケティング基礎研修など)
・入社3年目研修(販促基礎研修、SC契約実務研修など)
・入社6年目研修(SCマネジメント塾など)
・スキルアップ研修(契約実務研修、交渉力向上研修、SC販促プロモーション実務研修、財務分析力向上研修など)
・商業施設視察研修(国内外の新規の商業施設や人気のある商業施設の視察)
■自己啓発支援:
社員自らが自己の能力開発に積極的に取り組むために、公的資格(宅地建物取引主任者、リテールマーケティング検定など)の取得に伴う受験料や社外通信講座(SC管理運営講座)の受講料などを支援する援助金制度があります。なかでも、ショッピングセンター業界唯一の資格として日本ショッピングセンター協会が認定しているSC経営士の取得に力を入れています。
■月平均所定外労働時間:14時間(2018年度実績)
■有給休暇の平均取得日数:12日(2018年度実績)
■育児休業取得対象者数・取得者数:
取得対象数:4人(男性0人、女性4人)
取得者数:4人(男性0人、女性4人)
■役員・管理職の女性比率
1.1%

■採用連絡先:
〒658-0051 神戸市東灘区住吉本町1-2-1
企画総務部 
採用HP:http://www.kobe-sc.co.jp/recruit/
11、山陽SC開発株式会社 ■募集職掌/職種: ◆総合職採用 
本社や支社での総務・経理、マーケティングや企画や販売促進、館内設備の管理などの幅広い経験を積みながら、将来的に経営の一翼を担うことを期待します。
■勤務地:岡山本社、福山支店
■勤務時間:9:00~17:45
■給与:
【2019年度 基本給実績(月給)】
月給 (大卒)192,500円 (院卒)197,900円
■諸手当:家族手当、特定エリア手当、住宅手当、役職手当、通勤手当、職務手当 など
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■休日休暇:年間123日 慶弔休暇、年次有給 など (2019年4月1日現在)
■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■試用期間:あり(入社後3ヶ月以内、試用期間中の雇用条件は正社員と同じ)
■応募資格:
◆新卒採用
【総合職採用】
2020年4月から2021年3月までに大学卒業見込みの方(大学院修了見込みの方を含む)
■福利厚生:
【制度】
各種見舞金、財形貯蓄、団体保険、住宅補給金、社員持株制度 など

■過去3年間の新卒採用者数・離職者数
2018年度 採用者数1人 離職者数1人 
2017年度 採用者数0人 離職者数0人
■平均勤続年数:11.2年
■研修制度:
若手社員のみならず管理職までの社員のレベルにあった研修を毎年多数行っています。若手社員の方には仕事の基本(挨拶、ビジネスマナー、所作(立ち居振舞い)、報告・連絡・相談(ホウレンソウ)」など)、基礎〔関係する総務、人事、経理、大店法、SC運営(契約、マネジメント、販促、リーシング)、消防法、建築基準法など)を修得し、社会人、会社人として組織の一員になっていただきたいと考えております。中堅社員(係長~課長代理)には上司や部下を巻き込んでいくために「自分の考動をどう変えるか」を設定し、率先して行動するともに部下社員に指導すること、また、管理職に対しては、組織の戦略(重点課題)を策定し、成果実現に向けたアクションプランを描き実行することを学ぶ研修等を行っております。
■月平均所定外労働時間:20.17時間
■有給休暇の平均取得日数:11.6日
■育児休業取得対象者数・取得者数:
取得対象数:2人(男性1人、女性1人)
取得者数:1人(男性0人、女性1人)
■採用連絡先:
〒700-0024 岡山市北区駅元町1-2-301
企画部 総務課
採用HP:http://okayamaeki-sc.jp/company/
12、中国SC開発株式会社 ■募集職掌/職種:総合職採用 (駅ビル商業施設の企画・管理・運営・開発)
■勤務地: 本社または支店(広島、呉、新山口、下関)
■勤務時間:
(1)本社 フレックスタイム制(9:00~17:30)
(2)各支店 シフト制(勤務時間は各支店により異なります ex.9:00~17:30、13:00~21:30)
※実働7.5時間
■給与: 大学卒184,800円、大学院了195,200円 (2019年4月実績)
■諸手当:通勤手当、超過勤務手当 、深夜勤務手当、休日手当、住宅手当、扶養手当、職務手当、技術手当、単身赴任手当 など
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■休日休暇:
年間休日数122日(月間9日以上)
その他、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、産休・育児休暇、介護休暇 等
(2019年4月1日現在)
■保険:各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
■試用期間:あり(入社後3ヶ月以内、試用期間中の雇用条件は正社員と同じ)
■応募資格: 2020年4月から2021年3月までに大学を卒業見込みの方(大学院修了見込みの方を含む)
■福利厚生: JR西日本持株会等

■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度2人(男性1人、女性1人)
2017年度5人(男性4人、女性1人)
■研修制度:
・入社1年
最初の1箇月は、社会人として必要な心構えやビジネスマナーを学ぶことと、会社内のルールや各部署の役割など、会社に対する一通りの知識を習得していただきます。
その後は、OJTを中心にショッピンセンターの運営に必要な基礎知識を確実に習得していただきます。
・2年目以降
実務能力を上げるため、実務リーダー層社員からのOJTにより、実務力を身に付けていただきます。また、JRグループである駅ビル連合会の各種講座を個々人の業務内容などの状況を見ながら計画的に研修を受講していただきます。
■自己啓発支援:
社員の学習、自己研鑽を後押しするため、会社が指定する通信教育及び検定試験受験を慫慂し、その通信教育を修了又は検定試験に合格した者に対して、補助金・一時金を支給しています。
・社外通信研修講座を修了した場合 一部補助 ※研修講座により補助金が異なります。
・その他会社が認めた通信講座を修了した場合 受講料の半額(上限10,000円)
・検定試験に合格した場合  受験料の半額
・検定試験等で一定の成績を修めた者に対して、一定の一時金を支給
■メンター制度:
・入社直後は、様々な悩みを持つことがあります。そこで入社から1年間は、新入社員一人ひとりに、歳の近い若手社員をアドバイザーとして、選任しています。
・会社には、何でも相談できる相談窓口も設けています。
■育児休業取得対象者数・取得者数:
取得対象数:4人(男性1人、女性3人)
取得者数:3人(男性0人、女性3人)

■採用連絡先:
〒732-0822 広島県広島市南区松原町2番37号
総務部 
採用HP:https://cskaihatu.co.jp/recruit/index.html
13、株式会社JR西日本テクシア ■募集職掌/職種:技術職(企画、開発、設計、工事施工管理、品質管理、営業等)
■勤務地:
本社(兵庫県尼崎市)または各支店・営業所
(兵庫・大阪・京都・和歌山・石川・富山・福井・岡山・広島・鳥取・山口・福岡)
■勤務時間:9:00~17:45
※勤務地により違いあり
※月間変形労働時間制を導入
※フレックス制度導入予定
■給与:
大学卒  :204,650円
大学院了:217,650円
高専卒  :184,650円
(2019年4月時点)
■諸手当:時間外手当、住宅手当、資格手当、家族手当、別居手当、特別手当 ほか
(社内規定による)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■休日休暇:年間119日
その他、年次有給・創立記念日・結婚・忌引・出産・ボランティア休暇 など
(2019年4月1日現在)
■保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ほか
■試用期間:あり(入社後2ヶ月、試用期間中の雇用条件は正社員と同じ)
■応募資格: 2020年4月から2021年3月までに大学・高等専門学校を卒業見込みの方(大学院修了見込みの方を含む)
■福利厚生:
●福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
●選択型福利厚生制度
●財形貯蓄制度
●退職金制度
●JR西日本グループ持株会
●確定給付・拠出年金
●団体生命保険
ほか

■過去3年間の新卒採用者数・離職者数
2018年度 採用者数5人 離職者数0人
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度5人(男性4人、女性1人)
■研修制度:
●新入社員研修
入社後に全体研修を実施します。
(意識改革・ビジネススキル・専門概論・社外見学・グループワークなど)
●新入社員フォローアップ研修
5年以内に2~3回程度実施し、同期社員との交流も行います。
●メーカー研修
機械設備について詳しく学べるよう、メーカー主催の研修に参加できます。
●社内研修
技術継承のため、分野別の研修を社内で開催しています。
●階層別研修
昇進時には自分に求められる役割を学ぶために研修を実施しています。
■自己啓発支援:
●資格手当制度
会社が必要と認めた資格については、教材費や受験費を会社が負担するとともに、資格取得状況に合わせて資格手当を支給しています。
●通信教育
JR西日本で実施されている通信教育を受験することができます。
■月平均所定外労働時間:19.9時間
■有給休暇の平均取得日数:13.8日

■採用連絡先:
〒661-0976 兵庫県尼崎市潮江1丁目1番33号
企画本部 人事部 
採用HP:http://www.techsia.co.jp/
14、西日本電気システム株式会社 ■募集職掌/職種:
技術職:鉄道に関わる電気設備の設計・施工監理、ビル電気設備の施工監理業務、その他管理・設計業務
事務職:総務・企画、人事、経理 事務職全般
■勤務地: 富山・石川・福井・東京・滋賀。京都・大阪・兵庫・和歌山・岡山・鳥取・広島・山口・福岡・佐賀・長崎
■勤務時間:8時45分~17時45分(休憩60分)(就業箇所により異なる)
■給与:
【2019年度 基本給実績(月給)】
大学院卒 月給206,200円
大学卒  月給203,300円
短大卒  月給182,100円
高専卒  月給182,100円
専門卒  月給182,100円
■諸手当:住宅手当・家族手当・通勤手当・時間外手当・資格手当 など
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■休日休暇:年間125日
その他、年次有給・結婚・忌引・出産休暇 など(2019年4月1日現在)
■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 など
■試用期間:あり(入社後2ヶ月以内、試用期間中の雇用条件は正社員と同じ)
■応募資格:
2021年3月までに大学・高等専門学校を卒業見込みの方(大学院修了見込みの方を含む)、高等専門学校を卒業見込みの方、短期大学を卒業見込みの方、専修学校の専門課程で「専門士」または「高度専門士」を取得見込みの方
■福利厚生:
福利厚生制度/社内持株会、財形貯蓄、人間ドック受診補助、確定拠出年金、リロクラブ(福利厚生倶楽部)など 表彰制度/勤続表彰 施設/独身寮、社宅など その他/クラブ活動など

■過去3年間の新卒採用者数・離職者数
2018年度 採用者数7人 離職者数0人
2017年度 採用者数9人 離職者数0人
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度7人(男性5人、女性2人)
2017年度9人(男性8人、女性1人)
■平均勤続年数:11年(2019年4月1日時点)
■研修制度:
全新入社員に対し、入社後にビジネスマナーや電気に関する基礎知識等の導入研修を実施します。現場配属後は経験のある先輩社員が若手社員に対しフォロー等を実施します。
また、社内に研修設備を設け、業務に必要な資格取得に向け、随時実技や座学研修を実施します。
■月平均所定外労働時間:23.5時間(2018年度実績)
■有給休暇の平均取得日数:11.8日(2018年度実績)

■採用連絡先:
〒564-0043 大阪府吹田市南吹田1丁目5番25号
人事部
採用HP:http://www.j-nesco.com/
15、西日本電気テック株式会社 ■募集職掌/職種: 技術職(総合職) ※一般職の募集はありません。
■勤務地:
新潟、富山、石川、福井、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、鳥取、島根、広島、山口、福岡 (必要により、西日本旅客鉄道株式会社などへ出向する場合があります。)
■勤務時間:9:00~18:00(日勤の場合)
ただし、1箇月単位の変形労働時間制を採用しております。(月間総労働時間152時間~176時間)
■給与:
大学院卒            206,300円
4年制大学卒       200,300円
高等専門学校卒   179,100円
専門学校卒         179,100円
短期大学卒         179,100円
■諸手当:時間外手当、休日手当、通勤手当(全額)、夜勤手当、資格手当、役職手当、住宅手当、家族手当 など
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■休日休暇:
年間128日(2019年度)
土曜日、日曜日、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日等
その他にも年次有給休暇、育児休暇、介護休暇があります。
■保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■試用期間:あり(入社後3ヶ月間、試用期間中の雇用条件は正社員と同じ)
■応募資格:技術職希望で、2020年4月から2021年3月に大学院、4年制大学、専門学校、高等専門学校、短期大学を卒業見込みの方。
■福利厚生:退職金制度、社員持株制度(JR西日本)、勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部、資格取得褒賞金、人間ドック受診補助、社員旅行、社内クラブ、寮制度、制服貸与など

■過去3年間の新卒採用者数・離職者数
2018年度 採用者数3人 離職者数0人
2017年度 採用者数15人 離職者数0人
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度3人(男性3人、女性0人)
2017年度15人(男性14人、女性1人)
■平均勤続年数:6.8年 (2019年12月1日時点) ※2005年設立からの勤続年数
■研修制度:
あり:新入社員研修、集合基礎研修、技能研修、フォロー研修他
(技術職社員に対しては、「採用後6年で指揮者レベルに」を基本方針としたキャリアプランを設計。新規採用から管理者に至るまでの成長過程において、着実にスキルアップしていけるよう、必要な時期に必要な研修を実施しています。)
■自己啓発支援:
あり:当社の指定する資格の取得については、初回・合格時の受験費用を全額支給するとともに、難易度に応じた褒賞金を支給しています。
また電気工事士や陸上特殊無線技士など、特定の資格については、社内で対象者を集めて講習会を開いております。
■社内検定等の制度:
あり:JR西日本の鉄道電気設備のメンテナンス業務の指揮命令監督に必要なJRライセンスを技術職社員全員に取得していただきます。
■月平均所定外労働時間:24.0時間 (2018年度実績)
■有給休暇の平均取得日数:13.5日 (2018年度実績)
■育児休業取得対象者数・取得者数:
取得対象数:1人(男性0人、女性1人)
取得者数:1人(男性0人、女性1人)

■採用連絡先:
〒532-0003 大阪市淀川区宮原三丁目5番24号 新大阪第一生命ビル11階
人事部 人事課 
採用HP:http://www.wj-etec.co.jp/recruitment/
16、株式会社てつでん ■募集職掌/職種:
◆技術職採用
◆文系採用
総合鉄道電気メーカーを目指し、将来に向けて「安全で快適な鉄道づくりに役立ちたい」と思っている方を募集しています。
■勤務地: 大阪
■勤務時間:8:30~17:30
■給与:
【2019年度 基本給実績(月給)】
◆大卒採用
230,000円(大学院卒)
200,000円(大学卒) 
■諸手当:扶養手当、住宅手当、通勤手当、 など
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■休日休暇:
年間125日程度 (2019年実績 129日)
その他、年次有給・夏季休暇・年末年始休暇・結婚・忌引・出産 など
■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 など
■試用期間:あり(入社後3ヶ月以内、試用期間中の雇用条件は正社員と同じ)
■応募資格:
◆新卒採用
【技術系採用】
2020年4月から2021年3月までに大学・高等専門学校を卒業見込みの方(大学院修了見込みの方を含む)
【事務系採用】
2020年4月から2021年3月までに大学を卒業見込みの方(大学院修了見込みの方を含む)
◆既卒採用
【技術系採用】
2017年4月から2020年3月までに大学・高等専門学校を卒業された方で就労経験のない方(大学院修了の方を含む)
■福利厚生: 各種見舞金、財形貯蓄、人間ドッグ受信補助制度、リロ倶楽部への加入 など

■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度4人(男性4人、女性0人)
2017年度4人(男性4人、女性0人)
■平均勤続年数:11.8年
■自己啓発支援:
当社には、自分の能力を高めるために意欲を持って努力をする社員を積極的に支援する制度があります。専門の知識や技術を高めることを目標に、社員の自己啓発について、講習及び通信の受講料や、資格取得に関する費用を援助する制度があります。
■月平均所定外労働時間:21.6時間
■有給休暇の平均取得日数:11.9日
■育児休業取得対象者数・取得者数:
取得対象数:1人(男性1人、女性0人)
取得者数:0人(男性0人、女性0人)

■採用連絡先:
〒561-0807 大阪府豊中市原田中1-7-55
業務部 人事課 
採用HP:http://tetsuden.com/recruit/index.html
17、ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社 ■募集職掌/職種:
■技術職(主に土木系、建築系、電気系、ICT系)
1、土木系
鉄道プロジェクトの各段階(計画~設計~施工計画~維持管理等)において、様々な分野で技術力・提案力を発揮し鉄道事業推進の一翼を担います。
2、建築系
鉄道プロジェクトに係る建物の計画・設計(意匠・構造・設備)施工監理等の分野で技術力・提案力を発揮し鉄道事業推進の一翼を担います。
3、電気系
鉄道電気施設の計画・設計の分野において、技術力・提案力を発揮し鉄道事業推進の一翼を担います。
4、ICT系
鉄道に関わる各種情報システムの企画提案から設計開発、運用保守、データ整備、新規技術開発などを行い、鉄道のシステムチェンジを目指します。
■事務職(企画、総務、人事、経理、営業)
より高い技術成果を作り出すために総務、人事、経理面から職場環境を整備すると共に、コーポレートガバナンスを充実させ、複雑化する入札契約制度にも対応する等、適正な会社運営・契約業務を推進していくことが期待されます。
■勤務地:
大阪市、金沢市、岡山市、広島市、米子市 など
※将来的にグループ会社などへ出向する場合があります。
■勤務時間:9:00~18:00
■給与:
【2019年度 基本給実績(月給)】
221,300円(大学院卒)
215,300円(大学卒・高専専攻科卒)
204,300円(高等専門学校卒)
■諸手当:時間外労働手当、通勤手当、住宅手当、資格手当 など
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■休日休暇:
年間130日(2019年度)
その他、年次有給・慶弔・出産・育児・介護休暇 など
(2019年4月1日現在)
■保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 など
■試用期間:あり(入社後3ヶ月以内、試用期間中の雇用条件は正社員と同じ)
■応募資格:
◆新卒採用
2020年4月から2021年3月までに大学・高等専門学校(大学院修了見込みの方を含む)、専門学校(土木・測量関係の学科)を卒業見込みの方
■福利厚生:
【制度】
退職金制度、財形貯蓄制度、育児・介護に伴う短時間勤務制度
【その他】
クラブ活動、レクリエーション活動 など

■過去3年間の新卒採用者数・離職者数
2018年度 採用者数11人 離職者数0人 
2017年度 採用者数15人 離職者数1人 
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度11人(男性8人、女性3人)
2017年度15人(男性11人、女性4人)
■研修制度:
新入社員研修…全社共通:入社後1ヶ月間、その他部門ごとに適宜実施
階層別社員研修…3年目、5年目、新任係長、新任課長研修等
■自己啓発支援:資格取得支援…受験料の補助、登録料の補助、社内模試・添削実施等
■キャリアコンサルティング制度:年2回上司との面談あり
■月平均所定外労働時間:23.7時間
■有給休暇の平均取得日数:13日
■育児休業取得対象者数・取得者数:
取得対象数:29人(男性25人、女性4人)
取得者数:4人(男性0人、女性4人)

■採用連絡先:
〒532-0011 大阪市淀川区西中島5-4-20 中央ビル9F
採用HP:https://www.jrnc.co.jp/recruit/newgraduates/
18、株式会社レールテック ■募集職掌/職種:
技術職(軌道関係・構造物関係)および事務職
■勤務地:
JR西日本営業エリア全域(上記の営業所等へ配属)
※キャリアステップのため転勤する場合があります
■勤務時間:
1日所定労働時間7時間45分
(例)日勤 9:00~17:45、夜勤 22:00~6:45
※ただし就業場所により始終業時刻は異なります
■給与:
【2019年度 基本給実績(月給)】
◆技術職採用        
大学院卒     201,700円~204,500円
大学卒       192,600円~195,400円
高専専攻科卒  192,600円~195,400円
高専卒       181,800円~183,200円
◆事務職採用 
大学院卒     204,500円
大学卒       195,400円
(いずれの採用も初任給調整手当一律5,000円を含む)
■諸手当:扶養手当、住宅手当、資格手当、別居手当、出向手当、通勤手当等
■昇給:年1回
■賞与:年2回(2019年度は6.1ヶ月)
■休日休暇:年間124日
その他、年次有給・結婚・忌引・出産など
■保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金、確定拠出年金、財形貯蓄など
■試用期間:あり(入社後3ヶ月以内、試用期間中の雇用条件は正社員と同じ)
■応募資格:
◆新卒採用
2020年4月から2021年3月までに大学・高等専門学校を卒業見込みの方(大学院修了見込みの方を含む)および既卒3年目までの方
■福利厚生:
・ふるさと帰省旅費制度(年3回、独身者限定)
→親元等に帰省する際の交通費を支給
・旅行補助制度
→条件を満たす個人旅行に対して補助金を支給
・検診補助制度
→人間ドック等の受診に対して補助金を支給
・病気入院時支援
→社員の疾病による入院に対して諸費用を支援
・その他の制度に加え、JR西日本グループ社員として受けられるサービスあり

■過去3年間の新卒採用者数・離職者数
2018年度 採用者数57人 離職者数5人
2017年度 採用者数62人 離職者数6人
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度57人(男性56人、女性1人)
2017年度62人(男性60人、女性2人)
■平均勤続年数:8.2年
■研修制度:
新入社員研修、入社~5年目フォローアップ研修、階層別研修、ニューリーダー研修、各種の専門能力養成研修など多数研修があります。
■自己啓発支援:資格取得費用支援制度があり、業務に必要な資格に対して受講費用、交通費、宿泊費、日当を支給します。
■メンター制度:新入社員には必ずアドバイザーが付き、サポートする体制を取っています。
■キャリアコンサルティング制度:半年ごとに上司との面談を行い、キャリアを含めて相談できる場を設定しています。
■社内検定等の制度:専門技能を有する社員に対するエキスパート資格などがあります。
■月平均所定外労働時間:17.8時間
■有給休暇の平均取得日数:13.8日
■育児休業取得対象者数・取得者数:
取得対象数:29人(男性23人、女性6人)
取得者数:9人(男性3人、女性6人)

■採用連絡先:
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目4番20号中央ビル3F
人事部 
採用HP:http://www.railtec.jp/recruit/graduate/
19、広成建設株式会社 ■募集職掌/職種:
1、技術職(土木・建築・線路) 各部門の工事における施工管理(工程管理、安全管理、品質管理、損益管理)を担当します。
2、事務職(総務・経理・営業) 管理部門として当社の業務をバックアップします。技術系社員のサポーターであり、外部との連絡窓口となります。
■勤務地: 本社、各支店所在地(広島、岡山、山口、福岡、大阪)
■勤務時間:
1、技術職(土木、建築、線路) 8:00~17:00(休憩60分)/22:00~翌7:00(休憩60分) ※職種、業務内容によって異なる
2、事務職(総務、経理、営業) 8:30~17:30(休憩60分) ※フレックスタイム制度あり
■給与:
【2019年度 基本給実績(月給)】
大学院修了      222,500円
大学・高専専攻科卒 202,500円
専門学校卒(3年制) 192,500円
短大・高専・専門学校卒(2年制)182,500円
■諸手当:特定地域勤務手当、業務手当、資格手当、残業手当、子ども手当 など
■昇給:年1回(6月) 勤務成績の評価による
■賞与:年2回(6月、12月) 夏2.5カ月、冬2.5カ月(2018年度実績)
■休日休暇:
完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、
有給休暇(労働基準法に基づく日数付与)、計画年休制度、リフレッシュ休暇 等
■保険:社会保険完備
■試用期間:なし
■応募資格:
◆新卒採用
2020年4月から2021年3月までに大学・高等専門学校・専門学校(3年制)・短大卒業見込みの方(大学院修了見込みの方を含む)
■福利厚生: 寮・社宅制度、住宅資金融資制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、介護休業制度、育児休業制度、退職金制度(DB及びDC制度)

■過去3年間の新卒採用者数・離職者数
2018年度 採用者数30人 離職者数2人
2017年度 採用者数29人 離職者数4人
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度30人(男性27人、女性3人)
2017年度29人(男性26人、女性3人)
■平均勤続年数:12.8年(2018年3月31日時点)
■研修制度:
・新入社員研修(社会人、会社組織としての心構え)
・フォローアップ研修(入社1年目~5年目までの集合研修) 
・技術系・事務系実務担当者研修(職責等に必要な知識研修)
■自己啓発支援:
・一級建築士・技術士 /合格お祝い金の支給
・一級土木施工管理技士/取得のための社内勉強会
 ※いずれも試験合格時に受験料を会社で負担
■メンター制度:
【アドバイザー制度】
新入社員1人につき、正アドバイザー(3~7年目社員)、副アドバイザー(1~2年目社員)の2人のアドバイザーが就いて、仕事における相談に乗ったり技術的なサポートをする。
■社内検定等の制度:専門分野の知識や技量の習得意欲向上を目的とした「広成検定」を実施
■月平均所定外労働時間:30.3時間(2018年度実績)
■有給休暇の平均取得日数:11.8日(2018年度実績)
■育児休業取得対象者数・取得者数:
取得対象数:41人(男性36人、女性5人)
取得者数:4人(男性0人、女性4人)
■役員・管理職の女性比率
現時点では該当者なし
2016年より女性社員が自らの意思によって職業生活を営み、その能力を十分に発揮できるようにするための行動計画の1つとして、管理職(課長級以上)に占める女性割合を、建設産業の全社平均である1%以上とすべく策定中である

■採用連絡先:
〒732-0056 広島市東区上大須賀町1番1号
経営企画本部 人事部 人材開発課  
採用HP:https://www.koseikensetsu.co.jp
20、株式会社ジェイアール西日本ビルト ■募集職掌/職種:
◆建築技術者
工事施工管理・監督、設計、建物検査
※最初は、鉄道建築の施工管理からスタートして頂きます。
■勤務地:当社事業エリア内
■勤務時間:9:00~17:45
■給与:
【2019年度 基本給実績(月給)】
223,400円(大学院卒)
213,400円(大学卒)
195,400円(高専・専門・短大卒)
■諸手当:
「時間外手当」
所定労働時間外から時間外手当がつきます
「各種資格手当」
一級建築士・1級建築施工管理技士 15,000円/月
二級建築士・2級建築施工管理技士   5,000円/月
その他、扶養手当、通勤手当、役職手当、単身赴任・転居手当、出向手当 など
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■休日休暇:
週休2日制(変形労働時間制)
年間126日 ※入社日に年次有給休暇10日付与、同年7月に11日付与
その他、祝祭日・年末年始・創立記念日・結婚・慶弔・傷病・育児・介護休暇 など
(2019年4月1日現在)
■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■試用期間:あり(入社後6ヶ月以内、試用期間中の雇用条件は正社員と同じ)
■応募資格:
◆新卒採用
2021年3月に大学院・大学・高専・専門・短大を卒業見込みの方
■福利厚生:
会員向け福利厚生サービス加入、退職金制度、確定拠出年金制度、社員寮・借上げ社宅制度(転勤時)、社員旅行補助、永年勤続表彰、研修制度、資格取得支援、労働災害補償 など

■過去3年間の新卒採用者数・離職者数
2018年度 採用者数9人 離職者数0人
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度9人(男性5人、女性4人)
2017年度11人(男性9人、女性2人)
■平均勤続年数:7.9年(2019年12月5日時点)
■研修制度:
入社後研修:入社後の2ヶ月間、集合研修を行い基本的なことを学びます。
半年後フォローアップ研修:入社半年後の業務について意見交換や面談を行います。
マンツーマン指導者研修:指導者とともに1年間の仕事内容を発表し、意見交換を行います。
■自己啓発支援:資格取得支援
■メンター制度:OJT等サポート制度あり
■キャリアコンサルティング制度:半年に一度面談を実施
■社内検定等の制度:公的資格・JR資格の取得推奨
■月平均所定外労働時間:26.0時間
■有給休暇の平均取得日数:13.7日
■育児休業取得対象者数・取得者数:
取得対象数:9人(男性5人、女性4人)
取得者数:4人(男性0人、女性4人)
■役員・管理職の女性比率
10%(2019年12月時点)

■採用連絡先:
〒530-0001 大阪市北区梅田3丁目4番5号 毎日インテシオ3階
総務部 
採用HP:https://www.jrw-built.co.jp/
21、株式会社ジェイアール西日本総合ビルサービス ■募集職掌/職種:
総合職(幹部候補)として採用します。
※将来的には、適性を見極めた上で、総合職(幹部候補)として、
 上記以外の職種(営業・総務・人事・経理・企画部門等)で活躍していただきます。
(1)総合職(技術系)…設備管理(受注物件内の設備・機械等の管理)
(2)総合職(警備系)…警備(受注物件内の防災・防犯を実施)
■勤務地:
大阪・京都・神戸・広島・岡山・金沢地区等
※主にJR西日本が保有している駅ビル商業施設等
■勤務時間:
本社・支店]     
・9:00~17:50(実働7時間50分)
[各事業所]
・シフト制勤務 (1ヶ月単位の変形労働時間制採用)
(例)勤務時間
・日   勤 :9:00~17:40(実働7時間40分)
・泊まり勤務:9:00~翌9:00(実働15時間20分)
■給与:
【2019年度 初任給実績(月給)】
大 卒/201,700円
院 了/203,700円
■諸手当:扶養手当、通勤手当、職務手当 など
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6、12月)■休日休暇:
■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 など
■試用期間:あり(入社後3ヶ月以内、試用期間中の雇用条件は正社員と同じ)
■応募資格: 総合職採用
4年制大学を卒業見込みの方(大学院修了見込みの方を含む)
■福利厚生:
JR西日本グループ社員持株会、ジェイアールウエスト倶楽部、
社員レクリエーション(年1回)、インフルエンザ予防接種助成金(扶養親族まで一部支給)、生活習慣病予防健診 等

■過去3年間の新卒採用者数・離職者数
2018年度 採用者数9人 離職者数0人
2017年度 採用者数9人 離職者数2人
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度9人(男性3人、女性6人)
2017年度9人(男性8人、女性1人)
■研修制度:
4月~6月は、本社に所属し、本社や支店、現場での業務を幅広く経験してもらいます。
そして、7月からは現場配属となり、9月と12月に集合研修を通じて、業務の進捗状況や体調面等を確認する場を設定します。また、採用担当者が随時現場巡回を行い、メンタルフォローを実施しています。
■自己啓発支援:
【資格取得支援制度】
会社が推奨している資格を取得すれば、資格取得にかかった費用を支援する制度です。また、資格に応じて資格取得一時金を支給します。
【e-ラーニング制度】
社内・社外研修に加え、社員のスキルアップのため、インターネットを利用した学習制度です。全社的に取り組むようにバックアップしており、コンプライアンスや語学、設備機器類等の知識習得に向けて、カリキュラムを組んでいます。
■月平均所定外労働時間:18時間(2018年度実績)
■有給休暇の平均取得日数:16日(2018年度実績)

■採用連絡先:
〒661-0976 兵庫県尼崎市潮江一丁目2番12号 JR尼崎駅北NKビル6階
採用HP:http://www.jr-bs.co.jp/
22、株式会社ジェイアール西日本ウェルネット ■募集職掌/職種: 総合職
■勤務地:
本社(大阪)
金沢、京都、新大阪、大阪、天王寺、神戸、和歌山、福知山、岡山、米子、広島・福岡の各支店エリア 等
■勤務時間:
9:00~17:45(休憩時間60分)
※フレックスタイム制
※一部の箇所で時間帯が異なります。
※時間外労働 月平均8時間
■給与:
■【基本給】
大学院了:203,210円
大学卒:198,210円
(2019年度4月実績)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■休日休暇:
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
※2019年度 年間休日121日
※就業箇所によって一部シフト制となる場合があります。
■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など
■試用期間:なし
■応募資格:
募集対象は2021年3月卒業見込みの方および卒業後3年以内の方(2018年3月以降卒業後)で、就労経験のない方とします。
※就労経験とは、正社員・契約社員等の区分に関わらず、企業等と雇用契約を結び、厚生年金保険(若しくは共済年金保険)に加入している場合としています。 選考の過程および内定通知後等に虚偽の報告に基づき、就労経験があるということが判明した場合、選考の合格や内定を取り消す場合があります。
■福利厚生:
【ワークライフバランス】
◇フレックスタイム制度
仕事の状況により出社時間や退社時間を自分で調整することができます。ライフスタイルに合わせ柔軟に働くことができ、ワークライフバランスを取りながら活き活きとした働き方を実現できます。
◇育児支援
育児休暇制度、短時間勤務制度などにより子育てと仕事を両立しつつ、能力を十分に発揮できる職場環境づくりに取り組んでいます。
◇家族サポートのための休暇
家族の通院、入退院の付添いや介護、学校行事などへの参加のための休暇制度
◇子どもの成長に関する支援
育児教育支援金、子ども扶養手当金、子どもの学校行事へ出席するための休暇制度
◇再就職登録制度
結婚、出産、介護などで退職後、8年以内であれば正社員として復帰できる制度
【福利厚生等】
ジェイアールウエスト倶楽部(リロクラブ)への加入およびカフェテリアプラン利用、住宅補給金、資格取得支援制度、JR西日本グループ従業員持株会、財形貯蓄、ウェルネット共済組合各種給付、団体保険、優秀社員表彰、社会保険、退職金制度 等

■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度1人(男性0人、女性1人)
2017年度3人(男性0人、女性3人)
■研修制度:
弊社では、社員一人ひとりの成長が会社の持続的な成長につながり、また弊社の未来を創っていく大切な「人財」であると考えています。社員一人ひとりの強みを生かしつつ着実に成長でき、挑戦を続けながら輝いていけるよう、様々な研修を実施しています。あわせて、日々の職場内での教育(OJT)はもちろんのこと、集合研修の開催や自己啓発支援などを充実させることにも努めています。
【近年実施した主な研修】
新入社員研修、社内指導者養成研修、CS(お客様満足)推進にむけた研修、目標設定する力を養う研修、経営者養成基礎研修、階層別研修(新任課長・係長対象) 等
■自己啓発支援:
自ら学び能力を高めていくことは成長するうえで最も重要であり、自身の能力開発に向けて意欲的に努力する社員を支援する制度として「通信研修制度」と「資格取得支援制度」を設けています。
<通信研修制度>
業務上必要な知識を身に着けるための通信講座を受講することができます。(※)
受講する場合は、テキストをもとに各自勉強しレポートを提出していただきます。レポートがすべて完了したら「修了試験」を受験いただき、合格すると「研修修了」となります。
※ 受講料は受講者負担です。
<資格取得支援制度>
業務上有効な資格を社員が自ら勉強し取得した場合は、取得にかかった検定試験料に奨励金を加え支給する制度を設けています。
上記の「通信研修制度」も支給対象となっております。
■メンター制度:
配属部署の上司とは別に、先輩社員が適宜フォローを実施するほか、入社前から担当リクルーターが様々なアドバイス等を実施し、入社後も継続してフォローを行う体制となっています。
■月平均所定外労働時間:8時間
■有給休暇の平均取得日数:16日

■採用連絡先:
〒532-0011 大阪市淀川区西中島五丁目14-22リクルート新大阪ビル3F
採用HP:https://www.jrwelnet.co.jp/
23、株式会社JR西日本あいウィル ■募集職掌/職種:
◆総合職
(職場リーダー、採用、営業、事務(発送準備、勤務管理等)、就労支援、経営企画)
※業務内容は配属部署によって異なります。
(印刷関連、軽作業代行、清掃、植栽管理 ほか)
■勤務地:
◆尼崎本社
【住所】尼崎市潮江5丁目6番30号
【最寄駅】JR尼崎駅 徒歩10分
その他、各オフィス(梅田、吹田、京都、鷹取)や各支店(広島、岡山)等に配属になることもあります。
※様々な部署、エリアを経験し、会社経営のために視野を広げていただきます。
■勤務時間:9:00~17:45(労働時間7時間45分) ※配属箇所によってはシフト制
■給与:
【2019年度実績】
(大学卒・大学院了)月給 183,300円 + エリア手当24,110円
※エリア手当は京阪神エリアの場合を記載しています。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■休日休暇:
◆年間121日
・年次有給休暇(初年度10日、2年目15日、最高20日)
・短時間・短日数勤務、育児休職、結婚休暇
■保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■試用期間:なし
■応募資格:理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、短大生、専門学校生
■福利厚生:
退職金制度、財形貯蓄制度、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、共済会(JRグループ)、慶弔見舞(結婚、出産、傷病、死亡)、誕生日祝い、インフルエンザ予防接種補助制度、人間ドック受診補助制度、社員旅行 ほか

■過去3年間の新卒採用者数・離職者数
2018年度 採用者数2人 離職者数0人
2017年度 採用者数2人 離職者数1人
■過去3年間の男女別新卒採用者数:
2018年度2人(男性1人、女性1人)
2017年度2人(男性1人、女性1人)
■研修制度:
◆総合職研修(入社後約2カ月間と年2回の勉強会)
◆リーダー・サブリーダー研修
◆人権その他各種研修
■自己啓発支援:
◆職種に応じた資格取得支援制度あり。
実績:企業在籍型職場適応援助者(ジョブ・コンダクター)
障害者職業生活相談員 ほか
◆手話勉強会あり
■月平均所定外労働時間:5.3時間
■役員・管理職の女性比率:7.7%

■採用連絡先:
〒661-0976 尼崎市潮江5丁目6番30号
採用HP:https://www.jrw-iwill.co.jp/recruit
24、JR西日本フィナンシャルマネジメント ■募集職掌/職種:
◆経理職(全業種対象)
JR西日本グループ各社の経理業務・連結決算関連全般
*入社時:資格不問(資格取得支援制度あり)
■勤務地:京阪神地区:京都市・大阪市・尼崎市・神戸市・奈良市 等
■勤務時間:9:00~17:45(実働7時間45分)  *勤務先によっては異なる場合あり
■給与:正社員初任給 196,500円 *新卒採用実績なし(予定額:2020年4月)
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■休日休暇:年間125日
その他 年次有給・結婚・忌引・出産・育児・介護休暇 など (2019年4月1日現在)
*週休2日制:祝日・年末年始
*シフト勤務あり(勤務先による)
■保険:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 など
■試用期間:あり(入社後3ヶ月以内/試用期間中・雇用条件:正社員と同様)
■応募資格:
2020年4月から2021年3月までに大学・高等専門学校を卒業見込の方(大学院修了見込の方 含)
■福利厚生:
【制度】
財形貯蓄制度・持株会・福利厚生制度(リロクラブ) など

■過去3年間の男女別新卒採用者数:
実績なし※2019年度より「新卒採用」実施
■研修制度:
【充実の研修体制】
ビジネスマナーの習得や会社を知るための「新入社員研修」をはじめ、各人のレベルに合わせて入門編・基礎編・応用編から選択して受講できる年2回の「レベルアップ研修」、自己啓発を図るための「WEBセミナー(eラーニング)」、係長・課長代理を対象とした「コミュニケーションスキル研修」、役職者向けの「階層別研修」などがあり、社会人として長く成長していける環境です。
■自己啓発支援:
【資格取得をバックアップ】
経理業務に関わる資格取得支援制度を導入。受験費用や旅費等を支給しています。
また、簿記1級や税理士の科目等の有資格者には、資格手当も支給しています。
■育児休業取得対象者数・取得者数:
取得対象数:11人(男性0人、女性11人)
取得者数:11人(男性0人、女性11人)
*2018年度実績
■役員・管理職の女性比率:6%(36名中:女性2名/2018年度実績)

■採用連絡先:
〒530-8341 大阪市北区芝田2丁目4番24号 JR西日本本社ビル12階
採用HP:http://www.jwfm.co.jp/company/

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、新潟、富山、石川、福井、長野、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
応募資格は各社により異なります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

JR西日本グループ採用事務局
〒530-8341
大阪市北区芝田2-4-24
西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)人事部
電話番号 0120-242-394
※この電話番号はJR西日本の採用事務局の番号です。JR西日本グループ各社の採用に関するお問合せは各社の採用ホームページをご覧ください


・採用・選考は各社で行います。
・エントリー情報は、すべての募集会社間で共有します。
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。