日本電産株式会社
ニホンデンサン
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

  • 株式公開
  • 正社員
業種
精密機器
半導体・電子部品・その他/自動車/家電・AV機器/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
京都

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では、皆さま自身の「やる気」「意欲」を特に重視しています。
また、創業以来変わらぬ三大精神、「情熱・熱意・執念」「知的ハードワーキング」「すぐやる、必ずやる、出来るまでやる」に共感・実行できるかどうかも選考基準のひとつのポイントです。

募集概要

職種 技術系/営業、開発、生産技術、研究、品質管理・品質保証、生産管理、
    システムエンジニア、知的財産、購買 他

事務系/経理・財務、法務、広報・IR、総務、人事、経営企画、
    情報システム、生産管理、購買、営業、営業支援 他
主な仕事内容 <開発>
Nidec製品が活躍するフィールドは、情報通信機器・OA機器分野からデジタル家電、自動車、産業機器など、多岐にわたっています。より小さく、より静かに、より高い信頼性を日々追求し変化するユーザーをニーズに対応、最新鋭の設備の中で、常に進化する技術を製品に反映し、良質かつスピーディな製品開発を行っています。

<生産技術>
開発部門が設計した図面をもとにサンプルを試作。その特性・性能を評価・検証し、量産ラインの立ち上げなどを行います。つまり、開発と製造をつなぐ非常に重要な役割の担い手です。また、製品の設計変更にも素早く対応できる汎用性の高い生産ラインの設計・開発も担当。海外量産工場ライン立ち上げのため、海外に出張することも多い職種です。

<研究>
モータに関する基礎研究並びに要素技術の研究において、Nidecは世界最高レベルの研究開発体制を備えています。R&D部門のエンジニアが扱うテーマは、メカニクス・エレクトロニクス・メカトロニクス・トライボロジー・化学・流体力学・材料工学など多岐にわたり、かつ、それぞれが最先端の研究です。時代を先取りした研究から数多くの世界初、業界初の新製品が誕生しています。

<管理>
会社を支える業務を担うのが管理部門です。経理・財務、総務、人事など、会社の成長を支える様々な活躍分野が存在しています。

<営業>
「回るもの・動くもの」すべてを守備範囲に、つねに市場にアンテナを張り巡らせ、ニーズを掘り起こすのが営業部門です。

その他職種の具体的な仕事内容については、当社採用ホームページ「職種情報」に掲載しています。

日本電産採用ホームページ
http://www.nidec.com/corporate/recruit/gradu
勤務地 京都、滋賀、長野、東京、神奈川 ほか
※将来的に関連会社、海外現地法人での勤務の可能性もあります
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※事業所によって異なります
採用ステップ&スケジュール エントリー(リクナビより)
 ▼
日本電産マイページ
当社に関する情報提供やセミナー、説明会・面接の告知、予約受付などを行います
 ▼
会社説明会(必須)
全国各地で会社説明会を開催します
※会社説明会・仕事キャリア研究会のご予約は、日本電産マイページからのみ予約可能
 ▼
数回の選考
 ▼
内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 博士了月給253,500円
修士了月給236,500円
学部卒月給212,500円
高専卒月給187,500円
専門卒月給187,500円
(2019年4月度実績)
諸手当 時間外手当、通勤手当、勤務地手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 会社暦週休2日制(2019年度実績:年間休日121日)
5月・8月・年末年始連続休暇(7日以上)
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇 他
福利厚生 社会保険完備、企業年金基金、社員持株制度、借り上げ社宅制度、
財形貯蓄制度、独身寮 他

Nidec社長賞・利益貢献大賞(ダイヤモンド賞 1,000万円など)
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 232人 10人 95.6%
2017年度 130人 7人 94.6%
2016年度 115人 8人 93.0%
(2019年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 188人 43人
2018年度 189人 43人
2017年度 105人 20人
3年以内男性採用割合:81.9%
3年以内女性採用割合:18.1%
平均勤続年数 9.4年(2019年3月31日時点)
平均年齢 39.0歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:・内定者教育(eラーニング(必須)、英語教育(任意))
・新入社員研修(入社時研修、半年後フォローアップ、技術者向けモーターカレッジ)
・3カ年育成プログラム
・階層別研修(新人、主任級、管理職、部長職)
・アセスメント研修
・技術者研修(新入社員向けモーターカレッジ、技術者レベルアップ教育、MOT研修)
・中途入社者研修
・自己啓発研修(ビジネススキル集合研修、外部スクールへの派遣、通信教育)
・英語研修(TOEIC対策プログラム、英会話プログラム、英語ビジネススキルプログラム)
・TOEIC社内試験あり
・グローバル経営大学校(経営幹部養成プログラム)
自己啓発支援 あり:・通信教育支援
 会社指定の多数通信講座から希望の講座を受講し、合格修了した場合に受講料の会社補助が受けられます。

・社内TOEIC試験
 社内でTOEIC試験を受験でき、受験料の会社補助が受けられます。

・外部スクール派遣
 経営知識を学ぶ外部スクールに派遣し、合格修了した場合に受講料の会社補助が受けられます。

・TOEICインセンティブ
 TOEICの取得スコアに応じて、インセンティブ(報奨金)が受けられます。
 ※当社独自のスコアランクに基づく
メンター制度 あり:新入社員に対して1年間のトレーナー制度あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.2時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人38人
取得対象者数 105人38人
育休取得率 1.9%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 2.7%
管理職 5.0%
(2019年3月31日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、青山学院大学大学院、茨城大学、茨城大学大学院、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、香川大学、香川大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、北見工業大学、北見工業大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都大学大学院、京都府立大学、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学、岐阜大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、高知工科大学、高知工科大学大学院、甲南女子大学、神戸市外国語大学、神戸大学、神戸大学大学院、国際基督教大学、駒澤大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、滋賀県立大学、滋賀県立大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、島根大学、島根大学大学院、下関市立大学、首都大学東京、首都大学東京大学院、職業能力開発総合大学校、信州大学、信州大学大学院、上智大学、上智大学大学院、成蹊大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、中京大学、筑波大学、筑波大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東京外国語大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東邦大学大学院、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、東洋大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、富山大学、富山大学大学院、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学、奈良女子大学大学院、南山大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島大学、広島大学大学院、福井大学、福井大学大学院、法政大学、法政大学大学院、三重大学、三重大学大学院、武庫川女子大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治大学、明治大学大学院、名城大学、名城大学大学院、山口大学、山口大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
東京、神奈川、長野、滋賀、京都、海外
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系

連絡先

〒601-8205
京都市南区久世殿城町338番地
日本電産株式会社 人事企画部
TEL 075-935-6600(人事企画部直通)
URL  http://www.nidec.com/ja-JP/
掲載開始:2020/03/01

日本電産株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

日本電産株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

オススメのランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。