株式会社MAXISエデュケーション
マクシスエデュケーション
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株式会社MAXISエデュケーション

【明光義塾】 東証一部上場 | 明光ネットワークジャパングループ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
教育関連
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント/ホテル/商社(教育関連)
本社
東京、愛知

先輩社員にインタビュー

教育事業部 広域事業部 教室長
森 勇輔(28歳)
【出身】文学部 英文学科 卒
【年収】320万円位
これが私の仕事 教室の運営。生徒指導・保護者連絡から講師のマネジメントまで
1つの教室の責任者として、運営をしていくお仕事です。メイン業務である授業では、生徒さん一人ひとりが自信を持てるような授業になるよう、講師と計画を立てます。授業中は授業ブースを巡回し、生徒さんの様子を確認したり、立てた計画がうまくいっているかを確認・修正します。また、生徒さんと1対1で進路指導・学習指導を行い、一人ひとりの悩みや現状を把握した上で、一緒に目標・行動計画を立て、生徒さんのモチベーションを上げます。他にも、保護者電話・保護者面談を通じて生徒さんの様子についてご報告をしたり、講師研修・ミーティングを通じて講師育成を行うのも重要なお仕事です。
生徒さん・保護者の方・講師の先生との向き合い方が生徒数・売上のような数値に直結するため、自分の頑張りが目に見えて評価されます。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
地域の方から評判をいただき、生徒数が北陸No.1に!
私は元明光義塾の講師でしたので、教室長として赴任した際も、生徒対応を一番重要視していました。生徒さんを笑顔で元気に玄関で迎えるところから始め、授業の中身を徹底的にこだわりました。また、1対1での生徒指導を頻繁に行い、生徒さんとよく話をした上で目標・計画を立てました。その結果、地域から「面倒見のよい、明るく・楽しい塾」という評判をいただき、50名だった生徒数が半年で100名に、また2年目には120名になり、北陸No.1の生徒数になりました。数値としても認められ、いっそう自信をもって指導にあたれるようになりました。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 社員の生徒に対する熱さが圧倒的だったから
学生の頃からMAXIS明光義塾の講師として働いており、とてもやりがいを感じていたので、MAXISという会社・教室長という仕事に興味を持ちました。本部役員の方が教室訪問された際にわざわざお時間をとってくださり、一講師である私の意見を聞いた上で熱い理念を語ってくださったこと、そして教室訪問をさせていただいた中で、どの教室長も目の前の生徒さんに一生懸命で、明らかにMAXISの社員は教育に対する想いがとびぬけているのを感じて応募を決めました。私はMAXIS以外考えられなかったので、就職活動はMAXISしか受けませんでした。無事に入社することができ、今はやりがいのある日々を過ごしています!
 
これまでのキャリア ▼金沢金石教室教室長
▼分校である金沢大徳教室を立ち上げ兼任(現在)

この仕事のポイント

職種系統 講師・インストラクター
仕事の中身 生活にプラスアルファな喜びや潤いを提供していく仕事
仕事のスタイル 特定のお客様と長いおつきあいが続く仕事
仕事でかかわる人 子供と接する機会が多い仕事
仕事で身につくもの 臨機応変な対応力が身につく仕事
特に向いている性格 信念を持って物事に取組むことのできる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

入社をして、自分がその会社の中でどのような仕事をしたいのか、5年後・10年後にどうなっていたいのか。
自分がその仕事に就くことによって、地域を・社会をどうしていきたいのか、会社をどうしていきたいのか、という具体的なビジョンを持ち、
目をキラキラさせて語ることが重要だと思います。とくに成長企業は想いの強い人、成長意欲が強い人を求めていると思います。

株式会社MAXISエデュケーションの先輩社員

生徒が変わるためには?を常に考え続ける!

教育事業部 広域事業部 教室長
津谷 尚人

明光義塾の教室長

教育事業部 広域事業部 教室長
酒井 優紀

生徒対応、保護者対応など教室の運営

教育事業部 広域事業部 教室長
大島 諒介

生徒の人生の可能性を無限に広げられる仕事です!!

教育事業部 広域事業部 エリアマネージャー
北嶋 太郎

明光義塾の教室長です

教育事業部 広域事業部  大嵩エリア
土田 貴都

子どもたちをやる気に、そして本気にしていく仕事

教育事業部 広域事業部 明光義塾曳馬教室 副室長
山田 翔平

先輩社員をすべて見る
掲載開始:2020/03/01

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