ホンダ開発株式会社
ホンダカイハツ
2021

ホンダ開発株式会社

Hondaグループ/旅行/不動産/金融/総務/食堂運営
業種
不動産
損害保険/旅行
本社
埼玉、東京

モデルケース

総合職

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


●お客様、時代のニーズに素早く応えることができる人 「スピード」
●高い目標、新しい取り組みに積極的に取り組む人     「チャレンジ」
●社内外の人と進んで交流を持つことができる人    「コミュニケーション」
●お客様だけでなく自分も笑顔になる行動がとれる人  「ホスピタリティ」

これまで力を入れてきたこと、自分の長所や夢などについて自信を持ってアピールできる方に
ぜひお会いしたいと考えています。

募集概要

▼職種 【調理師】
調理師として当社の将来を担っていただきます。
ケータリングサービス部門への配属を予定しています。
当社の多岐に亘る事業領域の中で専門性と総合力を身に付けていただき、将来的には当社のコアメンバーとして活躍していただきます。

※その他の部門につきましては選考を終了しています。
▼業務内容 【不動産】
 Hondaグループの不動産に関わるサポート業務として
 ・住まいのリフォーム、新築
 ・Honda販売店の用地取得や店舗の設計
 ・社宅の管理

【ケータリングサービス】
 Hondaグループを中心として、
 ・お客様のニーズにあった社員食堂のプランニング、運営
 ・徹底した衛生管理や健康に留意したメニュー開発・企画

【総務】
 ホンダ開発社内の管理部門として、
 ・人事管理、勤怠管理、給与
 ・採用、研修企画
▼勤務地 ■東京都港区南青山
■埼玉県和光市
■埼玉県狭山市
■静岡県浜松市
■三重県鈴鹿市
■熊本県熊本市
■栃木県芳賀郡 
配属勤務地は、現場実習の後、決定致します。
▼勤務時間 原則 9:00~18:00 (休憩1時間)
 ※ただし一部の業種ではシフトの場合があります

給与・福利厚生(待遇)

▼給与 【四大/大学院卒】     月給 20万2825円 (2020年4月予定)
【短大/専門卒】 月給 17万2375円 (2020年4月予定)
▼福利厚生制度 福利厚生サービスのプロフェッショナルである当社では、
自社の福利厚生も充実しています。

・住宅、家族手当
・食事補助
・資格取得、通信教育支援制度
・家賃補助制度
・社宅制度(転勤時)
・従業員販売制度

★Hondaグループの福利厚生制度を利用可能
  (互助会、財形会、従業員持株会、住宅共済会など)
▼給与改定 年1回 6月実施
▼賞与 年2回 6月・12月('18実績 5.4ヵ月)
▼休日休暇 ・完全週休2日制(土日) ※ただし一部の業種ではシフトの場合があります
・GW・夏季・年末年始(各7~10日) ※年間休日121日
・有給休暇 (100%取得推移)
・特別休暇 (慶弔、結婚、出生等)
・連続有給休暇取得制度
▼保険 社会保険完備
・厚生年金
・健康保険(ホンダ健康保険組合)
・雇用保険
・労災保険
▼退職金 ・確定給付企業年金制度
・ホンダ企業年金基金
ほか、福利厚生制度で加入できる制度あり
▼試用期間 あり
(入社後二ヵ月間・給与変動無し)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 8人 0人 100.0%
2017年度 12人 2人 83.3%
2016年度 6人 0人 100.0%
(2019年5月24日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 4人 4人
2017年度 8人 2人
2016年度 2人 4人
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7%
平均勤続年数 16.7年(2018年12月時点)
平均年齢 40.9歳(2018年12月時点)
研修 あり:
■新入社員研修
入社時に実施する、ビジネスマンとして必要なマナーやスキルについて

■中堅社員研修
先輩社員として持つべき視座(労務・コンプライアンス問題を含む)及びコミュニケーションについて

以後、勤続年数及び職位等級に基づき、必要なスキルや考え方についての研修を階層別に実施
自己啓発支援 あり:
■通信教育受講支援制度
法人割引の価格で受講できる通信教育口座を220種類用意しています。

■資格取得支援制度
業務上必要な資格を取得する為の費用(受験料・勉強に要する費用等)を
会社が全額支給しています。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:■女性キャリアデザイン研修
社会環境の変化を認識し、これからのキャリアをマネジメントしていくための研修
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.2時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし12人
取得対象者数 12人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.0%
管理職 3.2%
(2019年4月時点)

その他の情報

参考データ

▼採用実績校 慶應義塾大学、早稲田大学、青山学院大学、明治大学、立教大学、中央大学、法政大学、筑波大学、茨城大学、明治学院大学、駒沢大学、成蹊大学、埼玉大学
▼採用数と配属事業部(過去3年間・()は人数) ’19年 8名    本社(2),栃木事業部(4),鈴鹿事業部(1),浜松事業部(1)
’18年 8名   和光事業部(2),栃木事業部(3),狭山事業部(2),青山事業部(1)
’17年 10名    本社(1),和光事業部(1),栃木事業部(2),鈴鹿事業部(2),浜松事業部(2),狭山事業部(2) 
▼配属先部署(過去3年間・()は人数) ’19年  トラベルサービス(2),保険(1),ケータリングサービス(2),経理(1),総務(2)
’18年  トラベルサービス(2),保険(1),不動産建設(2),ケータリングサービス(2),総務(1)
’17年  トラベルサービス(2),保険(2),不動産建設(2),経理(1),総務(3)

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、金沢大学、学習院大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、中央大学、筑波大学、東京海洋大学、東京国際大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
主な勤務地
栃木、埼玉、東京、静岡、三重、熊本、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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