株式会社コメリコメリ

株式会社コメリ

流通・小売/ソフトウエア・情報処理/倉庫・物流/カード・保険
  • 株式公開
業種 専門店(複合)
ホームセンター/情報処理/倉庫/クレジット・信販
本社 新潟

先輩社員にインタビュー

パワー須恵店
H.M(36歳)
【出身】近畿大学  法学部法律学科 卒
【年収】非公開
活動的なイノベーター
これが私の仕事 地域の買い物環境をよりよく変えることのできる店舗づくり
福岡県にある大型店、パワー須恵店の店長として勤務しています。主な役割は、部下の稼働計画と作業割当命令、営業利益確保のための数値コントロール、そして労務管理です。心がけているのは、お客様が安心安全かつ楽しくお買い物していただけるよう、売場管理や計画を作成すること。そして、全従業員が楽しく仕事ができるようなオペレーションを作ることです。地域のお客様から「コメリができてよかった」と言われ続けられるような店舗をつくり、最終的には私たちコメリが、地域の買い物環境をよりよく変えていくことを目指しています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
誠意をもって対応すれば、ピンチがチャンスに変わる
私が初めて大型店パワーの店長として着任したのが、同じく福岡県にあるパワー周船寺店です。今でも鮮明に覚えているのですが、就任した直後、当店のミスによりお客様にご迷惑をお掛けしてしまうという事態が発生しました。「店長を出せ!」と言われ、私が対応することに。始めは怒鳴られ続けましたが、誠意をもって謝罪し真摯に対応した結果、お許しをいただくことができました。しかも、それだけでなく、なんとそれ以降は毎日のようにご来店いただけるようになったのです。「今までは近隣の競合店から買っていたけど、こないだの店長の対応が気に入ったから、今度からはこの店から全部買うよ」と言っていただきました。この経験から、どんなときも誠意をもって対応すれば、ピンチがチャンスに変わるんだということを知り、非常に嬉しかったです。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き この会社なら、自分の新たな可能性を見つけることができる!と思えたから
入社を決めた理由は2つあります。1つは、コメリの会社説明会で経営理念について紹介があり、私自身も「世の中の人々の幸せ」に少しでも貢献したいと思ったことです。そしてもう1つが、コメリの求める人材が「挑戦する人」だったことです。この会社なら、自身の新たな可能性や能力を見つけられると確信しました。
 
これまでのキャリア 2003年入社
HG北勢店/部門担当者→HG森店/部門担当者→HG碧南店/店長→HG蒲郡形原店/店長→HG武豊店/店長→HG庄内店/店長→九州地区本部/ブロックマネジャー→PW周船寺店/店次長→PW周船寺店/店長→PW須惠店/店長

この仕事のポイント

職種系統 店長(店舗経営など)
仕事の中身 日常生活や身の回りで欠かせないモノやサービスを扱う仕事
仕事のスタイル 何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
仕事でかかわる人 その道のプロと呼ばれる人と一緒に進める仕事
仕事で身につくもの 人を動かしたり、管理する能力が身につく仕事
特に向いている性格 信念を持って物事に取組むことのできる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

私が学生時代に面接で意識していたのは、「いかにほかの人とは違う、自分の個性をアピールするか」でした。コメリは学歴や年齢にとらわれず、実力さえ伴えばどんどん上の仕事を任せてくれる会社です。向上心のある方、ぜひコメリで一緒に働きましょう!

株式会社コメリの先輩社員

チームワークを最大限発揮させる

ハードアンドグリーン海上店
S.T
国士舘大学 政経学部経済学科
[指向タイプ]活動的なイノベーター

店舗作業の「楽・良・早・安」化に向けた体制づくり

ストアポータルプロジェクト
S.K
神奈川大学 経済学部経済学科
[指向タイプ]冷静なエキスパート

お客様の声を聞き、地域に密着した店舗をつくる

パワー大曲店
N.K
北海学園大学 経営学部経営学科
[指向タイプ]活動的なイノベーター

従業員の資格取得を支援

人事部
S.Y
宮崎大学 農学部地域農業システム学科
[指向タイプ]冷静なエキスパート

農業用品をネットで拡販するために

園芸農業用品商品部 ネット商品担当シニアマネジャー
O.H
筑波大学 第一学群人文学類
[指向タイプ]人を巻き込むコーディネーター

新規出店の契約

開発建設担当
E.K
東北学院大学 法学部法律学科
[指向タイプ]頼りになるオーガナイザー

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