株式会社コメリコメリ

株式会社コメリ

流通・小売/ソフトウエア・情報処理/倉庫・物流/カード・保険
  • 株式公開
業種 専門店(複合)
ホームセンター/情報処理/倉庫/クレジット・信販
本社 新潟

先輩社員にインタビュー

人事部
S.Y(27歳)
【出身】宮崎大学  農学部地域農業システム学科 卒
【年収】非公開
冷静なエキスパート
これが私の仕事 従業員の資格取得を支援
私は現在、人事部の「能力開発グループ」に所属しています。従業員の教育全般を担うチームであり、新入社員研修や会社全体で行う合同会議などの運営、社内外セミナーの手配・実施など様々な業務があります。なかでも私は、従業員の資格取得を推進する役割を担当しています。店舗運営にあたり必要となる資格を対象者に案内し、試験合格のための事前講習会も開催します。店舗業務を行いながら試験勉強に取り組むのは、従業員にとっては負担になってしまうものです。だからこそ、いかに短時間で効率よく習得ができ資格取得につながるかを考え、勉強会や講習会の内容を組み立てています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
感謝の言葉をもらえることが、何よりのやりがい
様々な資格試験を受けてもらうにあたり、対象者には事前講習を行うのですが、実際に私が説明をしたことで「分かりやすかった」などのリアルな反応をもらえるのは、非常にやりがいになっています。さらに、合格発表後に「佐伯さんのおかげで合格できました!」と、わざわざ連絡をくれる人もいて、教える側の私も、とても達成感を味わうことができます。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 豊富な知識を身につけられる環境があったから
大学生時代は生協学生委員会に入っていたので、社会人になってもたくさんの人と関わることのできる小売業に就きたいと考えていました。なかでもホームセンターは、取り扱う商品やサービスが多く、豊富な知識を身につけられると思い、この業界を志望しました。そして最終的には、コメリの説明会や面接などに参加していくうちに、誠実で親しみのある社風に惹かれたので入社を決めました。
 
これまでのキャリア 2012年入社
PW西条店/部門担当者→HC箕輪店/部門担当者→HC唐津店/部門担当者→HG菊水店/部門担当者→九州地区本部/地区本部長付→人事部/能力開発グループ(現在)

この仕事のポイント

職種系統 人事・労務
仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 目標をきちんと予定通り進めることが必要な仕事
仕事でかかわる人 経営者と接する仕事
仕事で身につくもの 上質のサービスや商品に接し、知識・教養が深まる仕事
特に向いている性格 信念を持って物事に取組むことのできる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

就職活動は、「自分が将来どうなりたいか」をしっかり考えながら取り組むことが重要だと思います。内定は就活のゴールではありません。内定してからがスタートです。ぜひ活動中から入社後の姿もイメージしながら臨んでください。

株式会社コメリの先輩社員

チームワークを最大限発揮させる

ハードアンドグリーン海上店
S.T
国士舘大学 政経学部経済学科
[指向タイプ]活動的なイノベーター

店舗作業の「楽・良・早・安」化に向けた体制づくり

ストアポータルプロジェクト
S.K
神奈川大学 経済学部経済学科
[指向タイプ]冷静なエキスパート

お客様の声を聞き、地域に密着した店舗をつくる

パワー大曲店
N.K
北海学園大学 経営学部経営学科
[指向タイプ]活動的なイノベーター

農業用品をネットで拡販するために

園芸農業用品商品部 ネット商品担当シニアマネジャー
O.H
筑波大学 第一学群人文学類
[指向タイプ]人を巻き込むコーディネーター

新規出店の契約

開発建設担当
E.K
東北学院大学 法学部法律学科
[指向タイプ]頼りになるオーガナイザー

お客様に喜んでもらえるようなリフォーム提案~施工管理まで

パワー須恵店 リフォームマネジャー
M.T
東洋大学 文学部
[指向タイプ]ポジティブな実践派

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