キタイ設計株式会社
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キタイ設計株式会社

コンサルタント/一般土木/農業土木/地質・防災/環境保全/測量
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設コンサルタント
シンクタンク/コンサルタント・専門コンサルタント/情報処理/ソフトウェア
本社
滋賀

モデルケース

【総合職】技術職 【一般職】事務職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

★地域に生かされてきたことを感謝し、仕事を通じて社会に貢献したい・・・キタイ設計はそんな人を求めています!
キタイ設計株式会社は、地域の自然や文化を大切にしつつ、地域に生かされてきたことに感謝し、社会への貢献を常に忘れることなく業務に取り組んでいます。この企業理念に共感いただき、我国の安全安心や経済発展に必要な社会基盤整備という側面から活躍したいという志をもった人物を、私たちは求めています。建設コンサルタントの一員として使命を果たすため、専門知識の習得に粘り強く取り組むことができ、同時に幅広い側面からコンサルティングできる力を持つ皆さんの応募をお待ちしています。

≪総合職≫
[技術職]
建設系、農業土木系及び、理系(数学・物理系)を専攻された方を求めています。女性技術者も多数活躍!専門学校卒の方も歓迎!
(1)仕事を通じて、国土の安全・安心・環境の維持や地域の活性化といった社会貢献の一役を担いたいと考えておられる方
(2)専門技術の習得や自己の能力向上に貪欲な方
(3)自己の専門にとらわれず、様々な分野に挑戦する意欲のある方
(4)顧客への技術的な説明やアドバイスを行うことにやりがいとともに、楽しさを感じることができる方

[事務職]
主に経済、経営系を選考された方を求めています。会社の中枢を担う経営企画・人事・経理部門で力を発揮してみませんか?
(1)やる気・吸収力・成長意欲がある前向きな方
(2)一緒に会社を創っていきたいという向上心の高い方
(3)新しいことに積極的にチャレンジできる方

≪一般職≫
[事務職]
総合職の業務をアシストするスタッフを求めています。やる気があれば専門知識は必要ありません!なお、転居を伴う異動がないのも魅力!
(1)コンピュータの操作が得意であるか、また関心がある方
(2)地道な作業や細かな作業に粘り強く取り組むことができる方
(3)仲間をサポートする役割を進んで引き受けることができ、やりがいを感じることができる方

募集概要

募集対象職種 ◆総合職
技術職(土木・農業土木設計技術者、建築設計技術者、地質調査技術者、測量技術者、システム技術者):10名
事務職(経営企画・人事・経理):1名
◆一般職
事務職:3名
募集対象職種の主な仕事内容 ◆総合職
《土木、農業土木設計技術者~発注者のブレインとなる計画・設計のプロフェッショナル》
当社の主な顧客は官公庁です。発注者のブレインとなって、現地調査、計画検討、詳細設計、施工管理を行う、技術のプロフェッショナルです。
また、顧客だけでなくエンドユーザーのニーズを的確に捉えることはもちろん、検討した内容を論理立ててわかりやすく説明することも技術者の大切な仕事です。

《建築設計技術者~街・自然と一体化した建築を提案するプロフェッショナル》
建物の安全性や快適性への配慮はもちろん、その外観における街や自然との融和にも配慮するなど、あらゆる面を総合的に捉えて建築物を設計するのが主な仕事です。

《地質調査技術者~地質・地盤・地下水を診断するプロフェッショナル》
設計や施工に必要となる地質・地盤・地下水情報を調べて、モデル化をすることが仕事です。
現地での踏査から始まり、現場計測、解析と幅の広い業務を行います。
また、災害復旧や減災にとっても重要な役割を担っています。
  
《測量技術者~設計の基礎となる現地調査のプロフェッショナル》
設計・施工するにあたり、対象となる地形や構造物の位置座標、形状を正確に把握し、図示化することが主な仕事です。
野外で測量機器を用いた外業を行い、持ち帰ったデータを基に、分析、変換、加工を行います。

《システム技術者~膨大な情報を管理するIT技術のプロフェッショナル》
社内システム機器及びネットワークの保守・管理業務を担うのが、システム技術者の主な仕事です。
また、業務改善の為のシステムづくりなどを社内の関連部門と連携して取り組むのも大切な仕事です。
専門学校卒の方も歓迎!

《事務職~経営の中枢を担う、安心して働ける職場づくりのプロフェッショナル》
経営企画、人事、経理等、会社の中枢を担うのが主な仕事であり、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける職場を作る重要な仕事です。

◆一般職
《事務職~総合職の社員を力強くサポート》
第一線で活躍する総合職社員を側面からアシストする重要な仕事です。
CADを用いた設計図の作成作業やワード・エクセル等を用いた業務報告書や営業書類・社内文書の作成作業に加え、部署内の庶務的業務を行うこともアシスタントの大切な仕事です。
勤務地 滋賀県近江八幡市安土町(本社)
宮城県仙台市(東北支社)
神奈川県小田原市(関東支社)
大阪府高槻市(大阪支社)
兵庫県姫路市(西日本支社)
※東日本方面の事業拡大に伴い、東日本方面勤務を希望される方、大歓迎!
勤務時間 8:30~17:20
(休憩時間/10:00~10:10、12:00~12:50、15:00~15:10)
採用ステップ&スケジュール まずは、リクナビのエントリー画面からエントリーし、希望職種を選択してください。
 ◆採用スケジュール
   会社説明会開催
   (会社概要の説明、先輩社員からの声等)
      ↓
   選考会(説明会参加者のみエントリー可)
   1.一次試験(書類選考)
   2.二次試験以降(面接、グループ討論会、適性検査等)
      ↓
     内々定

説明会は本社、東北支社、関東支社、大阪支社、西日本支社でも随時対応しますので、お気軽にご連絡ください。
インターンシップに参加した学生は、説明会の参加なしに選考会へ進めます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆初任給
総合職【技術職】
大学院卒(修士)  /月給 222,000円
大卒                 /月給 210,000円
専門学校卒       /月給 197,000円
高等専門学校卒/月給 197,000円

一般職【事務職】
大卒    /月給 188,000円
短大卒 /月給 173,000円
その他手当 役職・資格・住宅・家族・寮・通勤・出張・自己啓発・時間外・単身赴任・広報委員・管理技術職・外業・帰省※資格手当は最大12万円まで支給
昇給 年2回(1月、7月)
賞与 年2回(6月、12月)
昨年実績:6.61ヶ月(上期2.44ヶ月 下期4.17ヶ月)
休日休暇 完全週休2日制(土日祝)
年末年始・GW・夏期休暇など年間休日数125日(平成30年度実績)
有給休暇(時間単位の取得可)、看護介護休暇(時間単位の取得可)、記念日休暇、特別休暇(慶弔休暇など)
産休・育休・介護休暇 「育児・介護休業等に関する規定」あり
保険 各種社会保険(健康・厚生・労災・雇用)完備
傷害保険・団体生命保険 加入
待遇 ◆安心して働ける福利厚生制度
社員寮あり
入社後8年間は家賃完全補助(無料)
(通勤時間:片道90分以上)
引っ越し費用会社全額負担
家電購入費用負担

制服貸与(男性:作業着、女性:事務服)

時短勤務制度
定年再雇用制度
在宅勤務制度

慶弔金(結婚祝、出産祝、死亡弔慰、傷病見舞)

社員表彰制度

財形貯蓄制度
従業員持株会制度

社員旅行(年1回 海外・国内、グループ単位で)
会社からの補助金あり

◆社員の健康が一番
年1回の健康診断のほか、会社負担での各種予防接種(インフルエンザワクチン、麻疹(はしか)風疹(三日はしか)の混合ワクチン(MRワクチン)
衛生委員会設置(産業医によるカウンセリング等)

◆充実した年金制度で退職後も安心
確定給付企業年金
企業型確定拠出年金(日本版401K)で、退職後の公的年金を補完 
(会社より年間14万円支給し、公的年金に上乗せ)

◆その他
互助会制度あり
クラブ活動(サッカー・野球・テニス・ゴルフ・スキー等 )
忘年会・教養文化費等 各種補助金あり
えらべる倶楽部 加入
資格取得報奨金 公的資格の取得を会社をあげて奨励しています。
資格の重要度に応じて、最大100万円の報奨金が支給されます。
試用期間 あり
入社後3か月間(条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 6人 0人 100.0%
2017年度 10人 1人 90.0%
2016年度 9人 0人 100.0%
(2020年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 4人 2人
2017年度 6人 4人
2016年度 2人 7人
3年以内男性採用割合:48.0%
3年以内女性採用割合:52.0%
平均勤続年数 13.1年(2020年2月1日時点)
平均年齢
研修 あり:全新入社員に対し、ビジネスマナー研修・パソコン研修・接遇研修を実施
技術職・アシスタント職新入社員に対し、CAD研修を実施
自己啓発支援 あり:自己啓発手当:一般・主任クラスに支給(入社後10年以内)
資格手当:月上限12万円まで
報奨金:公的資格合格者に報奨金を支給(上限100万円)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回、上司との面談(半年間の振り返り)
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.7日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 7人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 ◆技術系・・・理系、工学系学部(土木工学)、建築系学部、農学系学部
◆事務系・・・全学部全学科
採用試験 エントリーシート、面接試験、グループ討論、適性検査 等
応募書類 履歴書(パソコン作成でも可)、エントリーシート、成績証明書
採用予定人数 15名程度

採用実績校

京都大学、神戸大学、千葉大学、宮城大学、岐阜大学、金沢大学、福井大学、山梨大学、宇都宮大学、和歌山大学、信州大学、山形大学、岡山大学、鳥取大学、島根大学、香川大学、愛媛大学、徳島大学、鹿児島大学、佐賀大学、滋賀大学、大阪市立大学、大阪府立大学、秋田県立大学、滋賀県立大学、明治大学、東京農業大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、大阪工業大学、近畿大学、日本大学、東海大学、東洋大学、関東学院大学、京都女子大学、同志社女子大学、甲南女子大学、神戸松蔭女子学院大学、京都橘大学、愛知工業大学、金沢工業大学、神奈川工科大学、岡山理科大学、京都教育大学、京都産業大学、中部大学、龍谷大学、京都府立大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、九州共立大学、広島大学、名古屋工業大学、桃山学院大学、武庫川女子大学、放送大学、福山平成大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、農業・農学系
主な勤務地
宮城、神奈川、滋賀、大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、人文系、教育系、生活科学系、その他文系、数学系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系、獣医系、その他理系

連絡先

滋賀県近江八幡市安土町上豊浦1030
溝口徳彦 市来広夢

TEL 0748-46-2336
FAX 0748-46-4962
e-mail jinji@kitai.co.jp
【URL】http://www.kitai.jp/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。