デンソーテクノ株式会社
デンソーテクノ
2021

デンソーテクノ株式会社

自動車部品/制御ソフトウェア/電子回路・半導体/解析/デザイン
業種
自動車
ソフトウェア/情報処理/半導体・電子部品・その他/機械
本社
愛知

私たちはこんな事業をしています

当社は世界最大級の自動車部品メーカー
デンソーグループ において
設計開発を担う最大の機能分担会社です。
クルマの動力を担うパワトレイン(エンジン、EV、PHV、HV、FCV)関連製品
命を守る自動運転、運転支援関連製品、車載IC等
グループを代表する製品の性能・品質・コストを左右する
仕様検討・設計・評価・量産対応を担い、「明日のモビリティ社会」を創っています。

当社の魅力はここ!!

事業・商品の特徴

最新鋭の技術の核を、あらゆる車種へと実現するために。

【すべてのクルマに、最先端の「技術」を。すべてのエンジニアに、未来への「約束」を。】デンソーテクノが担う役割、それは「技術の具現化」です。最新鋭の技術の核を、あらゆる車種へと実現するために、車種の特徴や性能、形状など全てを計算に入れながら、最適解を導き出します。そして、私たちが大切にしているのは、一人一人の「やりたい」という気持ちを引き伸ばすこと。そのためには、エンジニアとして活躍できる環境を用意することが私たちの責任だと考えています。みなさんには、希望の仕事内容につける環境を用意させていただきます。培いたい技術、挑みたい分野、究めたい製品。あなたが望む未来が、ここにはあります。

社風・風土

『ワーク』も『ライフ』も自分たちが主役!!

当社は社員平均年齢が36歳であり若手からベテランまでバランスのよい構成となっております。仕事終わりに同期や職場で飲みに行く、休日にはフットサルやゴルフを行うなどONとOFFを上手に切り替えています。業務では自動車の最先端技術に携わることで技術が磨き上げられ、また一人ひとりが自分の意見や考えを率直に出し合うことで互いに高めあう環境があります。これまでの良い部分は残しながらも、それらにとらわれることなく新しい発想を出し合い、理解し合うことで、常に変化に対応していく。そんな会社づくりを社員一丸となって目指しています。

会社データ

デンソーグループ内での私たちの役割と使命 デンソーグループは世界最大級の影響力を持つ部品メーカーとして知られ、
世界中カーメーカーへ部品やシステムを提供しています。

当社デンソーテクノはデンソーグループにおいて
最先端の技術を世界中のクルマの部品やシステムで実現する機能分担会社です。 

自らが開発・設計した製品が世の中に出ていくことが、
モノづくりの魅力ならば、
私たちほど、その機会に恵まれている会社はないと思っています。

自動車部品開発を行うにあたり必要な専門知識・スキルを兼ね備え、
厳しい品質基準をクリアするノウハウや手法、
開発スピード・品質を高める為の様々な技術研究や改善によって
競争力あるデンソーグループの製品を世に出し、「明日のモビリティ社会を創る」
これこそが、私たちの使命です。
事業内容 ■車載システム製品開発
<パワトレイン>
 ・エンジン(ガソリン、ディーゼル)、EV、HV、FCV、燃料電池車関連製品等
<車両制御>
 ・走行安全支援システム、自動運転関連製品等
<ボデー制御>
 ・HMI、メーター、HUD、キーレス関連製品等
<半導体>
 ・車載用IC、ASIC、各種センサ関連製品等
<熱関連>
 ・カーエアコンシステム、ラジエーター、熱交換器関連製品等
<情報通信>
 ・DCM(データ通信モジュール)、IVI(インフォテインメントシステム)、
 ・V2x(車車間・路車間通信)、カーナビゲーション関連製品等

■要素技術、生産技術、エネルギー製品開発・開発支援システム
 ・産業機器
 ・生産技術
 ・CAE、開発支援システム等
設立 1984年4月
資本金 1億8000万円
従業員数(単体) 2,899名(2019年4月現在)
平均年齢 35.8歳(2019年4月現在)
売上高 561.9億円(2018年度実績)
代表者 代表取締役社長 大沢 敬一
本社所在地 愛知県大府市中央町2-188
事業所 愛知県大府市
愛知県刈谷市
愛知県安城市
福岡県福岡市
全15拠点
教育について ■■ 世界トップレベルの技術者へ ■■
全社の階層別・職種別研修など多彩な教育を200コース以上用意しています。
英語教育も、「読む」だけでなく「書く」「聞く」「話す」を総合的に
学べる場を用意しています。
新入社員教育制度 ●入社前教育
●一般教養教育
●職種別基礎教育
●職種別専門教育
●モノづくり実践教育

これらの教育研修を、入社後約3.5ヶ月にわたりご用意しています。
研修制度 ●資格取得支援
 国家検定のみならず社内で職種別の検定制度を設けスキルアップを
 図っています。
●技術・事務研究発表会
 職場業務の効率化・新技術の取り組等の効果例発表。
●テーマ別研修
 当社の長期開発計画と社員の個人別職能伸展計画に基づき、
 共通テーマを持つグループごとに研究発表を行う。

このほかにも管理職向けの教育制度も用意され、
全社員が同じ方向を向いて成長していける環境が整っています。
キャリアパスについて ■■ 技術を究める道とマネジメントに進む道 ■■
生涯スペシャリストとして技術をつきつめることも、
組織や後進を育てることもできます。
どちらの希望も叶えられる体制を作りました。
あなたの将来像は、あなた自身が描いていくもの。
会社が決めることではありません。
あなたが能力を発揮できる環境を提供し、成長をバックアップします。
主要取引先 株式会社デンソー
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