株式会社フォレスト・オオモリ
フォレストオオモリ
2021
業種
住宅
建材・エクステリア/商社(建材・エクステリア)/専門店(音楽・書籍・インテリア)/建築設計
本社
三重

モデルケース

大学卒

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    4月上旬
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、女性管理職比率20%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●建築総合職として【プランナー(営業)・現場監督(工務)・大工】
家づくりに興味がある、DIYが好きなど、
学科学部不問で興味があれば始められる環境です。
まずは一度、説明会へきてください!

※もちろんデザインや設計、施工管理を学んでいる方は
  その知識を十分に活かせます!

【こんな志向の人を大歓迎!】
・地域密着で地元に腰を据えてじっくり働きたい
・北欧系の住宅に興味があって学びたい
・天然素材の良さを活かしたナチュラルな住宅に興味がある
・デザインだけでなくエコで住みやすい住宅に興味がある
・仕事を通じて四日市にエリアのお客様に貢献していきたい
・家づくりだけでなくインテリアからライフスタイルまでトータルに提案したい

【選考ではこんな部分を評価しています】
・絶えず成長意欲のある明るい対応ができる方・住宅業界に対する意欲や姿勢
・いままでやってきた部活動、サークル活動、アルバイトなどの経験
・地域密着でお客様に還元できる資質があるかどうか
・清潔感ある身だしなみ
・挨拶がしっかりできるかどうか

募集概要

職種 ■建築総合職(現場監督(工務)、プランナー(営業職)、大工)

当社では、縁あって「建築の道」へ進んで頂くのであれば、
将来に渡って活躍できる“本物の建築技術者”になってもらいたいと考えています。
そのため、総合職として、様々建築職種を経験していきながら、
真の“建築技術者”を育成していきます。

・現場監督
新築やリフォームなどに伴う現場管理
各業者の職人手配から工程組、予算管理などの業務です。

・プランナー
新築、リフォーム、家具の提案までご来場されたお客様への提案業務です。
お客様の住まいに対するご要望やお悩みなどをヒアリングし、
それに対するご提案をします。その後、お客様と一緒にお家づくりを始めていきます。

・大工
当社の社員大工として、育成していきます。

★入社後はまず現場での補助業務からスタート。
徐々に仕事に慣れていただきます。
知識がなくてもじっくり学べる環境ですからご安心ください。
資格取得も目指していただけます。
勤務地 三重県四日市市札場町406
勤務時間 8:00~17:00

給与・福利厚生(待遇)

給与 短大・専門学校 卒業  月給190,850円
(固定残業代40H分 42,791円を含む)
※超過分につきましては別途支給

大学・大学院 卒業  月給208,550円
(固定残業代40H分 46,760円を含む)
※超過分につきましては別途支給
諸手当 交通費規定支給
車通勤可
残業手当
資格手当
販売手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 年間休日105日(1か月単位の変型労働制 4週6休以上)
(休日は当社カレンダーによる)
祝日
夏季(6日)
冬季(8日)
GW(4日)
育休産休制度あり
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
試用期間 あり
入社後6ヶ月間(条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 1人 1人 0.0%
2016年度 5人 1人 80.0%
2015年度 4人 1人 75.0%
(2019年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 1人
2017年度 1人 0人
2016年度 1人 4人
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6%
平均勤続年数 6.5年(2019年1月時点)
平均年齢 33.7歳(2019年1月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、ビジネスマナー研修を実施 
その他 各部署ごと、階級別研修があります。
自己啓発支援 あり:資格手当を支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.0%
管理職 57.0%
(2019年1月時点)

その他の情報

採用実績校

岐阜市立女子短期大学、中京大学、名古屋芸術大学、名古屋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
三重
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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