瀧本株式会社
タキモト

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瀧本株式会社

日鉄住金物産グループ
業種
商社(繊維製品)
繊維/その他製造/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/専門店(スポーツ用品)
本社
大阪

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

単に「ファッションが好き!」という気持ちだけでなく
学校・学生のことを真剣に考え、制服を用いてより良い経営や学校生活を送れるよう支援したい!
めまぐるしく変わる環境の中で、変革を起こしていきたい!
そんな熱い気持ちを持った方なら、きっと当社の営業として活躍できるはずです。
私たちと一緒に、TAKIMOTOブランドを広め、学生服を通じて学校・学生のバックアップを行っていきましょう!

◆求める人物像
様々な個性の集団でありたいと考えている当社では
よくいろいろな会社で言われているような具体的な求める人材像というのはあえて設定していません。
あくまでも人物重視!
ただ、この様な強みを持った方が活躍しています。
●積極性、行動力
●対人接触力、対人折衝力
●予定外対応力

募集概要

職種 【総合職】
学校・販売店に対して制服の提案から納品までのトータル提案を行います。
営業、生産、企画、管理等幅広い部署で活躍いただきます。
勤務地 【総合職】
大阪本社及び各支店・営業所
(東京、札幌、仙台、名古屋、広島、福岡、鹿児島)
勤務時間 9時00分~17時15分

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】
大卒・院卒 月給200,000円(一律住宅手当含む)/平成30年度実績
諸手当 販売手当、家族手当、住宅手当
昇給 年1回
賞与 年2回(平成30年度実績)
休日休暇 年間休日118日
(土曜、日曜、祝日)※土曜休日は年37日

年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇など
保険 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
財形貯蓄、退職金、借り上げ住宅、永年勤続表彰など
試用期間 あり
3ヶ月間
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 6人 0人 100.0%
2016年度 4人 0人 100.0%
2015年度 6人 2人 66.6%
(2018年10月時点)
【採用者数】
2017年度:6人
2016年度:4人
2015年度:5人

【離職者数】
2017年度:0人
2016年度:0人
2015年度:2人
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 4人 2人
2017年度 1人 3人
2016年度 2人 4人
3年以内男性採用割合:43.7%
3年以内女性採用割合:56.3%
2018年度:男性4人 女性2人
2017年度:男性1人 女性3人
2016年度:男性2人 女性4人
平均勤続年数 12.2年(2019年1月1日時点)
平均年齢 41.1歳(2019年1月1日時点)
研修 あり:入社後2ヵ月間、全新入社員に対し、工場研修、ビジネスマナー研修、部署別研修を実施。
自己啓発支援 あり:資格試験講習・受験料の負担・資格手当の支給
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:繊維製品品質管理士
月平均所定外労働時間 20.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 4.9日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 1人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
育休取得者数4名のうち、3名は復帰済
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 13.6%
(2018年11月22日時点)
【役員】   0%
【管理職】 13.6%
(2018年11月時点)

その他の情報

参考データ

過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2017年度:4人
2016年度:7人
2015年度:6人

【離職者数】
2016年度:0人
2015年度:2人
2014年度:2人
過去3年間の男女別新卒採用者数 2017年度:男性1人 女性3人
2016年度:男性2人 女性4人
2015年度:男性3人 女性3人
役員・管理職の女性比率 【役員】   0%
【管理職】 13.6%
(2018年11月時点)
研修 有り:入社後2ヵ月間、全新入社員に対し、工場研修、ビジネスマナー研修、部署別研修を実施。
自己啓発支援 有り:資格試験講習・受験料の負担・資格手当の支給
平均勤続年数 12.8年(2018年11月26日現在)

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、芦屋大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪体育大学、大谷大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南女子大学、神戸学院大学、産業能率大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、東京女子大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、福岡大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、奈良、広島、福岡、鹿児島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
2021
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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