株式会社山信商店
ヤマノブショウテン
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株式会社山信商店

スーパーやまのぶ 青果生鮮食品販売 スーパーマーケット
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
スーパー・ストア
外食・レストラン・フードサービス/その他専門店・小売/商社(食料品)
本社
愛知

モデルケース

技能社員

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

一般社員

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書

募集要項

求める人物像・選考基準

■■■■■■■■■■■■■■■
    『トマト』 と 『Tomato』
 ~違いを知るセミナ~開催中!
■■■■■■■■■■■■■■■

地元で採れた野菜や、国産食品のおいしさを知っていますか?
やまのぶの説明会では、そんな食材の食べ比べを行っています!
食べてみることも仕事の一つ。
食材のおいしさをぜひ味わってみてください!

説明会予約は
『説明会・イベント予約』タブより!


---------------------------

■やまのぶの選考フロー■

・【随時受付中】リクナビからエントリー!(随時受けつけていますが、採用人数に達した場合締め切らせていただきます)

・説明会
 ※自社ブランドの商品を含めた、商品食べ比べワークショップもございます!

・書類選考

・グループ面接+筆記試験(15分程度の簡単な試験になります)

・現場体験インターン+社長面接

・内定出し


---------------------------


―――採用担当より―――
弊社の採用は人物重視です。
皆さんのこともたくさん知って、
皆さんにも弊社のことをたくさん知ってもらって
双方が「一緒に働きたい!」と思った人に
入社いただきたいと考えています。
まずは説明会にご参加ください!

募集概要

職種 ■販売職
入社後の3日間の外部研修と2日の社内研修を通し、やまのぶで働くための基本を学びます。農業研修もあります。自然と結束力も強くなり、仲間づくりの一歩を踏み出せます。その後は、レジで実際にお客様に関わり、そして青果・鮮魚等の各部門を経験し、本人の希望や適性をもとに正式な配属先が決まります。3~4年位で部門の責任者に、その後も店次長、店長、またはバイヤーとして会社の運営に携わっていくことが目標です。
勤務地 豊田市内、岡崎市内
勤務時間 9:00~18:00(原則)

給与・福利厚生(待遇)

給与 A:技能社員
  …食品の加工や商品の発注も行う社員

B:一般社員



大学院卒 A:月給240,000円
         (固定残業代59,000円を含む/44時間分 ※超過分は別途支給)
        B:月給190,000円

四大卒 A:月給240,000円
        (固定残業代59,000円を含む/44時間分 ※超過分は別途支給)
      B:月給190,000円

短大卒 A:月給223,000円
        (固定残業代53,000円を含む/44時間分 ※超過分は別途支給)
      B:月給170,000円

専門卒 A:月給223,000円
        (固定残業代53,000円を含む/44時間分 ※超過分は別途支給)
      B:月給170,000円


 ※試用期間は3カ月です。
 ※試用期間中は全員Bの給料です。
諸手当 残業、交通費
昇給 年1回 (5月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日(シフト制:年間休日105日)
保険 各種社会保険完備
待遇&福利厚生 各種社会保険完備
退職金制度
社員旅行
スポーツレクリエーション(ゴルフ&フットサル)
試用期間 あり

入社後3ヶ月間
試用期間中の給料は下記です。

大学院卒 月給190,000円
四大卒 月給190,000円
短大卒 月給170,000円
専門卒 月給170,000円

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 4人 0人 100.0%
2016年度 12人 0人 100.0%
2015年度 3人 0人 100.0%
(2019年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 1人
2017年度 7人 5人
2016年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:68.4%
3年以内女性採用割合:31.6%
平均勤続年数 7.1年(2018年11月10日時点)
平均年齢 37.1歳(2019年9月1日時点)
研修 あり:文字数に限度があるため、参考データ欄に記載させていただいております。
自己啓発支援 あり:調理師免許、野菜ソムリエ、中型自動車免許等、野菜ソムリエ、取得費用補助、中型自動車運転免許取得費用補助
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回は必ず部長と目指す役職に向けた面談があり、チャレンジ期間を設けてステップアップをはかります。
社内検定等の制度 あり:フードマイスター1~3級、レジ検定1~3級
月平均所定外労働時間 35.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.1日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 1人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.3%
管理職 0.0%
(2019年11月10日時点)

その他の情報

参考データ

研修 有り
■人間力、サービスをテーマにした研修や制度がいろいろ。

◆新人社員研修(2泊3日&1泊2日)
ともに協力し励まし合う同僚・先輩社員と感動を共有する宿泊研修です。
一生懸命・精一杯力を出し合います。
「限界は自分で作っている」それを超えて心からの笑顔を見せて下さい。


◆新人研修&料理教室(月1回)
「やまのぶ基準」という品質基準を設け、お客様に提供する当社では、
まずは販売員が、品質の高いものに触れることを大切にしています。
伝える本人(販売員)が、良いものを知らなくては、よいものの伝わりません。
食品の等級や品質を見極めるには、実際に食べてみることが大切。
そして、「その食品を使って、どんな食べ方ができるのか」。
お客様にきちんとアドバイスをするためにも、実際に料理をしてみることが大事。

やまのぶでは、入社1年目の新人社員を対象に、料理教室を毎月開催。
最初は、包丁も握れなかった人でも、1年=12回を通して料理を経験することで
お刺身をおろしたり、ムニエルを焼いたりするまでに上達。
また大勢でワイワイと食べることの楽しさも、味わいながら
食の大切さを実感しています。

◆評価&面談(年1回)
やまのぶの人事評価基準は、「人間力」。ただ、売れればいいだけの人は、採用していません。
しかし、「人間力」といっても、何ができれば人間力UPなのか、わかりません。
「やまのぶが求める人間力の10項目」を明確化した、人事制度を2008年よりスタート。
今まで自信がなかった社員のモチベーションUPにつながっています。
研修期間 入社から3ヶ月間、7月度までを研修期間とします。
評価される10の項目 1、伝達業務

2、販売活動

3、商品管理

4、商品化技術

5、顧客サービス

6、専門知識

7、朝礼

8、5S活動

9、勤務姿勢

10、会社方針

やまのぶでは、より多くの評価項目を設けることで、
一人一人の成長を見守っております。

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立農業大学校、愛知産業大学、星城大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、南山大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:農業・農学系、水産系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学院生(文系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

スーパーやまのぶ 本部事務所
〒471-0341
愛知県豊田市上原町一丁田30-1
TEL 0565-33-0249 
FAX 0565-33-0349
MAIL jinji@yamanobu.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。